半俗半雅人生
你如实跟单位报告你的情况，因为交通问题，回不去，这是不可抗拒的因素，你们领导应该可以理解你
天南海北550
你好！若因疫情原因滞留在重灾区的人员，不能按时回单位上班，不会被开除或者处分的。
我公司是在东莞，截止2月18日公司还有很多人未返岗，原因是疫情封路或者隔离等，公司会提前要求各部门主管上报人员返岗情况，未返岗的预计什么时候可以返岗跟主管汇报情况即可，公司不会开除或者处分的，放心吧，关键时期公司也会酌情处理的。
请根据自身情况，最好提前联络自己公司领导或者人事部门做好沟通，谢谢！
皇冠兔兔
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打工者的日记
肯定不会开除的，原因是:
第一，这个国家有规定，疫情是不可抗力事件，不能回单位上班，单位不能以此来处分或开除员工的。
第二，我想单位也是通情达理的，对于受疫情影响的员工会有更好的规定，要为这部分员考虑好。
第三，现在复工的单位不多，复工要达到复工的条件，你可以打电话了解一下单位到底有没有复工。
第四，如果单位处分你或者开除你，你可以向劳动监察部门申诉举报，让劳动监察部门为你争取利益。
第五，如果你被开除了，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，更可以直接向法院提起诉讼，拿起法律武器捍卫自己的权益。\n
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黄总在云南
如果一直不让走，慢慢的会被公司边缘化
马小虎去看大海
这个应该不会吧。现在疫情有点严重，如果上班，会不会把病菌带给其他人，这个老板考虑问题
武汉老丸子vlog
不会因为这个全国人民都知道，情愿可原，但是还是应该给用人单位沟通一下比较好
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