公司以一月份已離職為由不發19年終獎合理嗎?該怎麼辦?

用戶725933431129


按照我對這件事情的理解,你們19年的年終獎具體的科目是什麼,他發放的理由是20的開門紅還是其他事由。如果他發放的科目及內容摘要明確寫了是19年的員工年終獎。去勞動仲裁直接……

還有如果能清楚的知道他在計提費用的時候有你的名字啊,發放的時候沒有你的名單的時候成功率會更高。加油……



小小團長1


首先分情況來回答,1.如果你在1月份由於自身原因主動離職並且公司也沒有開始做19年年終獎,我認為可以不發,2.如果是公司原因或者原因不清楚讓你離職,我認為你可以拿19年年終獎,3.如果是第二種原因可以和公司協商,協商不成可以仲裁,


TaoLi1166


大家可以換位思考一下、如果不是公司是你的、你還會給離職的員工發獎金麼

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西瓜小強哥VLOG


很高興能回答您的問題,我用視頻的方式來表達了我的個人觀點希望對您能有幫助

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燃燒的肉丸子


不符合


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