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如果買的東西只是領導自己經手的，你根本不知道買了什麼，什麼用途，那麼當然不能夠籤。

人在職場，一定要有足夠的敏銳度。而比如說老闆，合同要他簽字這是流程上沒問題的，儘管可能合同只是銷售經手，他只是簽字的時候大概掃了一眼，沒什麼問題就簽字了。

因此，領導讓你簽字你就要知道簽了字，是否意味著這個東西是你買的你用的，你是否會有什麼風險。總而言之，不是你經手的，任何要你簽字的都要慎重。

筆記先生

我是李莫非，看職場風雲，談箇中乾坤

幫單位領導簽字報銷這種事情，能不做就不做，做了，可能就掉進坑裡了。

我當初在一個大企業工作，逢年過節，直屬上司就喜歡買點禮品，拜訪拜訪客戶、看望看望領導什麼的。這其實正常，畢竟送禮維護人際關係大家都心照不宣。但是他送完禮，卻拿著發票回公司報銷，美其名曰是為了公司，實際上是拿著公司的錢來獻自己的禮。

後來公司出了規定，經理級以上的員工給客戶送禮，不可以報銷，必須向公司申請，再由公司名義發給客戶。這下直屬上司不樂意了，因為這樣他就不能借花獻佛了。

然後他就想出一個辦法，找我另外一個同事幫他報銷，錢發到我同事賬上後再轉回給上司。他們一直這麼操作，直到有天他們在公司對報銷單的時候被老闆撞見。

不出所料，直屬上司和另外一個同事都被公開批評並罰款。

要明白，作為領導，一般情況下報銷都不需要其他員工幫忙簽字，如果需要，那也應該是更高級的領導來籤，而非低層級的小員工。如果領導找你幫忙簽字，那很可能這筆報銷金是他作為領導所不能報銷的，能不籤就不籤。

領導找員工幫忙簽字報銷，可能有哪些坑？

1、違反公司規定的報銷

如果領導在員工不知情的情況下，找員工幫忙簽字報銷，那麼這筆報銷很可能是違反了公司對領導報銷的規定的。

如果我們幫助領導簽字，那麼日後一旦這筆報銷被查出來，我們就也成了違反公司規定的那個人。他找我們，可能不是因為信任我們，而是因為覺得我們好說話。

2、需要滿足一定人數才能報銷

有些公司會有規定，某些報銷要滿足一定的人數。領導找我們幫忙簽字，可能是為了讓我們湊人頭。這個時候我們的行為就變成了虛假報銷。

虛假報銷代表你可能從中受益，所受到的處罰可能要比前者還要嚴重。

所以遇到這種情況，一定要搞清楚領導讓我們幫忙簽字的原因，如果是非正常原因，那麼一定要想辦法拒絕。

李莫非

這種情況在體制內以前很常見，現在各項規章制度嚴格了以後，涉及財務報賬問題，基本上誰經手誰簽字誰負責，很少再發生類似的事情。

因此，如果有領導找你簽字保賬，而你對此事不知情，到底籤不簽字，把握兩個原則：

一、事情是不是真實合理存在，如果確有其事，又符合財務制度，即便沒經你手，籤個字也無妨，權當幫領導一個忙而已。

二、如果是領導想打擦邊球報點費用，程序上過得去，金額小的，也可以籤。水至清則無魚，適當配合領導也是一種人情，再說了，真有什麼事，小金額的都說得清楚，不會出現太大問題；金額大的，建議不籤，可以直接說：“領導，這個不是我經手的，我都不知道什麼情況，金額又這麼大，我簽字不好吧？！”領導真有貓膩，他也會識趣，不會為難你。此事過後，你在領導心裡等於種了根刺，估計很難在他手裡再得到重用。不過這是底線問題，本著明哲保身的原則，該拒絕的還是要拒絕，沒必要為了討好領導為把自己置於風險之中。

現在涉及到錢的問題，都是終身責任制。誰只要簽了字，哪怕你調離了，不在這個單位，一旦出了事，照樣要被追究責任。因此有些字不是那麼好籤的，對於那些不是自己經手的事，能不簽字就不簽字，實在君命難違，最好搞清楚狀況，必要的話，可以留下一些痕跡（比如錄音），再行簽字，於人於己都有好處。

80後小公

感謝有機會回答問題。

茉莉也試過這樣，哎，看多少錢吧。

先說例子

茉莉當時剛入職一個國企，正是埋頭苦幹的開始，有一次，部長買了一個不知道什麼的東西，要茉莉做證明人，就是大概證明他買了這個東東吧，但是茉莉是很不情願的 ，因為我根本就不知道他買這個是什麼，而且也不知道用途。

