慕蓉狗剩儿
十有八九有，据了解，全国企业在摸鱼上表现出空前的团结，不记得我在哪个地方看过一个资料，有统计只有10%左右的企业是真正不摸鱼的，比例之低让人诧异。
我是严重抵制加班摸鱼的，上班摸鱼还能理解，加班摸鱼简直无法理解。可能有员工的苦衷，但我认为责任必定在领导或老板身上！
1、工作中摸鱼的主要原因有二个：一是对缺乏公平的爆发，二是对无价值工作的失望，我觉得还没那么恶劣。但加班摸鱼的原因可能就一个：对上欺瞒制造假象，真是欺人欺已。
2、因为需要通过加班来证明自己的努力也是很可悲的。这也突显领导的无能，下属一天干了什么，效率如何你心里没个数吗？这点成果有必要加班来完成吗？如果确实是需要加班来完成你又支持了下属啥？有采取措施提高下属工作效率吗？
3、要知道，无论是领导还是员工，加班越多，摸鱼越多。加班会让人产生迟钝，减少人脑空间转换的空间，工作效率必定低下。也影响睡眠增加疲惫，当人体无法对抗自身的生理极限，只能靠摸鱼来缓缓，造成恶性循环。
4、所以聪明的老板或者是领导，都是不建议员工加班摸鱼的。不管有没有加班工资，摸鱼都是企业陋习，如果付加班工资，老板就更亏。
所以我们企业不提倡加班，甚至每天工作的事情做完可以提前下班，或者有情况可以带回家去做，但保障结果即可。所以我们公司有不同下班时间的人，有人早下班，有人晚下班，能力弱或者刚入职的小白确实前一二个月会加班，另外一个加班原因是深圳特有（很多是因为深圳年轻人多，很多租房子住的，租住条件有限，工作做完了，没约会没活动，回去可能还热，小伙伴们在办公室呆着还可以聊个天，打发一下时间）。所以有的人下班了不做事聚一起玩狼人杀，当然也有玩着玩着聚一起帮加班的同事现场指导怎么解决工作难点，好让他早点结束一起去嗨一下的……。办公室热闹得很，就算加班也不觉得很苦逼。反而是我有时候撵小伙伴们”又蹭公司空调了，下班下班“（别不信，改天我拍个图看一下，我们公司基本是90后，一群离开家的小鲜肉小仙女们。）
好了，不拉仇恨了。对于摸鱼加班的领导，请反省；摸鱼加班的下属，请自信。
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易观职场
有哇，很经常看到
风飞逐雾
入职过一个刚创建的创业公司，上班时间他说随意，下班时间自己安排。我第一天上班9点就到了，特么的我在门外站了一个多小时才来开门。也没说具体下班时间谁也不敢走，领导在哪里看小说守着。。。。上了一天班什么屁玩意啊，果断不去了。
用户53545708068
有呀 我们办公室人员基本都是这样 除非提前问领导一句 还有没有别的事儿 领导说可以走了 他们才走
