用户2095778051491
领导对某人挺好，某人还在背后拆台，这种人是不道德的，我们选择远离他。
在现实生活中，这种人是没有什么发展前途的，领导对他好，他还要拆台，证明这个人素质差，不懂得尊重人，说难听点他就是一只喂不熟的狗，还是趁早撵走他稳妥，因为你对他越好，他越是放肆，对待这种人没有什么舍不得。
我为什么要这样说呢？因为这种人除了不给你添好言，还会给你添乱，甚至还会做出过河拆桥的混账事情，所以对这种人绝对不能手软！
黄梅枝
某人，领导对他挺好的，可背地里，某人还在拆领导的台。事出反常必有妖，人若反常必有刀。
说明这个某人的人品有问题，对领导的关爱，不但不感恩，还恩将仇报，背后捅领导的刀子，对领导来说是身边的一个定时炸弹，是自己事业的掘墓人。对同事来说，这个某人不可交，要远离，某人会为了自己的利益向有关人打小报告，出卖同事，是个危险人物。
还有一个可能，就是这个领导与某人同流合污过或者某人掌握了领导的不可告人的秘密，领导对某人有忌惮，所以平时对某人关照，而某人深知领导的用意是为了堵住自己的嘴，所以不感恩，还反感，甚至拆领导的台。
祖强
那是某人不想站他的好，因为人相处时候难免没有矛盾，有好就有还，一旦有矛盾了就会把他的好就要讨回，所以不接受他人给的好，人活着要靠自己，好与坏都是心情都给自己留着，不参与他人、
代代74499762
您好！职场中的上下属存在这一个关系，那就是一个如何能更好的驾驭，一个能如何能更好的完成交代下来的工作，这是不会变的。即使存在一些真正的友情关系，也可谓凤毛麟角，谁也保证不了以后利益面前不变质，这是其一。我们眼中的好，是否就是得到了重用，而重用之下，也产生了很大的效益？是否是觥筹交错常常伴随左右？一句话:互利互惠。那么，也有部分人会说，领导会关心个人的一些事，又如何去看？这就回到了第一条。如若相互之间出现了一方抱怨拆台，那么意味着利益没有达到共识，感觉到了付出与回报明显不是成正比关系了，或感觉羽翼丰满，得意忘形要“忘恩负义”，弑主罢了！谢谢
轶暄暄的小视圈
在我们这个年代，已经没有什么对谁好不好的了，绝大多数人都是为了自己，不是有句话叫人为财死鸟为食亡吗？在影响到自己的利益的时候谁都不好使
金萍忆往昔
只能说某个人有人品问题，别人对他很好他在后面撤台，这样的人你要远离他。不懂得感恩不值得交往。
邹平86986520
小人本来都欺负对ta们好的人的，不搭理ta的人欺不上。
淡然14627
好只是一种表象，背后存在真实的利益。
