農村的好磊哥
國家給予一定扶持，銀行能無息延遲還貸，小企業還有活路，大家都有活路。老闆都快沒飯吃了，發工資的可能性不大。
馨倍爾小白
因疫情防控未及時返崗的，通過年休假方式解決，工資標準為正常工作期間的工資。如果未復工時間較長的，部分地方規定安排待崗，支付最低工資標準的70%作為生活費。
法律依據：由於防控疫情需要，多地已採取全面暫停公共交通運輸等交通管制方式，導致部、四川等地都規定：對於因疫情未及時返回工作崗位的職工，企業可以優先考慮安排職工年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。廣東、浙江、四川還要求安排年休假時要與職工協商一致。北京、四川還規定：職工未復工時間較長的，企業經與職工協商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付基本生活費。
年休假的標準為：《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
朵拉與麥琪
聽專家的，特別是像鍾南山這樣德高望重的專家。他們才真正是行家，中國都沒幾個。他們的話才具有權威性。
作為普通人，一是確實不清楚，因為需要科學的論證、推測或者說預測。來不得半點的虛假。如果是猜測的話，就容易成為謠傳。造成不必要的麻煩。還是不討論這個問題為好！
簡簡單單67320108
我們四線城市，幹一天工作有一天工資，所以疫情期間肯定沒有工資。
就拿我們這舉例：
1.很多企業制度不完善，跟不上國家的制度，什麼五險一金等了基本沒有，企業基本不談這些。
2.工資都是日薪，幹一天有一天，現在工廠企業都開不了工，除了一些主要主管有，員工就別想了。
永遠陪伴
這個看自己公司的規定，有些公司有，而有些小公司自己老闆自己都不一定賺錢，又怎會給你基礎工資，
其次在國家機關和教師行業的人員應該會有一部分基礎工資，
在疫情期間在一線抗戰或者因為參與疫情工作而耽誤上班的，單位應該優先統籌安排帶薪年假
異戀憶念
這個呢，
一看政策咯。
國家給了好政策，把這特殊時期規定為帶薪休假，那就有工資拿；
二看老闆咯，
老闆很好的，肯定是嚴格遵照國家規定給你算工資，還有好的給你心靈的慰藉安撫，還有的考慮周全不減反增，讓安心度過。
不要抱太大期望了，零是沒拿到工資呢。
零Lin
我談一下我們公司的模式吧，沒有基本工資。
公司目前除了留守值班的人以外，返崗時間大家都等公司的通知。
薪酬方面是：多勞多得，不勞不得！只同意上保險。
正常的業務提成也延後發。
公司困難大家也都理解一下。
恩田
不同的公司政策不一樣，有的線上辦公的話，就會有基本工資；有的不用辦公也有基本工資。
痞子楓
這個主要還是看老闆，還有看國家有沒明確說這個是帶薪假期，如果不是帶薪假期，基本上就沒工資發了。
Sam隨剪
希望能幫助您
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