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最簡單的方法:把個人檔案,以及交納社保的手冊轉入戶口所在勞動保障中心,中心工作人員會告訴你繼續交納社保的程序以及方法,這樣你少走彎路,減少麻煩

雲晴7

根據有關政策，社保需繳納滿15年，才可以在退休後領取養老金。已交14年，公司要解散了，這個問題並不難解決。有以下兩個辦法可供參考。

一、辦理失業登記，繼續找工作

如果離退休尚早，最好的方法是繼續找工作，在新公司繼續交社保。現在很多工作都會給員工繳納五險一金，只是比例有所不同。題主要做的就是找一個提供五險一金的單位，繼續工作。

雖然說社保交足15年後，到退休後就能領取養老金，但這樣的金額是比較少的。退休養老金與繳納年限，繳納金額有很大關係。交的年限越長，金額越多，退休後所能領取的自然更多。

如果公司繳納過失業保險，在找工作前，可去相關行政服務中心，辦理失業登記。填寫失業登記審核表，辦理就業失業登記證。失業期間，能領取一定的失業金。還能參加社保所舉辦的就業培訓，利於再次就業。

二、以靈活就業參保人身份繼續繳納

第二個方法是以靈活就業人員，自行繳納社保。繳納金額可根據個人經濟情況，自行選擇。將這一年補上。之後也可繼續繳納。

但平時是有公司繳納一部分，從工資中自動扣一部分。繳納金額根據上一年的個人平均薪資浮動。如果由自己全額繳納，想達到之前的水平，這個壓力是比較大的。

另外，由於公司要解散，可依法獲得一定的經濟補償金。可用這筆錢繼續繳納社保，或用於之後的日常生活。尚且不論。

三、提前做好這幾件事，更好地保障退休生活

一個人對以後的規劃如何，決定了退休後的生活質量。做好以下三件事，能更好地保障退休生活水平，提高生活質量。

1.購買商業保險

在繳納五險一金之餘，建議購買一些靠譜的商業保險。如重大疾病險、意外險等。有句話說，誰也不知道明天和意外哪個先來。

購買保險，並非保證萬無一失。而是在意外發生時，將損失降到最低。

2.做好投資理財

單靠養老金，所能保障的生活質量畢竟有限。俗話說，你不理財，財不理你。越早有投資理財的意識，越早開始理財，就相當於越早擁有了一隻會下金蛋的鵝。

不僅是投資理財，具備複利思維後的人生，會截然不同。

3.提高工作能力

萬變不離其宗。要想提高工作收入，只有切實磨鍊自己的能力，不斷學習。如果毫無長進，且不說提高收入，被淘汰了也不一定。

工作能力就是獲得收入的籌碼，也是安然退休的底氣。

以上，就是我對這一問題的理解。希望有所幫助。

焱公子

社保繳費14年，還差一年公司解散，這是很悲催的一件事情，不過不要著急，辦法總比困難多。

大家好，我是社保專家思之想之，你的社保已經繳納了14年，距離最低15年的繳費年限還差一年，但偏偏這個時候公司要解散了，該怎麼辦呢？

其實，只差1年，這不是什麼大問題，養老保險繳費要滿15年，還是比較容易的。

第一個方式就是繼續找一份新的工作，既然現在的單位已經解散，你還要繼續生活和工作下去，那麼勢必要找一份新的工作，而只要參加工作，單位就要給你繳納社保，所以你只需要找到一份新的工作，繼續交費一年就達到了滿15年的條件。

因為養老保險最低15年的年限是累計計算的，也就是說，在不同單位繳納的繳費年限是可以合併計算的。

第二種方式，如果說你快到退休年齡了，不想再找新的工作了，那麼你可以選擇找一個公司代繳社保。

你可以找朋友或熟人的公司，在他們的公司掛靠代繳一年的社保就可以了。

當然，你也可以網上找第三方服務機構，繳納一定的服務費，自己負責單位和個人的全部繳費，進行社保的代繳，代繳一年也就達到了15年的最低條件。

不過，這種掛靠代繳社保的方式是有一定的法律風險的。

第三種方式，就是說你沒有找新的工作，也不想掛靠代繳社保，可以以靈活就業者的身份個人參保。

需要注意的一個問題是，如果你是女性的話，最後一年，已靈活就業者身份參保的話，退休年齡可能會有所延遲，因為女性靈活就業者的退休年齡是55歲，而企業的女工人的退休年齡在50歲就可以退休。

