边缘01
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莎莎野
我在企业呆过几年，见到过职场45岁以上的员工，我来说下我的见解吧。
45岁混到了中高层的。企业中能见到年龄大的，基本上绝大部分都能混到中高层。这些人经验丰富，水平也足够，在私企外企还是挺吃香的。
45岁还是普通员工的。如果是社会招聘，基本上很难找到好的工作。因为要一个四五十岁的人，还不如要个刚毕业不久的，能力差不多，工资还便宜，加班没问题，好管理。所以45岁以上还是普通员工去面试，要么降低工资，要么去不好的企业。
45岁虽然是普通员工，但是在企业干了很多年。这类员工在大公司比较多，这些人可能学历不高，能力不强，但是在企业兢兢业业做了很多年，人缘也好，通常公司都不会裁掉，会保留这样的员工，继续做些力所能及的事情。
老廖
首先我没有45岁，但是我想回答这个问题😄因为我是做预防医学领域的工作，接触的同事基本上都比我年长，朋友大部分也比我年长，他们很多人现在的工作都挺好
因为长时间和他们在一起，也让我提早为自己老年生活做规划
可能我的行业特殊性，我们是越老越吃香，因为经验丰富，客人愿意认可我们
我刚刚考了卫计委组织的健康管理师，不知道是否能过😜如果不过继续考呗
另外我准备给自己在医学领域再继续学习一段时间，明年开始吧
以后我是准备在健康管理领域继续工作，也有可能再次自己做
我身边很多45-70岁之间的朋友都在药房，体检机构，健康管理公司，保健品公司工作，他们可能没有很高薪，但是也很不错，我感觉挺好，是我老年生活的目标呢😄是不是很没出息，我要求不高
身边也有一部分人走向中高层管理岗位，但是私企和外企有很多不稳定因素，所以今天的职位不代表什么，有能力才是王道，给自己准备条后路，就多一份安全感
其实我一直有一个生态农庄梦，这两年就会执行，可能很迷你😄
总之只要提前为自己打算，老年生活不会很惨，你也不用担心去看大门，去啥啥，年纪大啦，有一定积蓄，也不拼年轻时的高薪啦，有个差不多的收入，有个健康的身体，温馨的家，挺好。
吃货传萍说养生
45以上的私企员工，我们来分析留下的和出走的，看看他们究竟去了哪里。
能留下的要么是总监以上的管理层，要么是高技术人才
我见过的能在私企和外企呆到45岁以上的，基本都是总监以上的中高层管理者，或者是拥有高技术的人才。为什么只有这两类人呢？因为他们的独特价值，总监以上的管理层一般都是某个领域的管理专家，至少也是该公司这个管理领域的专家，对公司来说，其价值很大，能为公司带来管理价值，而且岗位不好替代，换人还不利于公司稳定。
当然，还有一个原因，一般总监以上领导后面一定会有公司副总裁以上的领导支持的，这是政治因素，背后有人也很重要，但是价值是首要因素。
高技术的人才也是同样的道理，价值是最重要的因素，如果哪天该技术部门裁撤了，这样的技术人才也多半会被淘汰。
45以上的经理层以下或从事普通职员的员工有没有呢？当然也有，只是比例不高，一般能留下来的肯定是有些能力或者有些关系的，不要怀疑关系的中重要性，在哪里的企业中关系都是非常重要的。
45岁以上的员工到哪里去了呢？
我以个人经验分析下，大致有以下几种类型：
第一，转型到咨询领域工作。到了45岁以后，很多有经验的，来自大公司的会有一条出路就是走咨询公司这条线，特别是华为公司出来的，我见过太多从华为出来的从事咨询领域的工作，这类工作特别看重行业或者领域经验，他们更多的也是把经验传授给其他有需要的企业，这些经验知识也就是他们的谋生技能；
第二，自己创业的。这类群体也比较多，但是创业成功率低，因此，很多人会选择一些低门槛，低风险的创业，比如开个小店，或者什么培训班之类的，这类创业，相对来说，算是出路之一吧；
