深圳男职工买了生育保险有什么用?

微凉依旧


敏哥说保:社保商保您问我答。

别以为男人不会生孩子,生育保险对男职工就没有用。

社保五险一金中就包含了生育险,生育险主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。社保规定:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇。意思就是生育险费用是用人单位缴纳的,不管男女都要交,职工个人不用交生育保险费,只管享受。这样不吃亏吧?

从大的方面讲,男职工参加生育保险,是为了将女职工的生育费用分担到全社会,避免女职工多的单位负担过重,这是国家大计,算男职工们为国家作点贡献。从小的方面讲,男职工参保后,同样能享受生育保险待遇,一般有生育医疗费报销和陪产假待遇,这个各地的政策有点差异,但也相差不到太大。符合生育保险报销条件的可申请享受一次性生育补贴,计划生育手术费可以按规定报销,享受晚育奖励假期等,不过得符合一定的条件才行。

比如,男性职工在配偶失业的情况下,夫妻双方都符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,用人单位连续缴纳生育保险费满12个月以上,可以申请享受一次性生育补贴。

总之,生育险待遇,妻子有职业并且已交社保,那么妻子享受了。妻子失业的,男方单位按规定缴纳满1年以上,那么男方同样享受。



敏哥说保


首先男女双方工作单位都缴纳了生育保险,则保险待遇由女方单位办理男方不享受。若女方没有办理,则可以用男方工作单位的保险名义到社保部门报销,享受50%的待遇。

男方可以享受到的待遇

男方职工如果配偶生育,符合计划生育晚育政策并且领取了(独生子女父母光荣证)的。可以享受十日的护理假津贴。

男方缴纳生育保险的作用

  • 可以分担减轻国家和公司的负担压力,同时对男女平等就业,减轻就业单位对女性的歧视有很大的帮助。
  • 互助性比较强的社会保险,利己利人。男方在享受一部分待遇的同时,家庭内妻子、女儿、儿媳都会因此受益。
  • 不论男女工作单位都会为其缴纳生育险,个人无需缴纳,因此不会加重个人的负担。
  • 当妻子生育的时候没有购买生育险,则可以享受已购买男方的待遇。同时男方自己也可以享受到一定的生育险。

缴纳生育险的注意事项

生育险主要分为两类,一种是生育津贴,另一种是生育医疗待遇。

生育险它强制所有参与保险的企业只要与员工建立劳务合同关系者,必须依法缴纳,费用全部企业承担,个人不用缴纳。

除此之外《社会保险法》在生育保险方面还有一个规定职工未就业配偶按照国家规定可以享受生育医疗费用待遇,因此改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的情况。这也说明了,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴而已。

以上内容可能不是最完美的答案,但是希望能帮助到你。

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微笑超人


男性交的生育保险是给配偶使用的,具体如下:


为什么男性要交生育险<strong><strong>

首先,生育不仅仅是一种个人行为,更是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力,属于劳动力的再生。因此,生育的相关费用理所当然应该由全社会来分担,所以男性也应该要参加生育保险。

其次,生育保险缴费男女平等,有利于改善女性就业环境。试想一下,假如只有女性需要缴纳生育险,企业从降低社保缴费成本的角度考虑,难免会少招女性,这无疑会给女性就业增加障碍。

另外,尽管男性交生育保险大部分是为了给女性做贡献,但是这并不意味着生育保险对男性没有用。


那么男性缴纳生育险有什么好处呢?<strong><strong>

  1. 享有陪产假<strong>如果男性职工参加了生育保险,就可享受带薪陪产假。但要求职工必须累计缴纳12个月以上的生育保险。

  2. 计划生育手术医疗费男性如果做与计划生育有关的手术,如输精管结扎术,也是可以报销的。

  3. 享受生育津贴<strong>最重要的一点是,如果自己的妻子没有生育保险的话,男职工的生育保险可以让妻子报销生育相关的医疗费用。也就是说,全职太太们可以使用丈夫的生育保险。除了没有生育津贴,其他的待遇都是一样的。


男性配偶未就业且未参险,生育保险报销流程:<strong>

配偶分娩后带上以下材料(具体要求各地情况不同),到医保经办机构按规定办理即可:

  1. 社保卡、参保人及代办人的身份证(原件和复印件)

  2. 配偶身份证原件及复印件

  3. 生育医疗费用收据(发票)

  4. 结婚证原件及复印件

  5. 配偶未就业证明,有户口所在地村(居)委会提供盖章

7.当地人社局要求的其他条件


夫妻双方都有生育保险可以重复报销吗?

