农村的好磊哥
国家给予一定扶持，银行能无息延迟还贷，小企业还有活路，大家都有活路。老板都快没饭吃了，发工资的可能性不大。
馨倍尔小白
因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。
法律依据：由于防控疫情需要，多地已采取全面暂停公共交通运输等交通管制方式，导致部、四川等地都规定：对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。广东、浙江、四川还要求安排年休假时要与职工协商一致。北京、四川还规定：职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。
年休假的标准为：《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
朵拉与麦琪
听专家的，特别是像钟南山这样德高望重的专家。他们才真正是行家，中国都没几个。他们的话才具有权威性。
作为普通人，一是确实不清楚，因为需要科学的论证、推测或者说预测。来不得半点的虚假。如果是猜测的话，就容易成为谣传。造成不必要的麻烦。还是不讨论这个问题为好！
简简单单67320108
我们四线城市，干一天工作有一天工资，所以疫情期间肯定没有工资。
就拿我们这举例：
1.很多企业制度不完善，跟不上国家的制度，什么五险一金等了基本没有，企业基本不谈这些。
2.工资都是日薪，干一天有一天，现在工厂企业都开不了工，除了一些主要主管有，员工就别想了。
永远陪伴
这个看自己公司的规定，有些公司有，而有些小公司自己老板自己都不一定赚钱，又怎会给你基础工资，
其次在国家机关和教师行业的人员应该会有一部分基础工资，
在疫情期间在一线抗战或者因为参与疫情工作而耽误上班的，单位应该优先统筹安排带薪年假
异恋忆念
这个呢，
一看政策咯。
国家给了好政策，把这特殊时期规定为带薪休假，那就有工资拿；
二看老板咯，
老板很好的，肯定是严格遵照国家规定给你算工资，还有好的给你心灵的慰藉安抚，还有的考虑周全不减反增，让安心度过。
不要抱太大期望了，零是没拿到工资呢。
零Lin
我谈一下我们公司的模式吧，没有基本工资。
公司目前除了留守值班的人以外，返岗时间大家都等公司的通知。
薪酬方面是：多劳多得，不劳不得！只同意上保险。
正常的业务提成也延后发。
公司困难大家也都理解一下。
恩田
不同的公司政策不一样，有的线上办公的话，就会有基本工资；有的不用办公也有基本工资。
痞子枫
这个主要还是看老板，还有看国家有没明确说这个是带薪假期，如果不是带薪假期，基本上就没工资发了。
Sam随剪
希望能帮助您
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