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我是一名混跡於江湖多年的HR，如您有職場疑問，求職面試疑慮，歡迎關注我的頭條號，我將竭盡所能為您解答。
根據疫情發展情況，個人能力而定。
目前疫情下很多企業紛紛亮出各自"負財富"，甚至年後有企業直接啟動裁員。2019本就是資本市場寒冬且延續到了2020，一場疫情更是把很多中小企業直接壓垮，無翻身之地。所以
1）除非你有足夠的能力和信心保證自己有優秀企業接收，否則疫情結束至少觀望兩到三個月再考慮換工作；
2）風險與機遇並存，在你認真分析自身工作能力之後，不妨先騎驢找馬，疫情下的大多數企業風雨漂泊，但並不影響優秀的企業一枝獨秀，經濟形勢再差，也會有用工單位招聘，而此時對於大多數求職者來說為了求穩，基本處於換工作的觀望狀態，反而造成那些急需用工的企業陷入無人可招的狀態！所以，你的機會就來了。
3）關於線上面試是否靠譜，我覺得對於求職者來說弊大於利，首先可以減少交叉感染，其次可以縮短面試流程，免於奔波，減少無效面試。唯一需要注意的是對於部分求職者來說線上溝通可能不如面對面溝通順暢，所以，線上面試前請做好各項準備，確保萬無一失。
綜合，如果你現在待業，可以正常求職，如果你在職，請深思熟慮。
沉迷賺錢的90後寶媽
喵寧和你一起話職場。
目前很多企業已經把新春招聘切換成線上面試了，線上面試並不是新技術，已經成熟使用。靠譜不靠譜等關鍵不在於面試的方式，而是在於招聘的這家公司是否靠譜。
另外，建議不用等到3月，現在您就可以開始找工作了。
線上面試是成熟技術
如果您投遞了簡歷，而招聘單位邀請您線上面試，那麼請不要過度擔心。線上面試不是並非新技術，相關技術層面已經完備了。當然以前用得不多，主要是針對異地應聘時，才會使用。因為疫情影響，線上面試擴大使用範圍了，但不影響成熟技術的反覆使用。
那麼線上面試靠不靠譜？其實問題的關鍵是並不是面試的方式，而是這家公司是不是靠譜？畢竟無論通過何種方式進行面試，對面試結果應該不會有影響。最終影響這次面試結果的是招聘單位的情況。
疫情下的求職者應該主動出擊
受疫情影響不少公司都在裁員，降薪等等減少支出，斷尾求生存。所以市場上的機會並不是往年金三銀四的情況，越早開始可能找到心儀的機會可能性會越高。
另外，很多大廠，包括字節跳動都在內，都已陸續通過線上招聘，線上入職，遠程辦公的形式正常執行招新計劃。錯過了這一波，後面一批的招新是什麼時候還不清楚。
疫情到底情況如何，誰也說不準，所以3月是否能恢復經濟市場秩序是個未知數。假使您的經濟情況不太好，那麼及早入職對經濟壓力的緩解也是比較有幫助的。
所以喵寧建議不要被線上面試的方式給困住，及早開始投遞簡歷和麵試，有利於早日入職，避免疫情對經濟市場影響造成次生的工作機會減少問題。
喵寧葭郢
你好我是雨果，很高興回答你的問題
今天是2月18號，不知不覺在家裡面已經呆了快一個月了，會不會在呆一個月？這個還真不好說，但是我想全國大部分地區在3月底，應該會陸陸續續的復工的，畢竟企業要復工來使公司正常運轉，職工需要上班來維持家裡面的正常開銷，如果不復工這一切都是空談，不復工會帶來一系列的負面影響，國家不會不考慮這些的！最起碼疫情不嚴重的區域還是可以考慮復工的！
根據鍾南山院士接受路透社採訪時表示：基於目前的數字模型，和全國的防控手段，估計峰值會在二月中下旬到來，然後會有類似小平臺期的過渡，隨後下降，可能會在4月份之前結束，湖北，武漢會晚一些。
據瞭解目前江蘇13個市，有些企業已經拿到復工證明，已經開始復工，陸陸續續會有更多的企業復工。
所以我認為在3月底之前，全國大部分地區會陸陸續續的復工的！
雨果Office
根據我的經驗，我來回答你的問題，希望能夠為你提供一些幫助。
1.可以多留意網上的招聘信息。
可以肯定的一點是，企業在招聘方式上會有所變化，以前很多地方都會組織大型的招聘會，招聘企業和應聘人員都會集中在一個地方。但按照今年的形勢來看，這種大型的招聘會基本上不會舉行。但是隨著企業復工復產的需要，很多企業需要補充新鮮的工作力量，很多企業只會把招聘信息公佈在網絡上，所以如果自己想找一份比較好的工作的話，可以留意相關的招聘網站，或者自己有意向去的公司的官網。尤其是相關企業的官網，公佈的招聘信息，一般都是比較真實準確的。
2.線上面試也一樣靠譜。