但是當時就只有茉莉花和他在公司，哎，茉莉看了一下，就幾百塊的東西，好吧，我簽名。

茉莉覺得這是一個錯誤的示範。

但是當時也真的沒有辦法，可能很多朋友要說，茉莉是個秘書呢，這些事情也不願意做嗎？

是的，茉莉很負責的告訴大家，我接受不了這些東西。我可以接受同時虛情假意，但是我對於財務報銷制度，還是很認真的，所以這也是茉莉不願意面對這些工作，離開這些工作的原因。

金額的大小

其實實際上，和金額大小一點關係都沒有，不真實的，哪怕是幾塊錢，我們都不能籤啊。而且這個是一個開頭，但是我們在職場上，是不是能有機會說不？當然有些勇敢的人會這樣做，但是如果你家裡靠你上班，各種賬單在等著你，估計底氣就不足了。

所以茉莉的做法是，如果發現是有這樣不清不楚的事情，第一次可能是被強迫著完成了。以後能躲就躲。

而且不過這些也是要看部門的，一般業務部門可能還少一點這樣的事情，有些部門就會遇到這樣的事情比較多。

所以如果真的覺得難受，就換部門，到一些不涉及這類問題的部門待著，就算少收入，也心安。另外自己怎麼做工作，都可以找個兼職做著。

茉莉就是一個沒有膽子的人，所以寧願自己比較窮 也不想碰這些事情。

Molly小秘書

如果是大額支出，是否符合單位三重一大以及相應管理條例的要求，如果不符合，作為財務科長一定不要籤。

去年年末接受委託審計當地某行政單位的一把手，明顯的侵佔國有資產行為沒有，但是大量的支出都是一支筆行為，財務科長基本不知情，出納就將款項支出去了，科長很惱火，拒絕在會計憑證上後邊的審核單據上簽字，這就為這位領導未來離任的經濟責任審計帶來很大的麻煩。財務科長對我講的也很簡單，她要退休了，不能承擔這些責任，再說組織有紀律，大額支出必須要經過集體決策，她沒參加自然不會簽字，而實際支付還沒經過她批准。

因此，如果在公務員隊伍或者事業單位，什麼都不用怕，不籤就是了。民營企業考慮的事情較多，要認真分析風險，不要畏懼，不要引火燒身。

賞哈賞薩賞阿拉

一、一個類似案例分享

我當年畢業後，在家裡人的安排下，進了一家事業單位做合同工，當時，我也遇到題主這種情況，當時，領導在外面買了一件東西，具體是什麼我不知道，領導跟我說：小溫，財務那邊報銷有制度要求，必須有兩個人簽字才行，你幫忙籤個字。

記得當時，我看了發票的金額，是100多塊錢，我覺得金額又不是很大，當時剛畢業，職場小白，也不知道怎麼拒絕，也怕拒絕後，會讓領導不爽，所以，我就簽字了。

後來，我把這個事情的來龍去脈跟父親說了，父親說，在事業單位，這種情況也屬於比較常見，但是，如果金額小的，問題不是很大，但是，涉及到金額大的，就千萬不要去簽字了，不出事還好，如果出事了會被問責的。

二、領導叫你簽字合適嗎？

1、不符合規矩

在事業單位工作的朋友應該知道，基本工作流程都是領導需要買東西，然後吩咐下屬去物色安排採購，然後，寫申請購買計劃單，最後，領導簽字審批，拿去財務報銷。這才是正常的購買流程。

2、可能存在貓膩

在體制內的領導，特別喜歡把權利當做謀取私利的工具，如果在單位待過一段時間的朋友應該深有體會，不過，現在，這種情況應該減少了，但是，不代表沒有。

一個領導在買東西這些小事情上，怎麼會自己動手呢？如果不存在貓膩，你會相信嗎？只是這些情況，也不是一天兩天的事情了，大家都是睜一隻眼閉一隻眼。

三、遇到這種情況，應該怎麼辦？

1、金額小的，爽快簽下字就行，水至清則無魚。

如果是金額小的，一兩百塊的那種，爽快簽下就行，一來，不要讓領導不爽，畢竟還要在他手下辦事，如果這種情況拒絕的話，以後連請假這種小事，都會再三阻攔你。

但是，簽下了，會不會承擔責任呢，金額小的，一般沒什麼風險，如果財務真的查到，可能就會指責幾句。如果，還是不放心，自己可以用錄音筆偷偷的錄下與領導的對話內容，好做證據。

