苏州三忆影像

百灵鸟认为：职场中的人情往来真的很多，有的让人非常烦恼。处理不好，又会影响与同事之间的关系。这是一个非常考验人际关系处理能力的问题。

一、职场中那些不请自来的请柬。

在职场，总有一些不请自来的人情。

还有很多千奇百怪的人情，老人去世、家属生病、孩子高考、买车买房等等。

不知道在什么时候，人情往来已经不是增进人与人之间关系的手段，而成了一种经济负担和精神压力。

我们害怕随人情，就怕见到请帖。有一些人情，我们认为，根本没必要，或者说，我们之间的关系，根本没有达到互相来往的条件，就是一个单位的普通同事而已，点头之交。

二、遇到这种不想去的人情往来，应该怎么委婉地拒绝呢？

首先，我们要确定你和他之间的关系，是否到了可以人情往来的程度。

公司，是铁打的营盘，流水的兵。很多人工作一段时间就离职了。离职以后，很少有人经常找原来单位的同事聊天交往。

因此，你要确定你和他之前关系的亲密程度，是否让你值得随这个人情。对于那些经常换工作的同事，关系一般的同事，我们根本没有必要随人情。

就像我媳妇的公司，一个男同事，刚来公司一周，恰逢结婚。公司里的同事都没有熟悉过来，却先将请帖发到了每个同事的手中。结果，结婚那天，除了他们本办公室的人有去祝贺的，其他人都没有随人情。

其次，要确定人情是否值得随。

有的同事，总是能够找到发请帖的机会，一些人情，纯属是无中生有，或者是根本不需要的。

就像孩子周岁，一般都是自己家人在孩子周岁的时候，庆祝一下，祝福孩子。几乎没有在公司进行请客的。但是，有的人就是敢拿到请帖在公司里邀请。

这种人情，我们可以拒绝参加。但是如果你俩的关系恨铁，互相有往来，那么，你可以参加。但是，对于普通的同事关系，这种人情，根本没必要参加。

最后，要正确应对同事。

同事发请帖，邀请你，肯定是希望你去参加，或者是希望你有所表示。人可以不到，礼一定要到。

很多人，因为对方不参加邀请、不随礼，而对同事产生了意见，产生了矛盾和摩擦。

因此，我们如果打算不随人情，那么，就一定要学会正确处理。

一是不能直接拒绝。俗话说，伸手不打笑脸。同事笑呵呵的拿着请帖给你，不管去不去，你都得笑迎，并且，要附上贴心的祝福话，礼不到，祝福一定要到位。切忌这时候直接拒绝对方，让对方下不来台。

二是要委婉的推辞。如果我们不想去随人情，那么，我们要慎重。推辞的时候，一定要拿出一个合适的理由，让他觉着你是真的有其他安排，才不能参加。

在他请客以后，如果见到他，那么我们还是要向对方表示一句祝福。甚至，可以找个靠谱的说辞，向他解释一下。

三是征求其他同事意见。我相信，公司里肯定不仅仅是你一个人拿到了请帖，其他人也都有。你可以试探性的和你关系比较不错的人进行沟通，听听他们的意见和建议。对于相同情况，你们的感受和想法应该是一致。同事们之间达成了一纸协议，都不去随人情。那么，请客的同事也不会怪罪于你。

对待职场中的人情往来，我们要慎重。一不小心，就会影响我们之间的关系，进而影响我们的工作。学会处理同事之间的利益关系，是成熟职场人的必修课。

职场百灵鸟

最烦一天到晚家里有个事就摆酒，一年到头就给你家准备礼金了，问题是俺进公司的时候，婚也结了，娃也有了！有出没进。我老公的朋友结三次婚，场场不拉每次都办，我参加了他三次婚礼，见了三个新娘子，最后这个总算没离，生了个孩子，满月请了，前段时间又要办周岁，我们这些朋友没一个去的，实在受不了了！

即使大家都去了，可是心里还是会不舒服的。跟你关系真正好的，不用你请，这些人情世故都会做得非常到位的！

我觉得同事之间，结婚随个礼可以，生孩子随不随礼看关系的好不好，至于办周岁礼，想钱想疯了吧！

捌零后那点事

我有个女同学就是这样的，结婚请，满月请，儿子满周岁请。最奇葩的是，她们一家已经搬去省城了，结果她娘家房子拆迁，重新买新房入住，她还请，额的个娘啊，这是什么心态啊。