第三，转到小城市事业单位工作。这类情况比较少见，毕竟到45岁还能成功转到事业单位的非常少，一般也是学历高，或者有些关系的，比如去某个学校当老师的；
第四，直接退休的。这类人非常少见，一般都是有些资产如房子或者实在找不到工作了，领退休金过日子的，这种也不是没有，毕竟，没有选择的时候，也只有面对现实吧？
第五，如果老家是农村的，家里还有地的，回农村养老的。这类一般是50多，没有在城市购置什么资产的，而农村户口还在的，直接回农村养老了，或者有能力的，在农村也能有收入的，这些人的生活最悠闲自在，相对来说也算是最幸福，生活质量最高的一群人吧。
大概就是以上这些，不知道我的分析是否有人感同身受，虽然我还年轻，但是我也一直恐惧45岁的时候我能干嘛。正是感受到了危机，我在30岁的时候就开始做准备，虽然目前转型还不算太成功，但是我一直在努力，就是为了年纪大一点的时候，不被社会所淘汰。
话说回来，我们目前所处的时代，社会保障还真的要加强，我们个人还必须更加努力才能面对不确定的未来。
谭谈流程
说到职场，很多人都会把45岁作为分界线，好像45岁以上的员工都无处可去。
像题主所说的，45岁没有升到高层的员工，还有一二十年才到退休年龄，他们都去哪儿了？
据我的观察和了解，我认为他们有三个去向。
第一、发展副业来赚钱
虽然45岁比起20岁来说，从体力到精力到思维都不算占优势。
但是45岁比起60岁，还是很年轻的，依然有重新开始的勇气和能力。
所以45岁以上的员工，有一部分人会离开稳定的工作而选择创业。
现在很多人都在发展副业，发展的好了，甚至能超过主业的收入。
就像我之前有个亲戚，上班的时候同时做自媒体，属于比较早的抓住自媒体机遇的人。
等到他40多岁的时候，公司不景气被裁员，他索性就直接开始全身心投入自媒体中。
他开始去全国旅游，同时用小视频的方式记录下来，凭借着之前的人气加上后来的勤快，也获得了不错的收入。
所以有一部分45岁以上的人会通过做自己的事业来达到维持生计的目的。
第二、选择门槛低的工作
当然并不是所有人都适合创业或者有创业的能力。
还有一部分学历和能力都跟不上的人，再加上年龄偏大，只能选择一些门槛比较低的工作。
比如送快递、送外卖、保洁、保安等类型的工作，虽然辛苦一点，但门槛相对比较低，没有对能力硬性的要求。
这些人大都是吃苦耐劳型，虽然风里来雨里去，有时还要面对各种委屈，但都是在靠劳动吃饭。
这也是很大一部分45岁以上员工的出路和选择。
第三、退居二线或者回归家庭
当然45岁以上的员工，如果没有升到高层，又遇到工作问题，他们很有可能会选择退居二线。
他们可以用自己丰富的职场经验，来帮别人做一些职业规划，或者找一些相对清闲的二线工作来做。
还有一部分人会选择回归家庭。
现在年轻人的压力很大，很多有了孩子也没法自己带，这时爸爸妈妈就成了第一人选。
经常会在小区里看到爷爷奶奶带着孩子出来遛弯，有的爷爷奶奶还是比较年轻的，大概也就40多岁左右。
为了孩子过得好，他们会选择放弃工作，先帮孩子度过困难时期。
职场上45岁以上的员工，如果没有做到高层，出路也很多，而如何选择取决于他们的能力和规划。
狐小胖
我今年44了，可以结合切身经历来回答这个问题，职场上45岁以上的员工去哪了？
大部分沉淀于制造业和服务业。
制造业为什么会吸纳45岁以上的员工？
制造业之所以能沉淀或吸纳一批45岁以上的员工，原因是显而易见的：
首先，现在很多人都不愿意在制造业的工厂就职。
加班加点多，工作单调枯燥，薪酬待遇并没有很大的优势，这些制造业自身的属性导致了很多人不愿意前往工厂求职，所以这在一定程度上给予了45岁以上的70后一些岗位机会。
其次，很多45岁以上的70后不仅有丰富的工作经验，而且还掌握着一技之长的专业技能，所以制造业也乐于吸纳他们，尽管他们年纪偏大一点，但是在专业技能方面持有优势。
