了解军队文职的人被认为是骗子，
不了解军队文职的人说的话却被奉为良言蜜语，
人生何其艰难，说了多少遍你们都不信！
独留我孤单在湖面成双~
最近小编在悟空问答看到一个关于军队文职的回答，感觉很多人被误导了很久很久却不自知。还在用古老的思维模式思考军队文职的优劣势。再和我看看下面这个回答：
谣言一：军队文职退休后无法享受多种福利待遇
破谣：
军队文职人员不是现役军人，确实没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
谣言二：军队文职比事业单位含金量更低，管理模式不能与地方相比，含金量低。
破谣：
军队文职全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
事业单位为事业编制，二者如何能比较含金量？
谣言三：军队文职不能保障在军队干到退休，解除合同后竞争力降低。
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。
(1)在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
(2)在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
谣言四：军队文职还要看你分配的地方，如果艰苦要做好长期应战的准备。
说了多少次，说了多少次，军队文职不管分配！！！
在考生符合报考军队文职的条件下，是可以自己选择想要报考的地区和岗位的。
军队文职那么多岗位，是需要自己筛选的，可以筛选到自己的专业和你想报考的地区。
总体来说，选择职位分为两步，一是找出自己可以报考的职位，不满足条件的先剔除;二是逐步剔除自己没有意向的职位，筛选适合自己的职位。
举例
假如小A是一名学医的普通高校的硕士毕业生，已经毕业3年目前在医院工作，是一名军嫂，想要在北京工作。那么她可以报考哪些岗位呢?
第一步
打开岗位计划表，点到任意一个招考要求，如“所学专业”，之后在右上角点击筛选。
出现如下效果：
第二步所学专业是临床医学，在 “所学专业”单元格选择包含临床医学的专业进行查找。
第三步
小A是一名硕士毕业生，那么在“学历”或者“学位”中点选符合的条件进行查找。(此处选择在“学历”中进行筛选)
第四步
毕业三年目前在职，属于社会人才，在“来源类别”处点击社会人才、高校毕业生或者社会人才进行筛选，因为小A不符合高校毕业生条件，因此这里不勾选高校毕业生。
第五步
根据本人情况，小A属于现役军人配偶：点击“其他条件”单元格上的倒三角，在搜索栏输入“军人”，确定查找，选出适合军人配偶的职位。
第六步
工作意愿在北京，那么在“工作地点”的单元格输入“北京”，查找得出结果。
第七步
最后得到的结果如图，可见筛选出了7个适合小A的岗位：
筛选条件不同，结果随之不同选择很多，所以不要被条件局限，多次对比分析再报考。
军队文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作的，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为：初级、中级、高级。待遇低于现役军人。基本上与部队当地的事业单位相当，稍微高一些。简言之就是部队聘用的技术人员，与部队签订工作聘用合同。
谣言五：军队文职的待遇没有外界传得那么高
军队文职薪资是水平参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。
军队文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
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