着犁
不管是什么单位，跟领导的喜好相似，那么不管是你的工作还是晋升都会很顺利。所以如果遇到这个情况，则说明在这个时间段领导有这个爱好。那么你不妨也自己学一学打乒乓球，当你的技术很高超的时候，这个时间段领导可能就会找你去玩。而你的一部分工作，因为领导考虑到自己的喜好，有可能会无意间就交给其他的人。
也就是说你遇到的所有困难，从另一个方面想也有可能变化成你的机会。
但如果你是一个悲观主义的人，那么遇到这种情况，你能做的就是尽量用这一段时间做一些其他的事情。
在工作中我们无论怎么样的工作，我们最终的目的就是想要晋升，想要挣钱。而你就算再埋头苦干，你也有可能不会晋升。
因为大多数人的晋升是来源于领导们之间的某次闲聊。
也就是说在他们先认可你的其他方面之后，才有可能在正式的晋升机会中把你提出来。
HR新萌圈
你不用太计较这样的事情，做为一名员工做好自己的本职工作就好了。领导上班时间打球应该也是有次数的。不可能天天都会在上班时间来打球的。偶尔的一次两次真的可能会影响到工作也没必要太计较了。
可能你的领导用打球来做为他亲民的一个举动吧，这个时候呢你不如放下手上的工作，和领导互动一下。一起打打球或者去帮领导加加油。都好过因为声音太大而影响了工作。
我在台资企业工作的时候，企业经常每周都篮球比赛。我也经常参加比赛。每到比赛的时候。办公室人员都没办法正常工作了，因为声了太大了，但是大家都会来到球场让为各自的队伍加油！等比赛结束了再去工作。也是挺好的。
所以你应该做一个随大流的人，而不是因为领导打球影响到你了而感到很苦恼。如果真的不是很喜欢运动也不想去参加的话那你就好好的休息一会，等领导打完了再去进行你的工作也是没有问题的哦！
不过我还是建议你应该去参与一下，有时团队的意识就是这样养成的哦！
职场江湖人
如果你认为跟这样的领导有前途？忍。如果你认为跟这样领导只是混工资？确实又急需要这笔钱？别的地方又暂时不好挣？忍，等机会。如果你也没能力？刚好这样的领导又认可？偷着乐吧，因为你改变不了领导，领导却可以让你失业。至于说到这件事中的人品问题？天地轮回，自有因果，这种人领导的公司生产出的产品质量，服务水平等，也不见能好到那去，也许这样的破产对社会是一件好事。尽人事，知天命，这时不是个人麻木？是你得先生存，高尚的无业可能逼人变坏，平淡的活着只少不危害社会。
宏君
其实有几种做法可以采纳:
1.不受他们影响，该干什么就干什么，这样不会被别人诟病，这是比较中规中矩的做法。
2.拿着需要请示的工作上去，让他批示，然后再称赞一下，以表达大家都是在工作。
3.陪练，象征性输给领导，最后是领导赢。边打还可以讨论一下工作，作为陪衬。
以上三种要看跟领导的关系怎么样，再决定用哪一种方式
瑰宝无限
这个问题处理起来还是要慎重一点，毕竟是领导，还有同事什么，处理不好会影响感情，我想你最好能忍就忍要是确实对你的影响很大你可以找个时间和领导单独聊聊，但是一定要圆滑一点，领导也不傻，你点到就好，劲量不要得罪人，如果，领导态度很明确，就暂时放一放
一生一世29187013
分情况来论
第一:企业性质是国企还是民企，领导是你直接领导还是间接领导，他是否影响你的绩效或生存，
上述问题，如果大案都是yes，最好忍了吧。
第二:如果觉得不解气，可以先手机拍下来，留作证据。
第三:实在影响工作，是否可以换个地方，如果地方换不了，是否找个理由，借故把他支开，然后把球或球拍藏起来，让他打不成。
第四:如果上述都不行，实在忍不了，那就直接干他，用正当理由，上班期间上梁不正下梁歪的道理告诫他。
最后，都是混口饭吃，能忍则忍，实在不行，出去上个厕所，躲避一下也行
销售那些事
你最好陪着领导一起玩。千万不要说三道四，显着自己爱工作。
杂货铺89
我觉得要从两方面说这个问题，希望可以帮到你，谢谢！
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沧州小范哥
你应该去点头哈腰、鼓掌叫好、拾球端水才是，否则不拿先进奖金事小，可能一辈子的前途也完蛋了。
沙枣树74838276
矫情。
单位里领导打乒乓球，你不上去凑合热闹，还嫌人家动静大，不知道你是不是不想在这里干了。