所以如果你現在50歲退休的話，不建議女性最後一年以靈活就業者身份參保，還是採用前兩種方式比較好。

更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊留言討論。

思之想之

對於普通打工者來說，可能由於對社保問題不太熟悉和了解，遇到這種情況，的確有些驚慌失措，會感到六神無主，不知該怎麼辦了！

彆著急，這個問題很容易解決，主要的辦法與途徑就是兩條。

一、如果能儘快找到一家能夠繳納社保的新工作單位，便能夠解決你的問題。

不過這裡有兩點需要你注意。

1、如果你的新單位是在同一個行政區域，只要你向新單位負責辦理社保的人員，告知你的社保號即可。

只要題主以前的工作單位和現在的工作單位，是在同一個行政區域之內，就不必自己去辦理社保的轉移手續。

只要題主到了新的工作單位，把自己的社保號，告訴新單位負責社保的人員。新公司就可以每月按時為你繳納相關的社保費用。

2、如果你的新單位和原來的單位不在同一行政區域之內，而是在外地，那麼就需要題主自己到社保局，辦理社保轉移的相關手續和資料，然後轉移到外地社保繳納機構即可。

由於現在的社保，是以工作地的社平工資為基數繳納。所以如果題主現在的企業破產之後，如果新的工作單位是在外地，和原公司不在同一地區，那麼就必須要將你原來的社保轉移到新的工作地區社保部門，然後才能由新單位為你繳納社保費用。

所以相對來說，這一點要麻煩一些。但整體來講都還是比較容易辦理的，只是要多費一點兒時間而已。

二、如果題主暫時無法找到新的工作單位，那麼題主就只能以靈活就業人員的身份，自主繳納社保費用。

不過這種情況又需要注意兩點。

1、如果題主現在的工作單位就是你的戶口所在地，那麼題主直接將你的社保檔案轉移手續交到你戶口所在的社區社保部門。

只要即將破產的公司是在題主的戶口所在地，直接將你原來的社保繳納身份轉變為靈活就業人員身份。

將你的社保轉移手續交到戶口所在地的街道辦和社區的有關部門，然後就可以自行繳納社保費用。

2、如果題主現在即將破產的工作單位，不在你的戶口所在地，那就需要你將社保轉移至戶口所在地，然後以靈活人員的身份來繳納。

當然現在也有不少地方出現了一些新的規定。例如廣東省就規定：凡在當地繳納10年以上的社保，失業下崗之後，戶口未在本地的，依然可以在當地以靈活就業人員繳納社保！

所以如果題主的社保是在外地，也可以在辦理之前諮詢一下當地社保部門，是否可以以聯合人員的身份繼續繳納？

畢竟由於各地區的經濟發展水平不太一樣，在今後領取養老金的時候，會有一定的出入和差距。尤其是那些經濟比較發達的地方，同樣是繳納15年，但是在領取養老金的時候，可能比那些經濟比較落後的地方要多上幾百元。

這對普通勞動者來說，也算是一筆不小的收入。因此題主一定要打聽清楚相關的政策與規定，避免給自己帶來經濟上的損失。

三、如果題主因為現在的公司破產而無法找到新的工作，可以申請失業金的領取。

1、申領失業保險金的條件及時限：

(1)單位與失業人員解除或終止勞動合同之日起7個工作日內報縣社保局失業保險股登記備案。

(2)失業人員解除勞動合同後60日內到縣社保局失業保險股申領失業保險金。

2、個人需要攜帶的資料：

(1)身份證複印件6份。

(2)終止或解除勞動合同證明書3份(含原件1份)。

(3)個人檔案。

(4)單位最後一次繳費票據複印件。

(5)近期一寸彩照8張。

(6)本人社會保障卡或銀行銀聯卡。

3、失業金具體的領取情況如下：

（1）、繳納累計年限在1-5年之間，每滿一年可領取3個月的失業金；

（2）、繳納累計5-10年，從第5年開始，累計繳納失業保險的時間增加一年變增加一個月的失業金領取，最長可領取18個月的失業金，如果累計繳納了10年的用戶最長可領取24個月的失業金。

（3）、一般如果用戶累計繳納1-10年之間，失業金按照當地最低工資標準的70%領取失業金，超過10年的按照80%發放對應的失業金。

因此題主是可以領取24個月的失業金，而且失業金將按當地最低工資標準的80%發放，差不多每月可領取失業金1000元左右。這對於題主來說也是一筆不小的收入，如果用這筆失業金去繳納你的社保費用也差不了多少。

好了，我我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

社保不是交滿十五年就可以領退休金了，而是要一直交到退休那年，這中間不能斷檔。如果你是離退休還有十五年開始交社保的，你到了退休年齡的時候也交滿十五年整了，你是可以領退休金了，但是退休金很少。看你說的情況是原單位給你交了十四年社保，現在單位黃了，那你就得還剩多少年到退休年齡，你就得交多少年的社保，這中間一年都不能斷，否則即使是到了退休年齡，你的社保交了二十多年也不能領退休金，我不知道你看明白沒有，我也想簡短通俗的說明白，但是還是怕你沒看懂。