她在微信里普告天下，我不情愿去，就装作没看见，结果她让其他人来通知我。好吧，我拉不下这个脸，从微信上转钱给她，但是人没去了，是真的不想去。

俗话说情来情往。谁家里有事时，大家捧个人场，聚在一起乐一乐也正常。关键是这位女同学别人家有事时不见她去，自己家有事时，理直气壮、穷追猛打地通知人家去，就像别人欠她似的，真不知道这强大的心里素质是怎么炼就的。

真是林子大了，什么鸟都有，人上一百，五颜六色。现在，我和这位女同学很少联系，看见她心里堵的慌。可是，你和这位同事，还在一家公司里上班，每天抬头不见低头见的，牛妈建议你还是去一下吧，就当做是捐款好了。

所谓物以类聚、人以群分，对实在看不上的人，也就不用勉强自己了。人生得三五知己，足矣，朋友不求多，只求真。

牛妈聊生活

公司一同事结婚、满月酒都请了，，现在又要请周年酒，，他的目的很明确，就是巧立名目，请客收礼。别人喝酒，自己发财。这种酒宴，不去也罢。

自己家里有了事，请大家喝一次，高兴高兴就行了。怎么能一而再再而三的拿着个孩子，反复请客呢？这和强取豪夺又有什么区别呢？这样的朋友应该慎交，如果有十个八个的，你的腰包这辈子恐怕都会瘪瘪的，鼓不起来了。

如果不想去就不去算了。如果这次去了，他还会有下次，下下次，西瓜皮擦屁股，没清没了了。

我有一个同事，女儿结婚，请客。女儿生孩子，请客，女儿离了婚，再结了三次，每次都请客。弄的大家都很烦。而真正找他帮个忙什么的，却总是推三阻四的不愿意，这样只顾自己的朋友，你交的再多，又有什么意义呢。

石韮花开放的季节

都有这样的情况吧，不过我这边还好一些，基本请了满月也不会请周岁，不过职场上的请酒真的是很烦、也比较难做，不去又不好做人情，去又麻烦。有时候实在不行就找个借口有事来不了，找人带个口讯或是打个电话告诉他一声，但是礼还是得随。

我结婚这么久，都2个小孩子了，基本都没有什么其他事情可以摆了，每次都是只有出没有进的，也熬不住。但是没办法，职场上很多人都是不管熟不熟悉都一张请帖，我记得那时候一个刚进来没多久的新员工，直接去部门那里拿了张整个部门的人员名单全部邀请了一边，问题是还没几个人认识他的，整个部门300号人这也是服了。

现在基本都是熟悉的人就去，不熟悉的就懒得理了，什么乱七八糟的喜事一堆，本身经济就没那么宽裕，那还有闲钱搞这些，说就说吧。

月球行

我老公一朋友年年过生日请，老婆的生日他的生日孩子的生日，然后老爷子过生日也请，他老娘过生日也请，然后他老丈人过生日也请，他丈母娘过生日也请，他小舅子结婚请，他小姨子结婚请，他妹妹结婚请，然后小舅子孩子满月请他妹妹孩子满月请，上次听说他大侄子结婚又请我老公。还有几个朋友老丈人生病给我老公打电话，你说你不去医院看看都不行，大姑姐生病住院又喊我老公，还有一个竟然给他外面保养的女人大摆过生日，请我老公我也去了，真心搞不懂这些，反正感觉他们都有事找你，但是从来没有让问过我老公有生日没，我老公有爹娘没，我老公孩子过生日不，没有，他们都觉得我老公就是个单身汉流浪汉，我们也没有为了把这些送出去的礼收回来的心思，我们习惯自己一家人过生日，

太熟了不好下手

我曾经就吃过这个亏，公司上下几乎所有的年轻同事我都掏过红包，结婚、生孩子、100天，然而等我离开公司的时候，我却一个都没有再次邀请。

作为年龄大的同事一连收到3个红色炸弹，并且根本就不可能有机会赚回这个红包。我认为老同事在第2次收到满月邀请的时候就可以直接拒绝。因为这个年轻同事太不自觉，不自觉的人第一次碍于同事关系，可以送上红包，但第2次直接拒绝家里有事。

