隨手札記
如果推遲上班時間到3.16號，我想每個人的心情都不一樣。
1.對我自己來說，心情影響不大。
我是做自媒體工作的，沒有公司，沒有上司，也沒有員工，所有工作都在線上完成，線上交易，而且行業受疫情影響不大，所以這種情況對我個人影響不大。
2.企業受疫情影響嚴重的老闆，心情糟糕透了。
我有個伯伯是做飲食行業的，他的茶餐廳開了有三年，疫情之前，生意一直不錯，本以為今年春節又能賺上一大筆，卻沒想到遇上了疫情，餐廳從年初開始一直關張到現在都還未能開業，但租金工資得照常支付，他現在都不知有多愁，跟我父親說，要麼就直接關門不做了，因為資金扛不住啊，他想把餐廳轉讓出去，但現在這個市道，又能找得到誰來接手，想到這個，他每天心情糟糕透了。
3.對經濟負擔較重的職員來說，心情會非常焦慮。
有一些職員，他可能需要還房貸，還車貸，家庭開銷又比較大，平時家裡只靠他一個人的工資養活老少，而且他又沒有其他副業的收入，存款又不是很充足，那對這一類人，如果再延遲上班時間到3.16號，那他們的內心會非常的焦慮，會感覺到很大的壓力。
像我一位同學，他原本在酒吧工作，現在酒吧倒閉，請辭全體員工，他失業了，但他每個月要還房貸，車貸8千多，銀行卡里只剩3萬，他很想出去快點找到工作，但現在很多公司還沒開工，他都不知道怎麼辦，每天在家裡坐立不安。
4.對財務經濟壓力不大的個人或企業來說，無所謂。
對一些受疫情影響，財務經濟壓力不大的個體職員或者企業老闆來說，延遲復工，對他們影響也不大，這類人通常就會覺得無所謂。
像我知道的一個做鞋子工廠的老闆，他家工廠現在還沒有開工，但他覺得一點都無所謂，還說準備放員工帶薪假到4月份，等疫情差不多結束的時候再讓員工來上班。
他為什麼可以說得這麼輕鬆？因為他家除了鞋廠，旗下還有其他產業，那些產業受疫情影響不嚴重，所以一個鞋廠的虧損對他而言，並沒有造成財務和經濟上的壓力，所以他會無所謂。
總結
總的來說，延遲上班到3.16號，對財務經濟壓力不大的個人或企業來說，那都無所謂，但對一些受疫情影響，得面臨重大經濟和財務壓力的人來說，那心情就不能放鬆了。
但不過無論是怎麼一種情況，我覺得如果是不可抗衡的事實，那就勇敢正面的面對，保持冷靜，保持平常心態，積極尋找出路，才是最好的辦法。
以上就是我對問題的回答，希望對某些人有幫助吧。
小潯姑娘
如果再次推遲到3月16號，說明疫情發展還未受到完全控制，我們還需要再延長復工的時間。
我個人心情：不願意，但理解，服從
從我個人來講，我和媳婦都沒有復工，現在每天宅在樓上，時刻關心著疫情的發展局勢，也在考慮著，什麼時候上班，能夠安全。
如果推遲到3月16號上班，我們兩個當然是不願意的，因為推遲一天就說明沒有一天的收入，但自己的房租錢，房貸錢，買菜錢，這些都是花銷。
正好今天是2月17日，如果推遲到3月16號，就相當於又得熬一個月，這一個月一定會比上了一個月還要慘，生活會更加的拮据。
雖然出現這種情況，但是對於專家們的建議，推遲復工返崗，我還是表示理解的，畢竟在任何工作利益面前，健康是首要的。
沒有了健康，什麼都沒有了，這是大是大非的問題，這是有關於生命的問題，必須得服從。
老闆心情：煩躁，無奈
原來在一個紙箱廠上班做計劃，那時候每當要下班，領導總是催著要計劃要計劃，沒有安安靜靜的歇一天。