如果夫妻双方均参加了生育保险,女方符合生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗费补助。但这并不意味着,男性生育险就没有用处。

在夫妻都有生育保险的情况下,符合条件的已参与生育保险的男方可以申请看护假和假期津贴。男方假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。至于看护假,各地天数有所不同,大部分是在10天左右。夫妻双方都没有参加生育保险怎么办?


对于一些个体户、灵活就业者或者自由职业者来说,他们没法自己缴纳生育险,也就没法享受生育保险待遇。怎么办呢?


桔子君的建议是,这部分群体可以寻找可靠的社保代缴机构参加城镇职工社保,缴纳五险。好消息是,7月29日,广东省医保局发布《广东省生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》征求意见稿,提出今年年底前将实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。也就是说,以个人身份参加城镇职工基本医保的灵活就业参保人群也能享受生育保险!<strong>此外,国家也会以两险合并为契机,解决好灵活就业人员的生育保险参保和待遇享受问题。所以,生育保险并不是女性专属,男性缴纳生育险不但是对生育过程中风险的一种保障,也同样是对生育行为的补贴。


桔子保社保管家


用处:

生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

男性生育保险报销条件

011、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

· 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

· 配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

· 配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。

022、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

033、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。044、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

进行男性生育保险报销过程中,需要提供的资料如下:

(一)享受待遇人员的身份证明原件及复印件。

(二)医疗机构出具的加盖医疗机构财务印章的以下资料:财税部门印制的医疗费用专用收据或发票原件、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单原件、疾病诊断证明原件、门诊病历或出院小结原件及复印件。

(三)计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件。

(四)参保职工的社会保障卡或银行(中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行)活期存折或借记卡原件及复印件。

(五)婴儿出生证明。

(六)社保经办机构要求提供的其他资料。

(七)参保职工配偶的身份证原件及复印件。

(八)结婚证原件及复印件。

(九)配偶的未就业证明。


小小熊的日常


楼主你好,生育保险是属于五险当中的一种,那么只要是作为在职职工或者说事业单位在编人员,那么都是需要正常的去购买生育保险待遇的,因为购买了生育保险,虽然说作为男性来讲他没有就是生小孩期间的报销费用,但是作为男性是可以享受生产生育假期间的这样的一个补贴待遇。

作为男性来讲,基本上是有15天的生育假,那么在生育假期期间是全额发放工资待遇的,实际上这个工资待遇并不是有所在的工作单位来发放的,而是由生育津贴生育保险来给予发放的,所以说生育保险会将这部分钱打到你所在的工作单位,然后再由工作单位发放给你,那么在请生育假期间的这15天内是不会扣任何的工资,所以起到这样的一个作用。

而且如果说自己的爱人,女方也就是没有参加生育保险,那么也可以通过男方的生育保险,来报销这个手术费用,手术费用大概可以报销三五千块钱,所以说也是能够起到一定的报销性的作用,但是没有女性本身自己所参加生育保险享受的待遇高。


社保小达人


路人蚁:聊社保,侃商保,说财经,专业答疑,感谢关注

1我们的职工社保,涵盖了五个险种的保障,可以说是广泛的保障了,基本的医疗和养老保险,员工的失业保险,工伤保险,生育保险,都是企业和个人共同缴费参保的,其中医疗,养老,失业保险都是企业分摊大部分保费,个人负责小部分保费,生育保险,工伤保险则是全部保费企业负责。

2 最近职工社保五险开始变成四险,原来的生育保险并入医疗保险,以后买了医疗保险也就包括了生育险,而且生育险这笔钱并不会加在医疗保险的支出,还是企业负责缴费,加在企业的身上,如果是自己灵活就业缴费,那就是全部都是自己负责缴费。

3 很多人觉得生育保险是针对妇女的,对也不对,生育保险主要解决生育医疗和用药的花费报销,生育津贴补偿。前面部分用药和生育医疗手术花费的就与男性无关,但是后面的生育津贴补偿就有关了,指的是产假期间,一般是90天,有工资补助,按照工资水平计算,不足的企业补足。男性的陪产假期也是有补助的,而且生育的补贴,男性职工买了生育保险一年以上的有了孩子都是可以有一笔生育补助的。


路人蚁


生育保险是强制保险,无论男性女性,未育已育绝育,想育不想育,都要买,不是说自己本人用得上才要买,男职工可以理解为给老婆未来买单或者给老婆曾经的获益买单,今天你给别人摊成本,你的收益在未来或者过去,羊毛出在羊身上,天下没有免费午餐,谁都不能生产钱,只能共享,一句话,人人为我,我为人人


鹿说险情


按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。手续材料可以咨询当地社保局!


金融大鳄梦想生


生育保险基金增加一倍收入啊,这么简单的问题。


人民109


老婆没保险,生孩子可以用,不过报的不是很多,以后可能生育保险要和医疗保险合并


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