疫情期間職工沒有提供正常勞動的,工資怎麼算的?

zhuping10


我們工資按月基本工資算,良心企業,疫情過後必是擼起袖子加油幹,沒有任何理由


村裡廣播站


這個需要看在什麼地區,具體每個城市不同,可以查看當地的人社局的發文要求;但可以肯定的是國家要求延期的按國假待遇享受。

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工(包括勞務派遣工),企業應當視同勞動者提供正常勞動並支付職工在此期間的工作報酬。隔離期或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施結束後,對仍需停止工作進行治療的患者,企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其待遇。

蘇州人社202 01號文件明確:企業按照政府通知要求延遲復工期間(2月3日至2月9日)的工資支付,參照關於停工、停產期間工資支付相關規定執行,即企業在一個工資支付週期內的,按照勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,企業應當按照不低於當地最低工資標準的 80% 發放生活費。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的,按相關休假的規定支付工資;對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的,依法支付工資。




我就一傻米


大家好!非常高興能回答這個問題,我是煙臺的,看煙臺是怎麼規定疫情期間職工怎麼發放工資的吧!



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