40年前的深圳市仅有30万人口，膨胀现在的1250万人口——足足增长了40倍。而人口增长的动力是高科技产业及制造业的发展。在被这个称为“亚洲硅谷”“硬件圣地”的巨大都市，新兴的工作岗位吸引着大量人们来深，创造了新的产品和服务。
在这种氛围的吸引下，大量日本人也选择来深圳打拼。通过在深打拼的日本人的身姿，我们看到了中日在组织、工作方式及文化的差异。
高科技公司云集的深圳湾
“深圳有创新的土壤”
在深圳市中心区，密集的高层建筑群林立，到了深夜这里的办公室依然灯光崔璨。与只有白色灯光的东京不同，这些灯光多数来自红色、蓝色等颜色鲜明LED灯，强烈而亮眼，充满着科幻电影般的气氛。
深圳现在成了世界电子产业的一大据点和创新的发源地，不仅是中国国内，世界各地的工程师都汇集到深圳来打拼。
在深圳大疆创新公司工作的宫谷崇太（35岁）断言：“深圳有创新的土壤”。他也是为了学习新的创新而来到深圳的其中一人。
在大疆创新公司工作的宫谷崇太
宫谷从2008年开始在日本的大型电机制造厂担任数码相机开发工程师的职位。2014年开始在该公司位于上海的中国工厂担任管理人员。宫谷的职业道路很顺，一路积攒了不少工作经验。但从中国返回日本母公司任职后，宫谷毅然决定辞职。他说是因为对日本制造业的未来感到不安。
“日本制作的东西很棒，品质很高，我现在依然是这么想的。但是，光靠高品质是无法战胜世界的。现在是技术快速商品化(即技术和产品一般化，市场价值下降的事)的时代，比如说日本产品的性能是100分，其他国家产品的性能是80分，但是如果其它国家产品的价格是日本的一半的话，日本产品也是无法竞争的。”
无论日本能制造出多么优秀的产品，若被商品化潮流吞没，还是无法获得商业利益的。日本制造业进入了困难的时代。
大疆总部位于深圳市南山区
想学习“能取胜的制造业”
宫谷谈到：“不是所有的制造业都输了，也有构筑了非常好的商业模型的制造业企业，但他们几乎都是美国和中国的公司。我想学在现在的时代也能取胜的制造业模型”。
“制造业取胜”的代表是美国苹果公司。iPhone的出现开辟了智能手机这个全新的产品种类，苹果不仅构筑了自己强有力的品牌，还有APRESTAR等，创造了软件与硬件融为一体的商业基础。因此，即使其他公司相继推出便宜的智能手机，iPhone依然保持着其高附加值。
“也许有很多工程师也想到了同样的事情。因此，我的前同事当中有跳槽到苹果的、到中国的华为技术的，还有和我一样到大疆的。”
大疆公司推出的多款产品
华为智能手机销售量超过苹果跃居世界第二（2018年4月～6月），而大疆作为新兴国产创新企业的象征，有着强的存在感。
2006年，汪滔将在大学学习到的直升机飞行控制技术加以运用，创立了大疆公司。大疆创立之初仅有汪滔与他的另外2名同学。据说大疆创业刚开始的那几年没有主力产品，几个员工只是一味地专注于技术开发。
大疆在2010年迎来了机遇，以小型无人机这一新产品种类的诞生为契机。小型无人机进入了从航拍到基础设施检查、测量、农药散布等广泛的应用领域。作为引起“天空产业革命”的产品，小型无人机今后在快递业务的运用上备受期待。
大疆公司的招聘广告牌
大疆公司应用了直升机飞行控制技术开发产品，其稳定性大大超过其它公司。2012年大疆发布的首个机器人“Fantom”创下了世界性的热门纪录。此后，大疆还开发了无人机装载摄像头，在技术开发方面引领了业界发展，现在已经确立了世界市场占有率70%的地位。从3人开始的公司，现在已经成长为员工数1万2000人的大企业，这确实是“深圳梦”。
快速变化的街道、企业和人
在商品化制造业受难的时代，为什么大疆能够持续取胜呢？答案是他做到了技术能力和价格的平衡。一方面是不断地投入飞行性能和照相机技术等新技术的研发，另一方面价格的控制。面对想学习更好操纵机器的用户，大疆还开设了技术讲解会，不错过任何一个增加粉丝的机会。
据说宫谷刚进入到大疆公司时，被中日企业文化间的差异惊讶到了。
首先是速度感。
“刚进公司的第一天，同事就给了他一个机器人，说是先感受一下。然后，当我说出了对使用指南上的日语表达有点在意时，同事就让我自己马上去修改了。”宫谷说到。
有一个词叫做“深圳速度”，在当机立断的中国，其中速度特别快的是深圳，街道、企业和人每天都以惊人的速度变化着。
以爆炸性速度发展的共享单车服务，随后就被抛弃
“之所以大疆公司运作如此高效，是因为合理性与灵活性并重的企业文化的存在。概括来说就是省去无用的东西。比如说会议，在日本不是有很多整天开会的公司吗？在大疆，几乎没有会议，尽可能将所有时间专注于本职工作。在这里，连交换名片的时间都被认为是浪费时间，所以工程师都没有名片。”
宣传岗和销售岗需要名片，但工程师被划分为不需要名片的一列。大疆是要工程师们彻底集中精力，把心都放在本职工作。
“员工间是平等的关系，大家商量着，不断推进工作进度。不像在日本公司那样，形成普通职员、科长、课长、部长那样金字塔的上下级关系；你也不用为了得到某个批准，跑遍各个部门。”
IT企业大企业腾讯所在的「软件产业园」的周边。在高科技企业云集的最尖端的办公街，晚上10点左右结束工作的
“还有就是毅力。中国同事们为了成长为更出色的工程师，工作十分拼命，表现出的精神面貌很鼓动人。而且大家的平均年龄也就27岁而已。”
虽然日本的大企业也在进行“工作方式改革”，但与深圳的工作方式形成鲜明对比。宫谷被同事的工作激情所打动，自己也更多投入到工作中去，基本上都是过了晚上10点才回家。
宫谷表示虽然通过工作，每天都有新的发现与惊喜，但实际上他并不适应中国的生活。午饭吃牛肉盖饭或者汉堡包，晚上在自己经营的酒吧吃饭。几乎不吃中国菜，买东西基本在网上解决，也不太逛街，也不习惯中国的文化和人际交往方式。
他说：“我不觉得自己融入了深圳这座城市，但是，这样就可以了。因为不是为了生活而来到了这里，是为了战斗而来的。”
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