老闆非常的嚴厲，稍有她不滿意的時候，直接把文件夾摔在桌子上，讓重新做，我也是非常討厭老闆的。
現在沒有計劃，沒有了生產，不能履行合約，老闆心情一定會非常的煩躁，而且所租的地方也是要有租金的。
亂七八糟的花銷非常多，都需要老闆獨自承擔，我相信他有一定的積蓄能夠支撐一下子，但是這種天災誰不煩躁呢？
煩躁過後是深深的無奈，畢竟現在的大局勢是這樣，如果貿然的讓員工復工，真出現了問題，他也無法承擔責任。
只能黯然，憂傷。
寫在最後的話：
今天是2月17日，全國的確診病例都已經在下降，我相信在這種良好的局面下，肯定不會要求企業在3月16號再全部復工。
慢慢的，很多企業都會有序的進行復工返崗，大家不需要擔心的。
我們要做的就是在這段等待的時間，平復好自己的情緒，認真的做好個人的防護，少出門，多通風，如果非要出門記得帶好口罩，勤消毒。
大家覺得呢？
我是小凌子
歡迎評論區留言，關注呀～
小凌子悟職場
我不知道是不是該羨慕那些不用上班的！我們單位那是從年初四就開始正式上班！並且！是連續上班！從初四到現在，從沒休息過！連星期六日都要正常上班！我不明白我們這樣上班有什麼意義！要知道，我們單位只是一個普通的事業單位，抗疫能做的，只是防護好自身，天天加班加點上班的意義何在？
可能那些在家關著的，也會羨慕我們這些上班的，至少，不會被悶壞！可我們上班也難啊！一天發一個一次性口罩，上班全時戴著，耳朵都勒痛！初四上班到現在，沒休息一天！這樣上班一個月三四千塊工資，沒任何補貼！如果說我們上班是可以為抗擊疫情做貢獻，我沒有怨言，問題是，我們這樣上班，只會增加被感染的風險！呵呵，這就是所謂的事業單位！有誰管了？
聽到再次推遲上班時間，這是國家採取的必要措施，我們還是要堅持的！但我覺得這應該是針對企業的，事業單位早就上班了！推遲上班？我們就只能聽聽就好！
塵封記憶深處
我已經從過年前五天閒到了現在，復工還沒有訂期，在我們這種小地方，本來收入也就低，一家人要生活，父母有病要吃藥，大的孩子要上學小的要吃奶粉用尿不溼，還要按時還信用卡…！疫情來的這麼突然，真的是太難了！恨自己沒有存款恨自己窮！更恨吃野生動物的畜牲不如的東西！凌晨三點了塊，直接急到天天失眠！
月亮她麻麻
儘管公佈開工為，3月16日
對於傳統制造業，怎樣都會想方設法來申請復工。
作為東莞市第三家經當地政府及新華社報道審核同意復工的企業員工，對於復工這幾天來講，無疑是很辛苦，心情有一點複雜。
保電商，全員支援生產 身累
傳統OEM業務 嚴重受影響 心累
被疫情困家裡這幾天，白天辦公一小時，其餘時間培訓孩子，苦練廚藝，自學 自媒體。
也難得清閒一會。
相信大災大難後，必有大的機遇 ，屏幕前的陌生人，加油吧！[贊][贊][贊]
玩名堂的Jason哥
我是真心在家閒不住了，賊想趕緊上班！老闆的心情分為以下幾種，第一國企，服從安排，各種工資福利待遇照發，背後有貸款由國家，第二大型民營企業，日子不好過，還得給員工繳納雜七雜八的費用，雖然基本工資不高，但也都是錢，第三，小型民營企業，倒閉算了，解散在從新來。
走過一些路112000707
絕不允許！
疫情一天也不能拖下去！每一天的損失都是巨大的。必須乾淨利落地打贏這場戰爭。
從目前情況看，湖北以外地區基本得以控制，理應儘快恢復正常工作與生活。防疫必須在社會正常運行中進行，那種停擺的方式，只能是短暫的應急舉措。
