精彩影視666
現在這個特殊時期，有不少公司都處於艱難的局面。我也有看到像你說的公司倒閉的情況。
公司突然說倒閉不用上班了，怎麼辦？
這場疫情嚴重，感染性強，國家號召大家不要出門，降低感染。 公司上班、學生上學都因此而推遲。
很多公司的經營也因此而舉步艱難，沒人沒生意，支付房租、水電、人工等。有的公司開始降薪、裁員。有的直接就關門倒閉了。
昔日風光的大型餐飲企業海底撈、西貝，關門後每日虧損都是幾千萬。娛樂之王K歌王第一天上班就裁員幾百員工。
這種情況我們打工者應該怎麼辦了？
1、很多公司本身就對員工不錯，在平時經營好的時候也沒虧待過員工。所以，現在公司經營不下去，也會正常發放工資，繳納應該繳納的福利。做好善後工作。
2、有的公司各方面做的還不是很完善，我們要清楚公司應該按勞動合同規定，支付相應的工資和繳納相應的福利。
3、在這種特殊時期，公司倒閉了也是無奈。我們生活還要繼續，這個時間找工作會相對難一點，不過還是要根據自己的專長找合適的工作。
4、如果暫時沒找到合適的工作，要看到自己的問題，哪方面需要提高，可以在這個時候提升自己的同時找到好的工作。
個人觀點
在這個特殊時期，我們會面臨很多變化。我們要做好心理準備，不斷提高自己。相信疫情終究會過去。我們的生活會恢復正常。
敏學pai
我經歷了公司從繁榮到倒閉的整個過程，可以說是有很多徵兆都可以看出公司已經快垮臺了。
01、
對比老闆是否經常出沒公司
我原來的公司人不多，也就四五十人吧，上下級關係沒有那麼多，就是“老闆---經理---員工”。業務算是不錯的，老闆呢，也是經常在公司盯著業務。
但是慢慢的發現老闆出現在公司的次數越來越少，甚至很多天都見不到老闆，一些簽字請示方面的工作也都是電話溝通，老闆的態度也很敷衍，似乎對於公司的事情不再那麼在意和關注。
這表示老闆已經不把心思放在公司，對公司已經不抱希望，老闆都放棄公司了，公司離倒閉還遠嗎？
02、
領導的態度
一般公司的變化領導是最能感受到的，看領導對工作的關注度，領導是不是已經有其他的打算或者計劃了。
大批的領導開始關注其他公司的信息，這是有打算跳槽的計劃，沒有了領導的管理，你覺得公司還能撐的下去嗎？
03、
開始拖欠員工工資
公司倒閉最大的原因就是資金鍊斷裂，資金鍊是一個公司運營的資本，資金鍊一斷公司就完蛋了。
公司資金鍊出現問題，資金緊張導致員工工資出現晚發或者拖欠的現象，這個時候是最明顯的徵兆。
04、
業績下滑但沒人關心
公司的資金鍊靠什麼，靠的就是業績，業績增長了就能給公司帶來效益和利潤。
但是現在公司的業績出現下滑，這應該是公司出現最大的危機了吧，但是沒人關心，從老闆到領導到員工，都不找原因不找方法，沒有業績的公司靠什麼生存，只有一個結果，就是倒閉。
總結：公司倒閉不是忽然的，而是有前期預告的，只要留心，就能發現公司的離倒閉還有多遠。
農村小哥
受到這次全國性疫情影響，從國家的全方位的果斷管控和免費隔離與治療，調用了部隊和軍用設備及物資，全民封閉在家，各方無私的援助，這是有史以來唯一的一次！
在這種無法抗拒的危機中，無論是中小微企業還是上市公司等大企業，都將面臨著嚴重的考驗，儘管國家對企業很多的扶持政策（包括減稅、免房租兩個月，和貸款），但是還是無法阻止現金流匱乏的企業倒閉關門，造成大量的失業人員無工可打，無班可上，丟失工作的人員會隨著封閉的時間加長而增多。這些真實的情況，卻也能反映出來中國的中小微企業老闆對自身企業的現金流是企業生存的唯一重要保障的知識了匱乏，通過這次疫情也能讓能夠生存下來的企業得到保障現金流充足的教訓。
那麼對於倒閉的企業對於事業現狀也不要恐慌，因為任何事物的發生一定會產生對立面的，也就是說，危機來臨一定會伴隨著商機的出現的，這從歷來大的危機下所誕生的商機案例分析中獲得的結論。
03年非典危機中誕生了和爆發了互聯網購物大平臺和養成了線下消費向線上消費習慣的轉變，成就了京東、阿里兩大互聯網購物平臺。
所以現在的2020年，已經出現了短視頻的個人ID網紅，同時自媒體的爆發期也已經臨近，藉助這個時機，完全可以藉助抖音、頭條、快手等短視頻平臺，打造自己的自媒體，只要你能把你自己的任何長處和優勢，通過自媒體的形式藉助大的流量口平臺公之於眾，就能獲得相應的比例受眾，短視頻的紅利期現在已經出現一段時間了，但是距離爆發期還有一到兩年黃金期，無需任何投資，就可以一點點積累自己的粉絲和喜愛者，這也或許就是古人云“塞翁失馬焉知非福”，雖然你受疫情影響而導致失業了，但也說不定成就了你成為自媒體大咖也不是不可能對吧？
