九安醫療實控人推出半兜底式增持倡議，鼓勵員工買自家股票，如果產生虧損補償50%的收益，而公司實控人旗下的公司卻在前不久減持公司股票，這樣的做法需要謹慎看待。
根據九安醫療披露的公告，公司實控人、董事長劉毅倡議：公司及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。劉毅承諾，按照該倡議的內部細則，凡在2月18日至2月21日期間淨買入九安醫療股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述時間期間增持九安醫療股票產生虧損，其將以個人資金予以補償50%，若有股票增值收益則歸員工個人所有。
這裡面有幾個問題值得投資者關注。首先，實控人號召員工增持股票的時間不是逢低吸納，是在追漲股票，而這個時間點恰恰是因為疫情影響，公司因為生產額溫計而成為了受益概念股，所以股價才出現大幅走高。
其次，從九安醫療的過往業績看，不能算是十分穩健。從2016年到2019年，每年的一季報、半年報、三季報，公司的利潤都是虧損的，其中2016年和2018年公司在4季度成功扭虧，並分別完成每股0.03元和0.04元的微利。同樣2019年度的業績預告，公司同樣在最後時刻扭虧，並預計報告期內實現6000萬元到8000萬元的盈利，摺合每股收益0.139元至0.185元之間，而九安醫療在2019年業績預盈的關鍵因素則是非經常性損益事項影響。
再次，根據九安醫療公告，公司實際控制人石河子三和股權投資合夥企業（有限合夥）於2020年1月20日通過集中競價減持1%的九安醫療股份，均價5.43元，1月21日又通過大宗交易減持1.05%的九安醫療股份，均價4.91元。現在股價已經漲至6元之上，還讓員工去增持股份並持有滿一年，並且如果員工發生投資虧損，實控人還只賠償50%，這樣的增持倡議，似乎顯得不太合適。從市場走勢上看，不管是員工還是投資者，似乎都不太買賬。
此外， 1月20日、21日大股東在減持股票的時候，是如何看待九安醫療的價值的？1月14日公司已經發布了預計盈利6000萬元到8000萬元的預喜公告，大股東減持已經說明了至少股價在4.91元的時候並未明顯低估，那麼現在股價到6元上方推出倡議員工增持，會不會是一種炒作手法？這一點需要引起投資者的關注。
值得注意的是，監管層對於九安醫療實控人推出的半兜底式增持計劃也予以了關注。在2月19日晚間，九安醫療收到了深交所下發的關注函，要求九安醫療補充說明公司控股股東、實際控制人、董事、監事和高級管理人員2020年以來所持公司股份變動情況，並明確上述主體未來減持計劃等問題。
上市公司實控人看好公司未來的發展，並以承諾兜底的方式鼓勵員工買入自家股票，本身應該是好事一樁。但前提是在公司業績真正發展很好的情況下，如果最終公司的發展不及預期，將可能讓買入股票的員工產生投資虧損，那樣會極大地挫傷員工的積極性，好事可能變成了壞事。
北京商報評論員 周科競
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