天河水29209501

咬牙繼續交吧，最低15年，交了就踏實了，何況差的也不多了，我懷二胎時候單位逼我自己辭職，但是我在那裡幹了一年，在加上之前單位的九年，到現在自己交了5年了，開銷真的太大了，最早一個月才870，現在長到1200，不過我還有兩個月就滿15年了，這個以後也只能拿最少的錢，可是我感覺我已經有一點保障了，為了自己，

happiness4379885

這個問題我最有發言權了，因為我剛剛經歷過！樓主的這種情況僅僅是感到焦慮而已，我們公司破產清算光拖都拖了十多年，就是傳說中的殭屍企業。

你既然已經繳納了十四年了，也就是馬上就能拿到繳納十五年退休後可以領取最低養老金的門檻了。但是樓主說的解散並不是法律意義上的破產，破產清算是需要走程序的，就是再快也得需要一個月之內！

還有就是既然破產就要清算，既然你繳納了社保，公司最基本也會給你繳納三險一金！按樓主說的你至少也為企業貢獻十四年了，如果你沒有跳槽一直待在這個公司，公司走破產程序時法律至少會為你提供二十四個月的失業金，還會有清算補償，就是外界說的所謂的買斷！你可以利用這部分資金代交這一年的社保。

另外你也可以選擇從新擇業，但是你找到新工作開始繳納社保後，你的失業金也就終止了！

平安中國董彥濤

著什麼急的，首先恭喜你，我以前在廠裡上班交了有一年多保險，後來自己開店，後來保險就放在廠裡會計一起交，當然錢全部都是我自己出的。過了兩三年吧，老闆跑路了，廠子倒閉了，我正愁不知道怎麼辦呢？哎，有人通知我去辦理手續，賠了我兩萬多現金，還免交半年的保險，還有半年每個月都發八百多生活費到我卡上。聽說有的工齡長的，還賠的更多，生活費發的時間更長。這些都是你白的的。然後你想上班就找個新單位上班，保險新公司接著交，不想上班，就自己交好了。很簡單的

福---敗家娘們

別急，沒關係的可以直接轉回你的戶籍所在地的社保局，接著交就行了，現在都是全國聯網的，當年我女婿在南京那邊一直都是公司在交保險，每個月從工資里扣，後面我們要求他回來幹，就一次性把社保轉回來了，接著交就行了，今年就應該交滿15年了。我們是四川人

王小麗89

社保差1年不足15年，卻碰巧公司要解散，大多數人聽到都感覺糟糕透了。但是，超老師覺得這非但不是一件壞事，反倒是一件大好事！為什麼呢？且聽分析好在哪裡？

第一好，不耽誤辦理退休，領取養老金。

法律依據:《社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

超老師解析:

1.若參保人未達到法定退休年齡，完全可以再換一家公司繼續繳納社保，同城市不用做轉移手續，自動累計年限，跨地區需要辦理退休前做一下轉移合併。湊夠15年養老保險年限即可，並非連續繳費15年才可以辦理退休。

2.若參保人達到法定退休年齡，社保累計繳納14年，不管是戶籍地還是非戶籍地的工作地，都符合退休條件，退休當月申請延期1年，等到養老保險年限夠15年再申請辦理退休手續。

注:非戶籍地在工作地辦理退休的條件有4點：

①養老保險賬戶屬於一般戶(工作地首次參保時間在男同志50歲、女同志40歲之前)；

②繳納工作地養老保險超過10年年限（這裡指的10年是累計年限，並非連續年限）；

③養老保險總年限超過15年（含全國養老保險及視同工齡）；

④達到法定退休年齡(正常退休:男性60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲；特殊工種:男性55週歲，女工人45週歲，女幹部50週歲；完全喪失勞動能力:沒有固定年齡，但是社保還是需要15年以上才可以)。

第二好，退休前還可以領取到一份經濟補償金。

法律依據:《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

第四十七條　【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

超老師解析:工作年限是14年，解除原因是單位提前宣佈解散，經濟補償金補償標準是每工作滿一年補繳一個月經濟補償金，按照本人停職前12個月的平均工資計算。

也就是說，如果題主停職前12個月平均工資為6000元，則其經濟補償金為6000×12=72000元。

超老師劃重點:

1.只要在法定退休年齡前社保繳納夠10年，一般就可以辦理退休。工作地滿10年就在工作地申請延期繳費，工作地不足10年可以轉戶籍所在地申請延期，只要繳納夠15年，就可以辦理退休，領到養老金。

2.公司宣佈解散需要依法補償N個月經濟補償金，最多不超過12個月，補償標準是停職前12個月的平均工資。

關鍵字: 個人檔案 社保 交納