呆瓜RNG
一、从新入职员工角度来回答这个问题。
1.和应聘单位负责任沟通好面试的时间。利用这段时间准备好自己以往的工作简历、疫情期间活动轨迹的社区证明材料等相关资料、最近半月的身体状况（以报社区体温的微信截屏为证）等。
2.面试入职。
以自己的市调信息为主要参考素材，和面试官洽谈入职的具体细节和待遇。面试时要尽量以私配车辆送抵目的地；要装着规范，按疫情特殊时期的工作着装为标准。这也从另一方面体现了企业的管理水平。如果通过，则进入下一流程。
3.办理入职手续。
按照企业的要求，办理相关的入职手续。
4.培训上岗。
二、从企业招聘新员工的角度来回答这个问题。
1.获取新员工应聘的信息。
人事部得到应聘信息要进行线上信息确认和核实。把一些不需要在线下沟通的事项，利用线上和应聘者进行沟通。比如:应聘资料、疫情期间活动轨迹证明等。并就薪酬待遇事项达成初步共识。
2.下发招聘面试函件。
以pfd格式向应聘者颁发《应聘面试通知函》，签章。方便应聘者和社区达成前来应聘的共识。
3.差旅。
特殊时期，企业根据自身实力，对前来应聘面试的职员对其差旅费用给予报销。有实力的可以视远近派专车接送，尽量减少乘坐公共车辆的机会。
4.面试。
按照疫情时期工作的规范进行面试。合格的签约相关手续，并进入下一个流程。
5.培训考核上岗。
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疫情期间新员工上岗前要进行严格身体观测，每日离家前应进行体温检测，确认无问题且符合上岗条件后才能够上岗，能够有效降低感染的概率。
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疫情期间新员工上岗前要进行严格的筛查，休假期间未离开本地的人员，要确认近期无发烧症状后才能够上岗，能够有效降低感染的概率。
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疫情期间新员工上岗前要进行严格的筛查，休假期间去过外地（非疫区）返回本地的员工，要经过14天自我隔离，无发烧症状后才能够上岗，能够有效降低感染的概率。
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疫情期间新员工上岗前要进行严格由武汉地区及因疫情被隔离地区的返回秦皇岛、达到政府相关规定要求的人员）。外埠子公司人员按所在地政府相关标准执行。
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疫情期间新员工上岗前要佩戴好口罩、手套，要禁止未佩戴口罩的员工进入公司，能够有效降低感染的概率。
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疫情期间新员工上岗建议步行、骑行或乘坐私家车上下班，能够有效降低感染的概率。
南宁滕无名
岁末年初，新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷全国，牵动着亿万国人的心，疫情也直接影响到企业的用工关系。
为了帮助企业和职工妥善处理好疫情防控期间的劳动关系，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，即日起，劳动午报联合北京市总工会法律服务中心推出系列普法视频《疫情期间职工需知的法律知识》。今天，为您奉上第一期——疫情对员工招录的影响。
用人单位已向劳动者发放录用通知书，能以疫情防控为由单方取消录用吗？能以疫情防控为由推迟其入职时间吗？
（1）用人单位不能单方取消录用，可以与劳动者协商一致取消录用。
（2）在国务院规定的2020年春节延长假期期间，即2020年1月31日至2月2日，用人单位不为劳动者办理入职手续，推迟入职时间是合法的。
（3）2020年2月3至2020年2月9日24时前，北京市政府要求用人单位采用在家上班或者采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式工作，并要求不得造成人员汇聚、集中。因此，用人单位在此期间可以不为劳动者办理入职手续，推迟入职时间。
因为疫情防控，用人单位推迟劳动者入职时间，劳动者能否要求用人单位赔偿或者补偿？
比如，用人单位春节前向劳动者发出Offer（录取通知），约定2020年1月31日上午办理入职，后因新冠疫情防控的需要，用人单位通知其2020年2月10日上午再办理入职手续。劳动者能否要求单位赔偿1月31日至2月7日的工资？
单位有权不补偿或者不赔偿。
因为员工还没有正式入职，没有和单位建立劳动关系，劳动者要求单位支付工资、要求单位给予年休假待遇，都是没有法律依据的。
用人单位是否可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒感染的肺炎但已被治愈的人员？
答：不可以。
《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
《就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
黑土南
疫情期间新员工入职需要注意什么？
1.新员工要有上一单位的离职报告，还要对其入职资格审查，比如学历等，再看假期期间有没有去过疫区或者来自疫区，如果是就要隔离14天，普通非疫区要隔离7天，隔离期间定时测量体温。
2.新员工入职还要提交体检报告，体检内容为:胸透，肝功能，腹部超声波等，如果是财务还要有相应的担保。
3.经过这样的部揍后，新员工可以入职培训了，期间要测体温，带医用口罩。做好个人防护。
4.上班出行要自己出行，骑车或者个人开车，不要乘坐公共交通工具。避免交叉感染。
5.特别提醒，口罩千万不要消毒，一旦消毒起不到防护作用了。
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小荣吖
作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友
好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
21、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。
37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、因为是新入职员工，所以要以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。
小叮咚
非典曾经持续8个月。
非典肺炎和新冠肺炎都是冠状型的，都是通过呼吸道传染的，一晃就是13年。
新员工和老员工一样，都要严格按程序走。
一、【一人一个格子】，等15天后继续观察。
二、下班最好不要做公交车。
自己骑车或者打车回家，最好是走路，步行半个小时的。
三，尽量不要去聚会
四，不去人流量密集的地方
五，出行必须戴口罩
最后，还是在家办公比较好，3月月份。制造厂除外
王警之
做好六个方面工作：
1、要建立疫情防控领导小组，加强与上级和当地政府的联系机制，保证信息畅通。
2、要坚守岗位，减少外出，要求员工减少不必要的出行，不到人流密集的场所活动。
3、要强化疫情防治知识，认真执行疫情防控预案，确保预案可操作、可落实、可考核。
4、要开展好健康安全教育，调整好情绪，引导员工自我防控意识，做好个人防护。
5、要做好岗位消毒工作，对涉及的工作区域、使用的设施和相关设备进行清洗消毒。
爱吃的大聪鸭
疫情期间，新入职员工要注意什么？
分2种情况，入职前和入职后注意事项。
小编把整理的注意事项通过视频的方式分享给大家，希望对你有帮助，谢谢！
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大葱vlog
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刘长發
新员工入职要做好个人健康情况信息的采集，如实向所在社区、单位报案近期健康情况、出行史，按照属地要求自行居家隔离观察14天，如隔离期结束无异常，经单位同意后方可上班，并做好个人防护工作。
