公司里的同事喜欢打听别人的隐私，你越是回避，有些人却越来劲，问个没完，该怎么办？問答頭條網

公司里的同事喜欢打听别人的隐私，你越是回避，有些人却越来劲，问个没完，该怎么办？

2020-02-16 14:18:37 佚名

职场幸福路

第一种，委婉一点的，你说点别的他感兴趣的话题转移他的注意力，让他忘记这个话题。当然，可能不会次次有效。

第二种，直接怼回去，个人隐私，无可奉告。再问，再怼，直接有效，但是如果遇到小心眼的，可能会影响你们的同事情。

第三种，你编一个曲折离奇，虐恋情深，惊天动地的故事给他，然后问，满意你听到的吗？有眼色的应该不会继续问了，如果没眼色的继续问，你就继续编。

最后一秒了

很高兴回答你的问题“公司里的同事喜欢打听别人隐私，你越是回避，他就越来劲，问个没完没了？”

1.别人的事情，如果他不想跟你说，不想告诉你他的一些私事，说明他跟你的关系不是那么好。不要自以为是，以为别人跟你说了几句话，聊了几句天，就那么不留余地的什么都告诉你，这种人是自已把自已太当回事了。

2.别人不告诉你他的隐私，说明他也想有自己的私人空间，他也有自已的难言之处，只是不想告诉别人。这个时候，我们就不要到处打听了。每个人都有自已底线，不要去触碰他们的底线，这样对他人，对自已都不好，不仅伤了自已，也伤了他人的自尊心。

所以，在生活中，在工作中，我们会与形形色色的人打交道，别人能向你倾诉苦衷的，能跟你敞开心扉开怀大笑的，我们都要相互感恩彼此。因为能遇到真心的朋友也不容易，如果他有些事情不想告诉你，就不要到处去打听，天天追着问，可能他自已也有苦衷之处，难言之隐，我们应该尊重他。

希望我的回答对你有所帮助。

小黄人大眼萌aa

不少年轻朋友在进入职场以后都想维护好人际关系，可是有太多的职场人在职场中混的并不如意，并不是因为他们的工作能力较低，而是因为他们无法在工作和生活中妥善的处理好人际关系，所以他们只能在公司里被同事和领导所排挤，最后不得以选择无奈辞职，其实归根结底也是因为有些员工他们总是主动的在公众场合打听别人的隐私，尤其是不知道该说什么，不该说什么，让他们在职场中得罪了很多的同事。所以笔者建议大家在公司里，千万不要总是打听同事的以下这三类隐私。

第一、关于同事家人的隐私

在进入职场以后，无论是同事还是领导，其实他们都有自己的隐私，尤其是在跟他们聊天时，千万不要因为打听同事家人的隐私，跟同事的关系搞得越来越僵化，因为不少年轻人他们对于家人的话题比较敏感，所以大家在谈论话题或者彼此交流时，千万不要因为谈到类似的问题，莫名其妙的得罪了同事，让场面非常尴尬，当大家看到同事因为你所谈及的话题脸色不对劲，那么大家应该适当的转移话题或者是化解争端。

第二、关于同事收入的隐私

不少员工都想要和同事维护好关系，所以他们对同事可以说非常热情，但是他们却看到同事对于他们的态度并不是很感冒，而是变得非常冷漠，所以这些员工在公司也会和同事保持一定距离，不过他们在工作中也想跟同事互帮互助，有合适的距离，在公司里达成协作，只是有些同事对他们爱答不理，尤其是在谈论收入等福利待遇隐私话题的时候，大家也应该格外注意，不要因为你所涉及的话题，让同事泄露了属于他们的隐私，导致这些同事违反公司规定。

第三、关于同事好友的隐私

很多年轻人喜欢在公司里谈论他人，所以他们喜欢招惹是非，为自己带来不便的麻烦，当你和同事在公司里工作或者是交流时，一定不要在背后谈论同事的好友，更不要在背后说同事好友的坏话，如果你是这样的人，那么同事肯定会给你保持距离，不想跟你在一起交流，因为同事觉得和你在一起工作，他们的工作肯定不会太多顺利，毕竟你的行为已经严重的触犯了他们的底线。

你也可以表面跟她相处融洽一点，毕竟都是同事，朝夕相处的，低头不见抬头见，如果一直讨厌她，也会影响自己的心情，对自己不好，但对她也没什么影响，毕竟这是人品问题，一时很难改的，那就心里面排斥他就好了，或者你们同事之间多留意下他，慢慢的他就会发现你们疏远他了，没人告诉他别人的隐私，那她就没有机会别人的隐私了