近日，有人向小编咨询，关于转业士官各项补助（两地分居费，探亲路费，岗位津贴，技术等级费等等）的停发，我想在全军要有一个统一标准，有的在转业士官12月离队在外休假时就都停发了，有的单位一直到四月下达转业命令才开始停发，别看这个停发时间相隔很近，可是我们的工资就相差万里了，好多补助都没有了，我感觉这个在全军必须要统一标准，不然都是一样的转业士官，待遇就相差甚远了。我觉得从下达转业命令之日起为标准再停发，这样才公平公正，也是对我们这些不一样标准单位的人一个交代，希望尽快向有关高级主管单位反映，形成文字标准下达单位，因为还有三个月我们的供给关系就要转到地方了，人都走了就没人管没人问了。在此拜谢！
对于上述的政策标准，全军的标准是统一的。今天，小编针对微友提到的工资（岗位津贴）、夫妻分居生活补助费、探亲路费等补助发放问题进行一个梳理解答。
上述针对转业士官补助是否停发的问题，只要遵循把握一个原则即可：看其是否符合各补助发放的对象条件，只要符合规定就应当发放，对于实际不符合的自然不会发放。基于这样的认识，我们来细说一下各补助待遇。
首先，我们说一下，关于转业士官的工资发放问题。转业士官工资发放，根据《士官管理规定》等文件通知明确，“士官退出现役费用结算，作转业安置的发至离队当年7月止。”那么岗位津贴应不应当发呢？转业士官自12月，多数单位已经不再安排原来的岗位上，一般准许其离队，参照“休假”的方式教育与管理。
对于已经不在岗位上的待转业士官来说，自然不会再发放岗位津贴。但对于单位工作需要，仍在岗位上尽职尽责的待转业士官，应当发放岗位津贴。
第二，说一下夫妻分居生活补助费发放的问题。依据军委政治工作部、后勤保障部下发的《关于调整夫妻分居生活补助费制度的通知》（【2018】134号）文件，所有部队驻地和配偶户籍地不在同一地级以上城市或地区，且夫妻实际不在同一地区生活的已婚军官、士官和文职人员（含文职干部），可以享受到这项补助。
待转业士官是否符合发放夫妻分居生活补助费，其是否符合享受范围，在确定原先符合领取分居生活补助费的条件下，主要看“夫妻实际是否在同一地区生活”，也就是其在12月份是否已经实际“离队”。
对于已经“离队”的转业士官，其本人已然回家与妻子团聚，自然不符合发放对象。因为此时所谓的“离队”，并非“休假”，而是参照休假的士官教育与管理，与以往正常服役期间休假不同，对于实际在一起生活的士官，自然不会发放夫妻分居生活补助费。但对于仍坚守在岗位，未离队且原先就符合领取夫妻分居生活补助费的待转业安置士官，仍符合发放条件，可领取夫妻分居生活补助费。
最后，说一下转业士官探亲路费发放问题。士官探亲假是有明确规定的，服役期间每年享受一次探亲假；2018年1月1日，已婚士官探亲假次数调整，随即带来了探亲路费的变化。
那么，待转业安置士官是否享受探亲路费呢？探亲路费的发放，根据军人的年休假期次数来决定的，是否发放则要看士官当年有无探亲假期。转业士官从12月“离队”至次年4月宣布退役命令，暂时无政策依据士官在此期间享受探亲路费，故不享受探亲路费。
不过，转业士官是享受离队往返差旅费的，按照个人往返路途，以实际标准计发一次往返路差旅费。但此离队差旅费，并非探亲路费，切勿混淆！
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