2、金額大的，委婉拒絕。

如果一些金額大的，幾千甚至幾萬的，這種時候，就不能糊塗，因為涉及到金額大的，風險也會大，如果簽字，出問題了，會被問責的。處理不好，丟了飯碗不說，可能甚至會出現違法情況。

溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

溫少爺

這種事情可能很多人都碰到過。你坐在辦公室，突然領導拿了張發票過來給你，對你說：幫我經手把這張發票報了。

作為下屬，此時的你應該怎麼辦？

拒絕？那以後領導還不是有的是“小鞋”給你穿。再說了，你拒絕了，領導照樣找到別人去把這事做了。

同意？假如領導將不應該買的東西發票或者這個發票本身有什麼問題，豈不是憑空把自己扯進去？至少說你沒有經手卻簽字了，對自己對單位都不負責任吧。

那麼，遇到這種情況應該怎麼處理？

分析領導為什麼要親自買東西？

按照正常程序，領導如果需要什麼辦公用品，一般都是交由辦公室工作人員去購買，然後由經辦人按單位財務管理規定予以報銷。

現在是領導親自去買東西，分析原因大致有這樣幾個：

1、領導需要買的東西比較重要，不放心讓手下人去買；

2、領導所買的東西用途不方便讓人知道，比如說送給他的上級領導，或者朋友之類。如果讓手下人去買的話，難免會猜買的東西是幹什麼用的。

3、領導買了不該買的東西，比如說買的東西不屬於單位正常的辦公用品，但發票上可以改變品名，這個肯定不能讓手下人去買；

4、領導休息日逛街，正好看到單位正需要買的東西，就隨手買下了，這樣省得再派人專門來買。

報銷的時候讓你簽字，應該怎麼辦？

這個問題是職場中比較頭疼的問題。同意或拒絕都是各有利弊。

我的建議是：隨機應變。

1、先看一下這張發票的金額有多少，然後根據金額的大小，決定應該怎麼做。

2、如果發票金額不大，建議你直接把字簽了。雖然你並沒有經辦，但畢竟人在屋簷下，沒有必要去較真，再說金額又不大。

3、如果發票金額過大了，怎麼辦？

首先要明確一點，當場拒絕肯定不是一個好方法。因為你一旦當場拒絕了，實際上就表明你對領導自己買東西的行為產生懷疑，認為領導買了不該買的東西。這個可就是在挑戰領導的底線，將來肯定沒有好果子吃。

那麼，到底應該怎麼處理？我認為，可以先把發票接下來，痛快地對領導說：“好的，我把手上的事忙完，馬上就來處理。”

一般來說，領導是不會站在旁邊等你的。假如等你的話，你可以裝作在忙其它的事情，隨手將發票放進抽屜裡。

等領導走後，這個字你是肯定要籤的，你簽完後，可以將發票拿給你的部門經理，請他也籤個字。只要你告訴他這是領導的發票，部門經理是肯定會籤的。

然後，你把簽好字的發票再給領導。如果領導問部門經理怎麼也簽了，你可以告訴他：正好經理在，我就請他也簽了。估計這樣領導也不會再說什麼了。

以上是我給你的分析和解答，供你參考。

我是@星雨如風，敬請關注、轉發、點贊。

星雨如風

分享一個我的悲慘遭遇：

剛參加工作的時候，辦公室的領導出差回來，報銷出差費用，1千塊錢的餐飲費用。當時，領導說，財務要求，餐費報銷，至少需要兩個人簽字才行。他自己出差，沒法報銷。讓他幫忙籤一下字，說是幫他證明一下這個事情。

我當時也沒多想，就幫領導簽字了。領導也順利地報銷出了費用。可是後來，單位搞財務審查，真的就查出這個單子了。審查結果是，虛假報銷。理由是出差是一個人，兩個人報銷財務，明顯的虛假報銷。

我的那個領導，也因此受到了處分，並退回了當時報銷的費用。而我，也被單位通報批評，受到了處理。

這是我經歷的一個血的教訓。

對於領導的這種要求，我們作為下屬，一定要處理好。

一是態度堅決。在財務上，簽字就會有責任。而且這種財務憑證，會一直存留在檔案裡，你的簽字，也會一直保存。因此，只要不是親自經手的報銷，你必須態度堅決，堅決不能 簽字，不管領導職務有多大，報銷金額有多大，毫不猶豫的拒絕。你這一次同意，下一次你就沒法開口了，只能一直簽下去。這是最容易出問題的。

