河東老徐
會延遲發放，我們公司每個月10號發的，現在都沒有消息。由於疫情特殊時期很多公司銀行不能正常營運！薪資肯定會受到很大影響，當前各行各業都出現蕭條現象，刺激消費不明顯，薪資影響當然會！
Hua華世界
我在國企上班，工資是不會延遲的，但是企業業績下降，我們績效考核的係數就會變低，所以今年估計掙不到錢了！希望疫情趕快過去！看到今天增長了1.5萬確診病歷，真的是瑟瑟發抖啊！比起掙不到錢，更擔心個人和國家的健康啊！
YX168009226
樓主你好，這次疫情你覺得這個月的工資待遇會不會延遲發放呢？薪資會受到影響嗎？這次疫情一定會導致部分企業行業，部分地區的工資待遇延遲發放。因為工資待遇的延遲發放並不是說企業單位所決定的，而是由各個行業配合來決定的，比如說你的工資發放是要通過銀行系統來發放的，所以說金融行業不能夠正常的復工工作的話，那麼也會影響到我們公司待遇的發放。
所以並不是由單一的自己的單位來決定的，而是由整個社會層面來決定的。我相信更多的人應該關心的不是自己工資能不能夠提前發放的問題，而是能否拿到一個全額工資待遇的問題。因為本身在2月期間，他可能很多企業單位的員工沒能夠按照正常的復工生產的日期來進行工作，導致自己不斷的延遲上班的時間。
那麼這種情況下就會造成自己考勤的缺失，根據相關公司的規定自己考勤，如果說不能夠達到滿勤的話，勢必會影響到自己今後的工資待遇所以說會形成這樣的一個影響。那麼一旦工資待遇受到影響，我相信很多人可能就會顯得有些憂愁，所以說更多的人是關心自己工資能否發放全面，而不是工資的發放時間，因為即使工資拖延一段時間也會正常的發放，這個是不受影響的。
懂社保
這個問題可以分為三個部分來理解。
第一部分：看整體的經濟形勢
從西貝等行業佼佼者的發聲來看，諸如如果疫情持續，那公司的資金鍊撐不住三個月，那麼如此看來，疫情對很多公司的資金影響很大；公司的正常運作，核心因素就是資金流或叫現金流，這是財務命脈，任何一家公司現金流出現問題，而儲備現金又不夠應對風險的前提下，勢必對員工的工資也會造成影響。
第二部分：自己公司的實力如何
對於很多中小企業來說，平時基本財務現金儲備都不會很充足，因為中小企業大多數都是關注快速發展和擴張，理論上來講，市場端需要更多的資金支配率；所以現金一般都不會太充足；鑑於此，公司如果還沒復工，業務層面又停滯的話，為了穿過這個寒冬和疫情帶來的風險，緩薪、降薪、停薪甚至減員都是極有可能出現的臨時策略；因為人員成本支出，是每個公司的成本大頭，這裡能掐住現金流，才能實現節流的目的。
第三部分：作為個人職業經營，最好提前預防
可以利用網絡看看其他公司的用人需求，可以靜下來考慮自己的職業發展和規劃並採取行動，疫情過後，轉行、復工、新機遇都有，再去審時度勢選擇機會；除此以外，疫情也帶來很多機遇，線上服務、自媒體、短視頻、兼職等等，也要大膽嘗試，爭取打開職業以外的第二現金流，降低自己的財務風險，方是上策。
微觀說頻道
很高興回答您的問題，是這樣的，由於疫情我們大部分人都不能按時去上班，在家裡不要出去，也是為幫國家控制疫情做出自己的一點貢獻！至於工資能不能按時發放，要看您在什麼性質的工資上班。一般來講，大部分的公司、工廠都會按照勞動法去履行的，當然也不排除一些企業因為種種原因，不能按時發放工資，這個只是暫時的，如果確實需要用錢，看看能不能和公司去協商下，提前發點。我是在個人企業上班，公司不大，現在老闆資金壓力也很大，工資是沒有發放的，不過疫情當前，大家也要互相理解。你說對吧！
雲景過小溪
會不會延遲不好說，還是要看公司整體的狀況吧！現在好多公司都不樂觀，員工也設身處地的為公司想想，晚幾天發也是可以理解的！
Laura的平凡生活
這次疫情，關於工資問題，還是要看各單位復工的情況和工資結構體系來定奪。
從目前來看，疫情的防控工作尚不明朗，復工的具體時間也不盡相同。我所從事的是服務性的行業，因為人流量大目前還沒有收到政府的復工通知，還有部分同事從外地歸寧，還得隔離14天，基本這個月就無法上班。所以這個月的工資會延遲發放也是有可能的，畢竟工資的核算和發放也是由多部門審核完成的。
關於薪資的問題，我覺得基本都會收到影響。目前大部分企事業單位，都採用考核制的薪酬體系，涉及到一些與崗位職責相關的考核數據，沒有上班自然也就沒有考核成績，那考核部分的獎金基本是沒有的，也就是拿個基本工資，如果是業務部門的話，沒有業績，工資會大打折扣。如果行政、財務等後勤崗應該相差不大。
戴茜小姐
當前全國各地都處在疫情防控工作和預防控制措施落實，根據政府部門的要求和建議，全國各大企業（除個別地區）都在陸續安排復工，已珠海為例，政府已經下發關於企業在復工復產時要切實落實疫情防控主體責任，嚴格按照《珠海市新型冠狀病毒肺炎疫情防控手冊》落實疫情防控和健康保護措施，在符合以下條件後方能復工復產，在企業嚴格落實各項防控措施的前提下，各區應全力支持和組織企業安全有序復工復產。 復產後，要繼續強化員工管理和宣傳教育，將“七個到位”疫情防控工作貫徹落到實處。區級疫情防控指揮部對企業疫情防控措施開展監督檢查，對提交不實信息、防控措施落實不到位造成疫情擴散的企業依法依規進行處理。
暖通達人
按照我們廠裡一貫的作風應該只會發一半吧[捂臉][捂臉]
涼山重慶
視頻回答，很高興回答您的問題，希望我的回答能幫助到您。
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