用户9269832531197
1、为兴趣工作的话，抬腿就走！2、为生活所迫就需要忍受一些！必定大环境不好家人还需要我们赚钱！还有一点不知道你认不认可，领导的态度是看人下菜碟儿的！你懂的……
摇曳的树杈子
因为疫情影响今年对于很多人来说都将是艰难的一年。
你所说的情况我觉得还是留的好。
第一今年很多公司就算不破产也会裁员。像我朋友的儿子深圳上班，50多个人的公司要裁员一半，开始没出名单的时候他真是度日如年。所幸运气不错。
第二现在还在疫情期间，虽不知以后情况如何，有人倒霉就肯定有人逆风翻盘，这个关口不如静观其变。
第三现在人心惶惶，忍一时之气。要知道领导口气不好可能也是因为疫情。生意受了影响心情不好。如果他一直出口脏，你年前就辞职了！
当然如果你不缺钱，而且能力出众没负担你自然可以任性而为。
好了。祝你工作愉快。
荔枝姑娘
锦囊君反复斟酌了题主的疑惑，最后得出的看法是：现在面临的问题并不是该走与该留，而是该何时走。
疫情当前，经济形势难以估摸。如果现在选择了离职，虽然换来了一时的舒心，但也逃不过许多现实问题：工作真难找，物价真的贵。
锦囊君建议题主在做定夺前不妨先考虑以下两点：
本行业在热门城市的招聘量
选择了离职，那事先应该找好退路，先找到下家。但在疫情期间，各个行业的招聘需求也出现了波动。如果当前情况不太乐观，选择忍气吞声待在原公司发展才最佳。
自身行业的竞争力是否够格
“排摸”完本行业的就业形势后，要结合各城市的具体招聘量，再来衡量自己的行业竞争力。如果招聘需求量很大，但竞争也格外激烈，那无论是在疫情期间还是过后，寻找一份心仪稳定的工作也不是一件易事。尤其是各方面资源包括医疗资源都上佳的一线城市，仍然会是大家心之所向的求职热门地。
在“骑驴找马”之时，再来解决题主的另一个问题：锦囊君希望题主不仅要做好防护病毒的工作，也要灵巧地面对“口头很脏”的领导
领导只是派发任务的话筒
在工作生活中遇到一位素质差的领导，也是三生不幸、无可奈何。你并不能将他的嘴上贴上封条，唯一能做的就是完成好自身的工作，少与其接触，做到：不冲撞、不犯错。因为即便你和他争辩，你们的辩论也不在一个象限，他仍然会“毒从口出”，让人烦心，还不如尽量少起冲突。
按时纾解内心的负面情绪
“口头很脏”是领导的错，不是你的错，不要用他的错误来惩罚自己，让自己烦躁。只会用言语来发泄的领导，是一种低素质、无能的表现。如果在工作中因此受到了委屈，找一个纾解压力的窗口——比如听听自己喜欢的音乐，哼哼能让自己放松的小曲，和同事找一些欢乐的话题，给自己的内心做一次深呼吸。如果因为素质差的人的两三句话语而扰乱自己的个人生活，想想可真是血亏！不过，如果领导如果“口头脏”，但能力强，那你就尽力学习他能力的强的那面，等到你也能独当一面的时候，走人！
无忧求职锦囊
1，可以衡量一下现在的工作/收获是不是值得自己去忍受领导的“脏”，也可以考虑一下自己在现在的岗位上是不是得到了较高好的积累，值不值得自己继续留，不冲动行事！
2，可以看看公司其他部门是不是有合适的岗位，可以考虑调岗，毕竟是自己熟悉的公司，如果能内部调动并解决你的困扰，也不失为一个好的解决方案！
3，可以与领导适当做沟通，甚至包括合适的送礼。中国本就是各处都充斥着人情世故的国家，合适的送礼也能缓和与领导的关系，同时与领导做些深层次的沟通。
4，可以考虑开始投简历，疫情期间虽然对找工作有影响，但也还是会有机会的，不过要有目标性的投，不要为了投简历而投简历！
希望大家都能稳定、踏实的工作！
空格生活
坚持下去，不能因为一点小小的挫折就否定自己，毕竟都有压力和挑战，不能在这个关键时刻放弃自己，注重培育自身的人格魅力和价值。
国产凌凌筏
我本身是学经济的，实事求是的说，这次疫情比非典情况更严重，首当其冲的就是国际贸易，房地产，旅游，餐饮，娱乐等行业，这些都是员工密集型产业；说的直白点，企业都没有了，何谈工作之说？
当然，有工作能力，且有更好机会的另当别论。但是，个人建议工作在这一时刻最好不要动，因为外面的世界更残酷；人在矮檐下，哪有不低头？
大多员工或多或少都会对上级有意见，但毅然辞职在这时候并不是好的选择；还是那句话，时势造英雄，或许你有更好的机会，这种情况另当别论
我家的神兽
时间太短没有办法给你过多的聊。希望对你有帮助！
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蓝太极说两句
像你这种情况，根据目前这种疫情现实情况，个人建议暂时不要离职，外面不好找工作，而且很多公司都存在这样的问题，每一个管理人员的素质不一样，你可以尝试去跟他沟通，看他会不会有所改变。如果他是对你一个人这样子，那就要考虑你本身有没问题，如果没有你又忍受不了，那就过段时间再考虑离职问题。
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莞城水哥
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呼吸一之间
能接受你就留不能接受你就走，假如是我就接受不了
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