二是合理拒絕。拒絕領導，總是一件讓領導不痛快的事情。但是， 你仍然要學會巧妙的拒絕，語氣要委婉一些，態度要堅決一些。你儘量要找一些客觀原因，從單位的規定、制度要求方面找理由。這樣，領導更加容易接受你的說法。

三是不畏領導。有的員工，畏懼領導，希望和領導搞好關係，能給得到領導的提拔和重用。為了這個目的，經常不顧制度和規定，做出一些不符合要求的事情。就像這簽字，隨意的就簽了。可是，這個後果是比較嚴重的，萬一他出事了，你就會收到連累。而且，領導有很多，我們選擇追隨的領導，一定要是正直正派人品好的領導。

綜上所述，對於領導的這種要求，我們必須堅決的反對，毫不猶豫，保護好自己，才能讓自己走的更加長遠。

職場百靈鳥

這個問題我也有過，不過我現在是部門領導，從我的角度看，要看金額大小。我部門不到10人，但涉及到的科室較多，每次購買物品一般都是我綜合詢問一下，把各部門需要的東西彙總籤一個審批單，這個時候就有樓主說的問題了。一是彙總申報不可能一個科室添一個單子，二是買什麼東西一般都是我親自挑選的，下屬只知道大概買什麼，不知道具體品牌，型號（這個不是我個人有什麼貓膩，實在是現在同質化東西太多，許多東西價格一樣，型號一樣，但不同品牌的質量差好多）因此我一般都是哪個科室本次購買的東西多，我就找哪個科室的人籤經辦和驗收，也有個別人有不籤的，我心裡確實有想法，但買的東西送到時我都會讓相關使用科室的人看一下證明申請和實物是一致的。這個問題從不同的人來看會有不同的看法，但是領導也有領導的難處。中層領導還不至於忙到買點東西的時間都沒有需要科員去辦理的地步。同時就算讓科員直接負責全部，我的主管領導就不會問我採購的具體問題嗎？我怎麼回答？所以在中層領導的角度我認為找人籤沒問題，從科員的角度好像領導不放權有貓膩。

特洛伊本

這種情況我剛大學畢業的時候就遇到過呀。那時候在辦公室，領導的司機找到我，說讓我籤個單子。

我一看是報銷錢的，壓根也不知道怎麼回事，年輕氣盛的就給拒絕了。

這個司機也很不地道，把這件事告訴了領導，有一次領導對我說，年輕人要講究忠誠，講站位，講奉獻，點了點我。

然後第二次這個司機又讓我簽單子，說是領導讓的，我也不知道真假，也不好問領導呀，看了看金額，在自己的底線內，於是就簽字了。

我們要明白：

1，做人不要太清明，斤斤計較

我們誰都想不去觸碰公司的陰暗面，都想安安穩穩的掙一分錢，誰也別打擾我的清淨。

但是公司也是一個群體，是群體都會有各種各樣的人，素質高的，素質低的，出現很多讓你糟心的破事。

如果你沒有強大的背景，經常性的拒絕肯定會比你不拒絕活的更累。

為啥？

因為你拒絕他們，人都是有報復心的，變相的讓你多幹活，多跑腿，還隨時隨地準備接住別人甩的鍋。

尤其職場新人，在自己的底線內，適當的妥協其實沒有什麼，不要過分誇大結果，自己嚇自己。

2，這也可能是領導“考驗”你

像我剛開始的時候，第一次可能不懂這些直接婉拒了。第二次司機仍然說，是領導讓的。

我推測領導就是沒有明說，也肯定意會了，這個時候如果不籤，就是在對領導說，我只想好好工作，不想抱誰大腿。

可有的小氣領導，就喜歡讓人幹他不願意乾的事，你拒絕了他，他會變著法的收拾你，畢竟領導權力還是很大的。

可如果你簽字了，你就是和他一個戰線，最起碼經受住了考驗，他順心了，會少很多麻煩。

3，具體處理方式可以為

為了更保險，可以對讓你簽字的人這麼說“哥，沒問題，我現在出去一趟，有著急事，你替我簽了吧，籤我名字。”

這樣也不是你親自簽字的，到時候可以一問三不知，再爾領導的面子也沒有駁回，畢竟寫著你的名字。

如果這個哥說必須自己籤，你就甭搭理他了，領導吩咐他的事，他比你著急。

我是小凌子

關鍵字: 敏銳度 職場 簽字