牧之20190325
如果这个老板真的故意刁难，我想说，你老板怎么这么大的劲，面临疫情这么大的事情（影响企业经济），还有心情刁难你。
说明第一企业受疫情损害小，第二老板没有办公司的经验。
你应该要好好考虑，在这个行业里择一位成熟的老板了。
时代工场
既然是在家办公，又不用面对面，理他都嫌累得慌。
老板故意刁难，有可能是因为最近疫情的原因，搞得他在精神和经济上双双紧张，只好拿“老实人”来泄泄愤，好让自己轻松一些。
当然，也有可能是别的原因。
但不管是什么原因，在当下全国流通不畅、各行各业都面临巨大考验的时刻，面对老板的故意刁难，只有忍耐，以及理解了。
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老板故意刁难，可能是压力很大，以至精神有点失常
员工只需按点拿工资就行，没什么太大的压力。缺点就是钱少、没自由，得听人话、受人使，有时候还得看看眼色。
但老板不一样。老板虽然可以拿人撒气，挣了钱也可以潇洒地玩乐，但企业几乎所有的压力要他承担，他其实挺难受。
尤其现在这种情况，开不了工、挣不了钱，但费用还得不断付出，老板也许愁得夜不能眠。
老板不能对房东发火，也不能对税务局发火，只好向能欺负得了的员工发火了。
老板有这种心情其实可以理解。就跟员工拿不到工资却要付房贷、车贷、小孩学费一样，都是不可战胜的经济压力。
所以，理解为上，不要太过在乎，就当老板是个发脾气的小孩。适当的时候，可以安抚一下他。
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既然不用见面，那就不要在意老板的态度
如果当面话赶话，尤其当着同事的面，是挺伤人自尊，挺让人下不了台的，值得愤怒一下。
但现在大家都在虚拟世界，大不了视个频、连个线，更多的是文字联系。
这种情况下，根本连个火花都碰不出来。就算是老板故意刁难，只要装听不见、看不到，或者干脆把声音关了，这事就算没发生过。
没发生过，自然也就不存在生气的事。
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适当地安慰一下老板，比如想出个挣钱的点子
现在的境况，对大家来说都是困难时刻。员工固然上不了班，只能在家闭关，但怎么也没老板的压力大。
现在的老板们，基本都是心急如焚。尤其是实力不太强的老板，简直跟要他命一样。
眼看着费用不断在支出，手里的钱只出不进，“迫于”国家的政策又不能搞裁员啥的，老板心里实在烧得厉害。
在这种“共克时艰”的时候，理解老板内心的焦灼，不要计较老板的无礼，多为单位着想一下，多想想挣钱的办法。
这样，大家都轻松不少。老板也不会再乱发脾气，搞得像更年期没过去一样。
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话赶话容易激化矛盾，特殊时期凡事宜忍耐
员工虽然没老板那么难，但也难。大家除了担心不能及时复工的问题，还在担心“再这么下去，老板会发现没我们单位也一样运转”的问题，以及“单位还能撑多久”。
尤其如果一气之下把工作辞了，在当下“居家就是爱国”的时候，就只好干瞪眼了。
找新工作？基本没门儿。
所以，对老板要理解，对自己也要爱护。能听不见的，就当听不见了。
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总之，因为封路不能复工，结果老板胡乱怼，千万别生气
老板现在压力很大，愤激一点也正常。换你当老板也是一样。
所以，当老板故意刁难的时候，要么装不懂、装听不见，要么就笑嘻嘻地缓和下气氛。
老板看你这死皮赖脸的样儿，也是完全没有办法，只好自我放弃了。矛盾，就这样化解了。
如果能想出挣钱的招儿，那是最好不过。
也许杂谈
聪明的员工该教会老板应该用什么样的态度来对待你。
对那些一贯都是脾气火爆，作风特别强势的老板，
