剛剛成立半個月，轄區少則4000多戶，多則萬餘戶，工作人員10人左右，網格化均沒有完善，居民都不知道有這個社區……這些關鍵詞，是熊嶽鎮剛成立不久的5個新社區的真實寫照。當新社區遇到這突如其來的疫情，他們又是怎麼做的呢？我們一起去了解一下。
如果不是有人帶路，記者還真找不到位於熊嶽鎮內的和平社區。門口兒沒有牌子，室內新裝修的氣味還沒散，空空的卷櫃、嶄新的桌椅，這一切都在告訴我們，這是一個剛剛成立不久的社區。和稍顯雜亂的辦公環境形成鮮明對比的，是整齊碼放在桌面的防疫材料。
熊嶽鎮和平社區 黨支部副書記 胡知遠
這個是我們第一次排查的記錄，都是手寫，我們很快就能形成表格制，這個是每天車輛出入信息，每天都有反饋，這個是觀察人員的信息。
一萬多戶居民，不到20名工作人員，嚴峻的防疫形勢……這對於社區工作經驗少、剛剛上崗半個月的胡知遠來說意味著什麼，可想而知。
熊嶽鎮和平社區 黨支部副書記 胡知遠
最初的職業規劃是到2月底形成體系，讓老百姓認識我們，知道有我們這個社區，沒想到，現在用這樣的方式讓大夥兒知道。
疫情就是命令，第一時間，胡知遠轉變原有的工作思路，迅速進入防疫狀態。居民不知道新社區，他就挨家挨戶邊排查、邊亮身份；社區人手少，他就從自己做起，延長辦公時間，每天工作超過16個小時。對於年輕的胡知遠來說，這次防疫，既有挑戰，也有收穫。
熊嶽鎮和平社區 黨支部副書記 胡知遠
起初我們只有八個人，鎮上的領導看到了我們的難處，又為我們派駐了十二名機關幹部，還有八位民兵。現在我們社區設立了二十八個防疫檢查站，對於每個小區，我們都有專人對進出的人員、車輛進行登記測溫。
靠著最原始、最辛苦、也是最實用的“磨地頭兒”，胡知遠迅速打開了工作局面。
和胡知遠有些不同，剛剛成立的濱城社區黨支部書記姜軍，是一個有著20多年社區工作經驗的“老”書記，面對疫情任務，他結合轄區實際情況，找到了既省時省力，又不落一戶的排查辦法。
熊嶽鎮濱城社區 黨支部書記 姜軍
我們轄區有個特點，就是三個小區都是中高端小區，這幾個小區都是實行管家式的服務和管理，業主的信息和情況他們都非常瞭解，所以第一時間我們就與物業聯繫，得到了他們的支持，根據物業提供我們的材料我們梳理出來2000多戶，這樣給我們的排查工作節省了至少百分之五十的時間和精力。
據瞭解，春節前，熊嶽鎮進一步整合轄區資源，重新劃分成立了五個新社區，這些新成立的社區除濱城社區是一位“老”書記外，其餘四個社區都是80、90後的年輕書記，面對突如其來的疫情，所有人都為這些年輕書記捏了一把汗。但，越是大事、難事面前，越能體現出擔當。
青城社區黨支部書記白文卓是五個新社區中唯一的女書記，她的團隊因為女性工作人員佔大多數，也被大夥兒稱作“娘子軍”。由於轄區內有一個大型的開放式小區，白文卓帶著大夥兒在每一個單元嚴看死守，直到防護欄全部安裝完畢，白文卓和同事才稍稍鬆了一口氣。
熊嶽鎮青城社區 黨支部書記 白文卓
我們轄區內的三十八個單元，全部是開放式的小區，沒有任何的封閉措施，我們的情況就非常的複雜，所以我們在每一個單元口都設立了單獨的人員，進行“死看死守”，雖然溫度很低，我們很冷，但是我們一直都在咬牙堅持，沒有一個人退縮。現在防護欄已經建立起來了，我們就有更多的時間去投入到更繁重的工作中去了。
人員很有限，防疫任務很繁重。防疫一線，並不是“一個人”在戰鬥。鐵東社區組織社區黨員幹部和黨員居民組成“紅馬甲”黨員突擊隊，並與物業、民警聯防聯控，築起堅實的防疫牆；怡城社區有了下派機關幹部的支援，對各小區、路口每個關卡嚴看死守，在此過程中，居民的理解和支持也給了大家繼續前進的動力。
疫情警報仍未解除，防疫形勢依然嚴峻。採訪中，記者看到社區工作人員的疲憊，同樣也看到了大家堅定不移防疫、戰疫的信心和決心，我們也共同期待，摘掉口罩，走上街頭，繁花與共的那一天早日到來！
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