兩手都要硬，這是黨中央的最新要求。加強疫情監測和防治工作，不光是對新冠病毒傳播所採取的措施，而是今後保障人民生活的基本要求。這個能力必須建立。
總之，無論如何，三月份必須一切恢復正常。
蘇雷讀書
家裡人復工時間從7號改到14號又改到17號，從大年初二到今天17號，二十多天的居家隔離，應該關心一下學生們怎麼辦？目前廣東省本科學校有通知四月份開學，有學校通知做好三月到五月共九周網課準備，時間長達三個月，如果疫情有所好轉，學校防護工作到位的話，是不是意味著可以提前開學。我們學校所有的通知都是含含糊糊，學生的壓力也是超大的。希望早日雨後天晴，武漢加油，中國加油！[心][心][霧霾][霧霾]
牛哈皮
曾幾何時，都向往“吃飽了睡，睡醒了吃，過著豬一樣的生活”。這次疫情讓我們都如願以償，可這真的是我們想要的嗎？全國各地的“蛆”在蠕動的視頻打開一大片，大家都在調侃，爭先上演各種奇葩秀。開始還是蠻享受的，日子長了都受不了，不是工作離不開我，而是我離不開工作！
職場小不懂認為：再次推遲上班時間最晚到3.16號，我已經從高興轉換為踏實，現在心情焦慮。不過根據今早衛健委發佈的數據以及鍾南山院士的忠告，這個應該不會實現。
據國家衛健委發佈的最新疫情數據統計，2月16日0—24時，全國除湖北以外地區新增確診病例115例(全國新增確診病例2048例，湖北新增確診病例1933例)，連續第13日呈下降態勢。而過去13日這一數據分別為：890例(3日)、731例(4日)、707例(5日)、696例(6日)、558例(7日)，509例(8日)、444例(9日)、381例(10日)、377例(11日)、312例(12日)、267例(13日)、221(14日)、166(15日)。
鍾南山院士的忠告，一個十四天不能解決問題，請大家配合，做好第二個十四天的防護，我們已經挺過了第一個十四天，再奮戰第二個十四天，堅持就是勝利！盼山河無恙，人間皆安！從1月23日武漢封城開始到2月6日（正月十三）為第一個14天。從2月7日（正月十四）開始再過14天，要到2月20日（正月27），如果沒新增上升，疫情才算是控制了。
作為萬萬千千被困於家中的從業一員的我來說，不能出去工作。而房貸、車貸、孩子的教育、家庭的生活費用支出不僅沒有減輕，反而有所增加，這樣下去我會越來越焦慮？相信現在大部分的同仁跟我一樣，在家中也是如坐針氈，希望疫情快點過去，期盼早日恢復正常的工作和生活。
老鄉小何，做了十年生意，開了一家湘菜館，生意很是火爆，可眼下卻是一個頭兩個大，焦頭爛額，原本有個百來萬的存款，一連串的結婚生孩子家人生病等等，不到一年半載，花的精光。原本打算過年好好掙一筆，緩緩現在的壓力，年前勢頭特別好，年夜飯定的滿滿當當，店裡準備了充足的食材，打算擼起袖子大幹一起，沒有想到疫情一來，所有的訂單全部被取消，那些生鮮蔬果，全部打折出售。不僅生意泡湯了，馬上需要繳納的房租，還要給20來個員工發工資，現在所有的人都伸手要錢，小何卻找不到可以援助的手。
不僅是員工，還是老闆，都在期盼疫情快點過去，快速回歸到正常的工作和生活的軌道。
4年獵頭，8年職場，4年創業，2寶職場媽媽，分享職場心得，談創業經驗，寫成長感悟。希望關注@職場小不懂。