有必要弄清楚他（她）这次发火的原因是什么。在线办公因为不能见面，难免会产生各种各样的沟通问题，因此了解分歧的原因非常必要。对待这种人，千万不要火上浇油，而是冷静理性地分析老板发火的原因是否是由于自己的问题所导致。要尽力尽快去和老板沟通协调解决，并且用不卑不亢的态度。
对于那些平时不太发火，突然对你发火的老板，
那你更应该引起重视，因为这种情况下是你自己出现问题的可能性大。但也有可能并不完全是你的问题，因此就更有必要冷静下来你自己先思考一套解决方案，然后再去找老板商量和决定。
关键在于：换位思考。
你自己站在管理者的角度，因为这是你提升自己管理能力的绝佳机会。发火的目的很有可能就是为了让下属引起重视，解决问题。除了发火之外，你是不是有更好的办法？
努力让你和老板的关系变得更有建设性
1⃣️你需要拥有更多技能
2⃣️你需要更体面的职业形象（得体的外貌，自信的态度，充沛的能量和积极的态度）
组织行为学砖家
因为封路在家在线办公与在公司办公室会有所区别。我人观点是：虽然都是工作，但是在家办公是特殊的情况下没有办法的唯一办法，在工作过程会遇到一些技术性，或者疑问，或者不懂不明白的问题，会用到电话通话或者远程控制电脑或视频，与同事或者老板请教协调合作解决，不管在时间上和工作效率上比在公司办公室办公上都慢一点，为什么我这么说呢？因为在家在线办公或多或少会受到家庭上锁碎事情影响，而在公司办公室上班办公，那是真正静下心来认真工作的场所，遇到工作上的困难问题，直接与同事及老板沟通，在时间上和工作效率上是最佳状态！作为公司老板或上司，觉得员工在家在线办公会影响工作效率，个别老板或上司在心里上会想到一个问题，就是生怕员工在家在线办公会偷懒完成不了工作影响公司效益。个别老板会不定时查岗，员工心里上觉得老板或上司故意刁难他（她），其实老板与员工信任是相互的，员工无论在家在线办公，或者在公司办公室上班办公，只要认认真真，有责任心地把工作做好就是应对故意刁难员工的老板唯一办法！
林瑞品
因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难、怎么应对？疫情蔓延、人人自危、能在线办公？是很不错的员工、老板应该多多支持和鼓励！在线办公、肯定有很多的不便，资源的缺乏、沟通交流不便，资料不全、网络不给力，造成工作效率下降，等等原因！其实将在外，君命有所不受！你得多和老板沟通、说明情况、敬请老板谅解！他也不是故意刁难你、只是角度不同、不太了解情况？对工作不满意！你也不要气馁和着急，更不能较真、尽力做好一切工作！那个老板都喜欢又有能力，又有耐心、又能创新的员工、如果你能站在老板的位置上看问题？将来有机会？重要位置留给有准备的人！加油！
1399766888翔
如果确实封城封路，没有交通工具返回，那么在家办公也是无奈之举，当领导的应该谅解，要么就领导派车去接回来。但很多人在家呆惯了，变懒了，即便没有疫情，人们也都不爱上班。这次疫情给这些人找了一个非常合适的借口来逃避去公司上班。这个社会缺乏信任，你选择相信他，那么他有可能觉得你好骗，你很傻，但你选择不相信他，他可能反而会觉得你不通情达理，对你的印象也大打折扣。所以，如果这样，还是好聚好散吧。
爱沃趣日语
首先我就要在道德上，批评你老板了。一个好的领导要有一颗博爱的人，才能领导属下做好每件事。俗话说:上梁不正，下梁歪。没有一个成功的园丁，那来的一片花海
开车就开豪车
相互理解，因为疫情，各方心情都不好，老板也亏钱了。跟老板多交流，跟老板聊聊谈谈，以后公司发展还需要你们，困难只是暂时的。多说一些体谅老板的话，提前想一些老板想不到的事。我相信会有改观。加油，武汉加油，中国加油！
球小妹
哈哈，好多事换位思考一下！老板也不容易！谁愿意惹气啊！谁不愿意高高兴兴一条啊！
胡同串子
疫情之下都互相理解，老板也有难处，但这样小气吧啦的老板也干不出什么大事业，只要是把实际情况跟老板说清楚，他还是意义的刁难你，你也就没有必要在这干了，果断离职，谁离了谁都能过