所以，人無論遇到任何困難和挫折，都是人生之必經之路！沒有壓力就沒有動力，希望你能成為下一個自媒體大咖[贊][贊][贊]
祝願所有朋友們都能戰勝自己內心的憂鬱[加油][加油][加油]
中意老酒
感謝你的提問，這段時間疫情嚴重，很多公司至今還沒復工，工廠產品都有供應鏈，客戶，就算你一家公司開工，你的上游物料公司沒開工你也面臨沒材料的問題，然而同樣你的客戶也面臨很多問題，有的公司是因為疫情客戶貨款收不回來，導致資金鍊斷裂，有的是突發疫情沒有訂單，所以工廠倒閉這是很正常的， 那麼我們應該怎麼辦呢？也不用急，工廠倒閉工資應該都會發的，如果不發，那麼找勞動局，政府會幫你處理， 那麼我們同樣就是面臨重新找工作的困難， 現在疫情還這麼嚴重找工作肯定沒那麼快，所以[流淚][流淚][流淚] 好好在家待著，等疫情控制我們在出來奮鬥吧，加油加油
你的劉小豆
都說倒閉了，還能怎麼辦，工資跟你結清，工作只能重新找
溫柔刀154437629
你好朋友，像你這種情況的話，這一個月的時間有很多這樣的公司，有很多這樣的情況發生我的一個生產型企業的朋友，他的公司大約能有將近200人吧，這一個月淨賠170萬。如果這種情況再持續兩個月，那麼他的公司也即將倒閉。
首先對於你這樣的情況表示很同情，失去工作又待在家裡，沒有經濟來源。
那麼我們應該怎麼辦呢？首先你應該下載幾個招聘軟件，比如說boss 智聯 51jop 把自己的簡歷填好，尋找合適的公司進行簡歷投遞，提前聯繫。
等疫情過後再跟原公司算工資的問題，這個時候呢，你的工作也聯繫差不多了，就可以直接對接上班了。
二手牛欄山
廠倒閉不是說倒閉就倒閉的。肯定有原因的。我能體會現在最難過的是老闆本人，他現在可以說生不如死，一個人從創業到當上老闆他經理過風風雨雨，可以說吃進苦頭，到最後倒閉了。不創業當老闆的體會不到。
你只不過是個員工，你這個公司倒閉了可以在找工作，想倒閉的老闆就難啦，有可能欠一屁股債，就算不欠債，好要從頭再來。我敢說你沒經過這樣的風風雨雨，你體會不了。
馬雲說過有一部分行業跟不上社會發展的腳步就會淘汰。我相信。所以說大家要為失敗的老闆頂起。你會闖過難關的。謝謝
寵物達人林林
最近疫情當前 很多中小企業都很難度過
由於中小企業無法正常的開工 但是他們又要承擔巨大的開支 員工的工資 房租 還有其他各種隱形的開支 對於一箇中小企業確實是很難生存
如果出現了這種被通知公司倒閉了不能去上班的事情 那就要去確認公司到底是不是真的是這樣 有交五險一金木有 看下當時籤勞動合同的時候 在合同期內解除關係賠償的標準是什麼 這一系列的事情都要搞清楚
第二可以做兩手準備 現在雖說很多中小企業很艱難的生存 可是也有很多企業面臨著招工難 最近看的新聞好多企業都可以電話視頻面試 這是一種很好的形式 那就可以多投簡歷 說不定自己就能找到更加理想的工作
總之遇到困難不可怕 解決問題 並突破自己 找到更加理想的工作
祝你好運[祈禱]
辰澤媽咪
首先感謝老闆這些年來為我的生活所帶來的一切，大難面前老闆也挺不容易的，他何嘗不想繼續經營下去，接下來就是不要慌，理好自己的思路，這個時間找工作肯定不好找，為了生活就要逼自己一把創業，創業沒有經驗又沒有別的特長，就從擺地攤開始，這樣的成本又低沒有什麼風險，賣一些有關兒童和家庭裡面的生活用品，有反覆購買的商品，要不怕吃苦，臉皮厚點，畢竟為了生活，必須要努力，做好一切準備。
農村用戶香妮妮
我是二掌櫃，很高興給你回答問題。
首先如果消息是真的，咋一聽是挺悲催的，就算是公司補償點錢也不能解決長遠問題，但是危機也是是轉機，恭喜你！你將迎接嶄新的未來。
現在要面對的是疫情後創業還是工作的選擇，如果有一技之長找個工作也輕鬆。實在沒有可以做點小生意什麼的，反正老話說的好，天無絕人之路，船到橋頭自然直！
如果沒人逼自己一把，都不知道自己有多大的潛能，活著就要折騰，向著夢想前進，沒有作繭自縛，何來破繭成蝶？
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