你說的這種情況確實存在，很多企業在應對這種特殊情況的時候，不得已採取了網上面試的新辦法。如果是正規企業發佈的招聘公告，那麼面試線上面試與線下面試，一樣具有同等效力。畢竟誰都不願意進行免費勞動，不會吃飽了沒事幹，找幾個人面試玩玩。從另一個角度來看，線上面試可能會更靠譜，在這種特殊時期，能夠出來招聘起的企業，都是確實很需要人了才會這麼做。
3.線上面試也要重視。
可能很多人會覺得，線上面試無非就是來個視頻聊天，隨便說兩句得了，所以在面試的時候完全沒有準備，這種做法是不正確的。要把線上面試當做線下面試一樣，認真的對待，準備好自己的簡歷，梳理自己的工作經歷。這樣才能夠體現自己的真實價值。
希望疫情早日過去，大家都能夠找到正心如意的工作。
憑欄思君VIP
疫情一開始，大家就意識到線上辦公的重要性！所以能線上就不線下
1. 3月份能否正常找工作，我認為比較危險！至少中上旬非常危險，因為我一直認為疫情要到4~5月份才能完全解除
2.疫情解除前，我們可以網上投簡歷，線上視頻面試！至於是否靠譜，我認為可以通過以下幾點進行判斷
2.1面試人員談話態度 是認真的還是隨意的 如是前者則靠譜
2.2面試時間 是正常工作時間還是其他時間 如是前者則靠譜
2.3所問問題 是中肯的還是隨意的，這點可以通過企業官網和所應聘崗位職責和要求進行掌握 如是前者則靠譜
2.4面試時長 如不是高端技術崗或管理崗，一般面試時間在30分鐘~60分鐘！太短或太長都不正常，當然，太長的話你得自己根據情況把握，太短肯定不行
通過以上四點可以大致判斷線上面試是否靠譜
3.線上面試之後，如果應聘單位要和你約個合適時間再當面談一次話，記住：這時表示你已經成功80%了，你的專業技能和薪資要求已經通過，只要你到時談吐得當，沒有離譜性錯誤，一般都沒問題。如果你距離較遠還能參加，這是加分項
總結，如果在3月份有線上面試，一定要把握住，要認真對待！直覺上，應聘單位不光靠譜還很務實，更何況你也沒什麼損失，還可以鍛鍊自己的面試技巧，你說呢？
每天學點權謀
現在是疫情期間，部分企業已經開始復工，不過有的企業還沒有正式開工，有不少人詢問，3月1號可以正式開工嗎？而武漢又是什麼時候能回去上班？其實各省份的復工通知很早就公佈了，但是由於疫情的原因，有些省份延遲復工時間。
目前大部分地區正式開工了，可是武漢疫情還沒有得到全面控制，為了大家的健康著想，所以一再延遲上班時間。最近網上有爆料，武漢開工時間延遲到3月16日，不過這消息並沒有得到證實，也許是某些人造謠的而已，一切還是看復工通知為準。不過國家有規定復工時間，規定武漢企業復工時間不早於2月20日24時前，復工企業要嚴格落實各項疫情防控措施，依法保障勞動者合法權益，各行業主管部門要加強對企業防疫工作的指導和監督。其實一般想要回去上班的人，都要經過嚴厲的檢測才行，據說如果是疫區回來的，需要接受隔離14天。如果非疫區回來的務工人員，建議你隔離，但並不是強制規定，不過還要看企業規定。
寶山鍋視頻
隨著疫情的慢慢好轉，現在大部分的企業已經復工了，3月份必定會迎來一個找工作的高峰期，到時候競爭大，與其到那時候扎堆的找工作，還不如現在就把工作確定好，目前線上面試也是非常靠譜的，我們公司現在也推行了線上和線下同時面試的舉措。所以你不用擔心，在線上面試中，把自己完全的表現出來。
藍思波哥
3月份可以找工作的，現在也可以找工作了，線上面談是靠譜的[耶]
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悅悅靈動
受疫情的影響大部分人還在家不能出去上班也無法工作掙錢，有些人心裡覺得很壓抑也很無奈，因為要還房貸車貸吃喝還要花錢生活還要繼續，我覺得3月份下旬就應該可以出門了，因為現在疫情已經得到了很好的控制，首先要感謝政府和一線的工作人員，如果現在不能出門首先要考慮網上掙錢了，但是要小心網上的一些騙子，要記住一點讓交錢的一律不能做，要找一些靠譜的項目才可以
小二哥愛生活
大家好，我是盼哥的生活，今天我來說一下，3月份可以正常找工作麼，網上面試靠譜嗎？首先3月份找工作肯定是會受點影響的，因為現在好多公司工廠單位沒有上班開工，所以線下去找肯定受影響。其次網上的面試應該是靠譜的，目前的招聘網站有58，智聯招聘，BS直招這些還是靠譜的，企業認證也都齊全了，所以網上面試應該靠譜，這樣也是最好的，面試通過以後，等疫情過去直接就可以工作了
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