再次，制造依然广泛存在着一些体力劳动岗位，而那些没有一技之长的45岁以上的70后，也愿意去从事这样的一些基础型工作，毕竟养家糊口才是生活的核心所在。
45岁以上的职员还有一批会沉淀于服务业，诸如快递、物流、司机、厨师、帮厨、安保、物业、环卫、园林绿化等这类行业通常也会吸纳一批45岁以上的职员。
还有一批在外打工多年的45岁以上的70后，最终选择了回老家发展，其实这也是一种不错的理性选择。
这一批人大多数都成为了自由职业者，而且他们大部分都在老家县城买下了不动产，于是继续在县城打零工、开店、甚至还兼顾着乡下老家的一亩三分地，其实也是一种衣食无忧的日子，虽然谈不上富贵，但是过得并不差，我认为这也是一条出路。没人说一定要留在大城市，一定要成为白领或高管才能活下去。
大叔煮史问道
以银行为例：随着时代的发展，我国的银行业也在快速转型升级，银行四五十岁的老员去了什么地方呢？
一是银行快速转型升级后，大部分四五十岁的老员工已经没有能力在一线工作了，传统的银行业存款和汇款已经逐渐被智能机器代替，银行柜员需求大幅减少，现在去银行办理存款或汇款都是通过智能机器完成，完全不需要人工，所有的传统银行业务慢慢向智能时代转型，人工智能和智能手机代替了传统的银行员工，四五十岁的银行老员工的工作已经被人工智能和智能手机取代了。
二是银行的转型升级向更加专业化发展，传统的银行业务是存贷汇，这部分业务大部分已经被人工智代替，只有大额贷款还是人工服务。而银行转型升级后的业务重点是财富管理和投资银行业务，财富管理和投资银行业务对银行从业人员的专业化要求更高，四五十岁的老员工根本不能胜任，银行只能招聘更加专业的年轻员工，于是，四五十岁的老员工被更加专业的年轻员工代替了。
三是四五十岁的银行老员工去哪了，少数能力强的老员能提升的成了银行领导层，不能提升的一部分去了后勤，一部分提前退休了。
银行业的转型升级是时代发展的一个缩影，随着智能化时代的来临，我国经济的转型升级，各行各业都会像银行业一样向着更加智能，更加专业的方向转型升级，这就意味着未来各行各业都会像银行业一样，跟不上时代发展的四五十岁的老员工都会被时代淘汰，或者说未来智能化时代的到来，专业能力不强的人都会被人工智能取代，未来经济的发展智能机器取代人工会成为许多行业的趋势。
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金融学家宏皓教授
现在到人才市场去看了一下，发现不管什么单位，除了招收公司高层员工，无论是蓝领还是白领员工，对求职者的年龄要求几乎都是45岁以下。
45岁起就找不到工作，被众多用人单位拒之门外，以后可能要65岁才能退休，那么这二十年内怎么办？
一般人来讲，除了迫不得已，45岁以上的员工还是留着原体系打工。毕竟去哪里都有风险，好歹这里还相对比较熟悉，能够保证稳定的收入。
很多人说，45岁了还升不到公司高层，不如辞职创业好了。说来轻巧，其实人到了45岁以后，对于大部分人来讲，在上有老下有小的情况下，放弃一个行业从头再来的情况实在是太少了。而周围45岁以上就实现了财务自由，更是少数。
在这个阶段，人是不甘心的，还是想在50岁之前再去冲一冲，实现事业、收入上的提升。但是人到45岁，正是家庭压力最大的时候。家里上有老下有小要养育照顾，职场后浪推前浪的的压力，工作患得患失。如果不是迫不得已，生活无法正常维系的情况下，做好现在的本职工作，业余时间赚点外快，做点投资也是不错的选择。
45岁能够升到高层，收入翻倍当然可喜可贺，但是人这一生，并不是为了金钱而生。人到45岁，如果父母健在，儿女乖巧，自己身体健康，收入可观，虽然没有升到高层，安安稳稳做好现在本职工作不也很好吗？
