用户2443600869724
你好，我是沐沐爱写作，我结合实际予以回答。
1、积极主动与公司协商，寻找工资表的相关文件或资料。
一般而言，工资表作为公司对员工辛勤付出给予的经济上的支出，都会有专门的财务部门或者人事部门进行管理，定期对全年的财务账表包括工资表进行核对、登记、造册后归档的，以备核查的，所以要去公司进行核查，一般都会有底子。
2、查询自己以前的工资流水记录。
如果能查询到自己以往的发工资账单流水情况，也可以作为资料提供。这需要到银行去查询，一般也都会给提供。
3、查询自己的缴税证明。
我们工资都需要给税务机关缴税，如果能查询到缴税的记录，也是很好的，这个可能很麻烦。
以上是我自己的一些回答，希望对您有所帮助。
沐沐爱写作
根据劳动合同法相关补充解释，诸如工资条、考勤表等材料，用人单位有义务、有责任提供，如果拒绝提供，你可以向劳动监察部门反映；如果你的银行流水能够证明（每期的科目名称、发放主体机构名称、时间等因素具备的话），也可以作为证据提供。
优雅的颓废
我公司以效益不好，2014年就给我们停交住房公积金了，请问，停交合法嘛，怎样才能让公司给我们补交
用户3006593809172
你找错地方了，社保事项仲裁是不可以受理的（法律规定），直接带上《劳动合同》去社保局投诉科投诉备案，社保局会直接联系你公司处理后面所有事情直到公司帮你补足社保。
OceanMa545744676
我对你的说法有些怀疑，既然仲裁机关裁决用人单位补缴，征缴机关（税务部门）为何要让劳动者出具工资表？
可否发一个仲裁裁决书我看看？
黄华社会保险实践者
不知道你们工资什么形式发放，
如果通过银行转卡的，那可以去银行打流水。
越努力越幸福2019
刁难员工，工资表应让单位查找
用户6313514706388
很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样；可到银行柜台要求打印对帐单，作为工资证明。也可开通银行的短信通知，作为证明。
零零诉法律资本
这和证明我就是我道理差不多
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