用戶2443600869724
你好，我是沐沐愛寫作，我結合實際予以回答。
1、積極主動與公司協商，尋找工資表的相關文件或資料。
一般而言，工資表作為公司對員工辛勤付出給予的經濟上的支出，都會有專門的財務部門或者人事部門進行管理，定期對全年的財務賬表包括工資表進行核對、登記、造冊後歸檔的，以備核查的，所以要去公司進行核查，一般都會有底子。
2、查詢自己以前的工資流水記錄。
如果能查詢到自己以往的發工資賬單流水情況，也可以作為資料提供。這需要到銀行去查詢，一般也都會給提供。
3、查詢自己的繳稅證明。
我們工資都需要給稅務機關繳稅，如果能查詢到繳稅的記錄，也是很好的，這個可能很麻煩。
以上是我自己的一些回答，希望對您有所幫助。
沐沐愛寫作
根據勞動合同法相關補充解釋，諸如工資條、考勤表等材料，用人單位有義務、有責任提供，如果拒絕提供，你可以向勞動監察部門反映；如果你的銀行流水能夠證明（每期的科目名稱、發放主體機構名稱、時間等因素具備的話），也可以作為證據提供。
優雅的頹廢
我公司以效益不好，2014年就給我們停交住房公積金了，請問，停交合法嘛，怎樣才能讓公司給我們補交
用戶3006593809172
你找錯地方了，社保事項仲裁是不可以受理的（法律規定），直接帶上《勞動合同》去社保局投訴科投訴備案，社保局會直接聯繫你公司處理後面所有事情直到公司幫你補足社保。
OceanMa545744676
我對你的說法有些懷疑，既然仲裁機關裁決用人單位補繳，徵繳機關（稅務部門）為何要讓勞動者出具工資表？
可否發一個仲裁裁決書我看看？
黃華社會保險實踐者
不知道你們工資什麼形式發放，
如果通過銀行轉卡的，那可以去銀行打流水。
越努力越幸福2019
刁難員工，工資表應讓單位查找
用戶6313514706388
很多單位的工資是直接打到銀行卡上的，銀行卡的對帳單上一般有“工資代發“之類字樣；可到銀行櫃檯要求打印對帳單，作為工資證明。也可開通銀行的短信通知，作為證明。
零零訴法律資本
這和證明我就是我道理差不多
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