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首先，分析一下题主的问题：人到中年，上有老小有小，该何去何从？
一、AI到来，很多人面临失业危机
前几天看过一个小视频，大意是，“我40多岁，在500强企业工作，公司发展不景气，进行了50%的裁员，而我，也是其一。”
面对这样的问题，很多人困惑不已。
该技术工程师，人到中年，在500强企业工作20余年，可最后，还是面临着失业。
我们多数人历来追求稳定，总以为在一个稳定的岗位上驻足，就可以过得很安稳。
可是很安稳不代表很靠谱，即使是再靠谱的工作，有一天，也会被人工智能所取代。
二、将近半百，为什会面临失业？
1.世界的反脆弱性越来越差，很多事情我们无能为力。
2.人工智能的到来，代替了很多职业。
3.个人能力不足，很难找到新的工作。
时代在改变，归根结底，我们只能改变自己。
三、三招教你减少失业率
面对越来越高的失业率，如何做才能减少失业的可能性？
1.培养“创新精神”
就业不如创业，创业虽然风险大，但是存活的几率更大。
很多人宁愿待在一个岗位上一辈子，也不愿意去尝试，去冒险，因为怕失败。
可是，人生不如意事十有八九，如果能培养起自己的“创新能力”，做好工作和创业的双重准备，那么，倘若有一天面临突如其来的失业，你也能够有效应对。
如何培养“创新精神”？
保持“好奇心”
善于观察
敢于实践
勇于坚持
2.培养各种软实力
很多工作像技术员、工人、会计等，都容易被人工智能所取代。
所以，如果善于培养多种软实力，挖掘新技能，跳出“能力陷阱”，做自己不擅长的事，就增强了被替代的难度。
写作能力、学习能力、沟通能力、心理学等等软实力，都需要我们努力去培养。
而学习力是一切能力的元能力，我们又如何培养自己的学习力呢？
跟随榜样学习，寻找自己的标榜对象，比较差异并努力向其学习
多读书旅行，不仅可以提升认知，还能增长见识，扩大格局
勤于实践，所有的知识只有落地才能检验自己的学习效果
3.培养新技能
如今互联网如此发达，我们可以通过网上学习，不断更新自己的新技能。
网上有很多APP和网课，不仅能够教会我们原理，还能协助我们进行实操。
如果能在一种技能被取代的同时培养一项新的技能，让我们的技能更新速度超过被取代的速度，那么，我们将很难被取代。
四、总结
年近半百的失业者何去何从？
这是一个普遍存在的社会问题，不仅仅是中年人未能升到管理层而面临失业，是很多人都会面临失业的危险。
面对失业，我们可以选择创业，也可以选择提升自己的能力，培养新的技能，以至于自己很难被取代。
职场晋级之路，犹如游戏打怪，技多不压身，愿你闯通关。
我是郑小喵
我看到过很多45岁以上的人，干律师，会计师，计算机网络工程师，计算机软件项目实施，医生，二手房中介，出租车、公交车司机，导游，美发师，快递老哥；各行各业的都有，三十六行行行出状元。
一位老送水工（桶装饮用水），二十多年来，不论春夏秋冬，刮风下雨送水无失误，45分钟内准时送达；我很长时间没看到他了送水，在街上遇见他，问他原因；他说快60岁了，干不动啦！
我也看到过很多过了35岁的人，一事无成；性格成无赖；骗和赖同学、朋友；在微信这类网络平台干坑蒙拐骗朋友圈的网友的人；骗到一次算一次赖上一个算一个。
关键是自己，大学毕业就归化好三十岁之前的道路怎么走；三十左右时，技能、信誉在单位内部、同行、同学中已经很强了。
三十岁以后，考证书、考硕士、博士；在自己所从事的行业里摸爬滚打一辈子，这样干一般都不会有四十五岁后职业危机或者中年职业危机的。
当然了，一开始就985大学或者C9联盟本、硕、博连读那种精英除外。
做人要么技能好，要么信誉好，要么会混。
任何职业是不会给你安逸养老的，社会是公平的；只要肯用心做，付出肯定会有收获的；而且和年龄无关。