对于年轻同事来说，礼尚往来，如果你3年内不结婚不生孩子不办事，短时间收不回来参加1次面子上说的过去就行。

职场同事关系，如何保持恰当距离？

1、将自己定位。

清楚地知道自己所在的是哪个位置，也就是自己在职场中的级别，我归谁管，谁归我管，我和谁是同一级！

2、不要把同事当成无话不说的朋友。

分清楚工作上的事，生活上的事，可以多谈工作，少谈生活！在你新入职的时候，不要认为你要马上把同事当成朋友，同事才会重视你，其实恰恰相反，只有你认真做好了事情，同事才会尊重你！在工作中适当的拉远一点情感距离！

3、与同事永远保持一段距离，凡事采取中庸之道，适可而止。

在别人面人不显露行动及言行，学习做个聆听者。“人不犯我，我不犯人”。公平对待每一位同事，避免建立任何小圈子，对谣言一笑置之，深藏不露，如此你才能成为办公室中之生存者，而非受害者。当某主管欲提升下属，向你征询意见时，请三思而后言，因为你的发言可以反映你的形象。

4、职位获得提升的你一定要注意特殊的“上下级”关系。

如果你获得了提升，而自己的同事却仍然在原地踏步走，若处理不好自己与这些同事们的关系，工作就会很不顺利。

首先绝对不能摆架子。毕竟自己曾与同事们属于一个阶层，所以提升后不能显出不同凡响的样子，否则会拉大同事间的距离。平时工作中最好用商议的口气，如“你认为这样办是不是更好”，在生活中也要给予必要的关心。

批评同事的时候最好单独谈话，还要掌握好分寸，这能够让昔日的同事心中感受到你“升官”后并没有忘记他们。这样做的结果是你的升迁不但不会引起同事们对你的冷落，还会对你产生佩服之情，高兴地让你领导。只有这样，你们的合作才能顺利。

懂得保持距离的远与近，懂得把握保持距离的时刻，那么你会在职场生涯中做的游刃有余！

闪亮金星

这个是一个很有意思的问题。而且在生活中，我们也经常遇到，就拿我自身来说，我平均每个月都会送一次礼，同事及朋友结婚送礼，办满月宴送礼，过生送礼。

而我，送了这么多礼，却一回都没有收。每次送礼都不会太少，即便这样，每次只要有同事请还是会去。

道理很简单:一是同事关系，虽然不一定相处得久，有的甚至是异地的同事，但既然都在一个地方上班，抬头不见低头见，为了更好的在工作中合作，不送礼可能会让人觉得你太不在乎这段感情。

二、人情世故就是如此，朋友与同事之间，避免不了礼尚往来。只有多走动，感情才会慢慢变深。

别人喊你是出于对方对你的尊重与看得起，你不去是你的事，但一定会因此而疏远了彼此的关系。

因此，建议去。你可以少送点礼，但一定不要不去，一是同事，抬头不见低头见，以后可能会很尴尬，你送多送少是你的心意，友谊的维持从礼尚往来开始。

实在不想去也可以选择不去，毕竟，只是同事一场，以后不再一起上班了，指不定谁还记得谁。哈哈！

肖军说职场

请完满月请周岁，请完周岁，上幼儿园估计还得办呢，现在这种人不少，把这种庆祝意义的事非搞得跟圈钱似乎的。

我孩子现在出生70多天，好多朋友问我什么时候办，我说肯定不办了，因为我结婚的时候把该请的都请了，一是期望得到亲朋祝福，二这么多年也随出去不少份子钱，也算是礼尚往来。再办也无非是多几个份子钱，但是不排除让个别人反感，所以就几个关系好的亲朋好友聚一下蛮好。

记得看结婚礼帐红包的时候，发现一之前关系蛮好的哥们随了一个200元。之前他结婚时候我随了500，过了能有半年，生孩子又叫我，我又随了一次，所以看到他随的200元，媳妇跟我说以后也就不用交这个朋友了。

所以，对待请客这些事，有些人妥妥的就是为了圈钱，对待这种人其实就没啥情分可言了，你也不用为了面子然后随了还内心纠结觉得不值。直接就无视，他如果告诉你，你就直接推脱有事，至于他的态度就看他自己了，如果因为你不去没随礼就甩脸子什么的，你也就当没这个朋友算了。之前随的就当是做好事给乞讨的了。

伊斯诺奇

人在职场，身不由己！心里虽然一百个不想去，可是这个同事平日里在办公室里对自己也是关爱有加，有什么好事儿也都能想着自己，儿子周岁请客，只好趁这个机会还还同事的人情了。

人际关系中的人情债很复杂，有些找不到机会还，有些还不起，能有机会还的最多能占到一半。与其让自己欠别人，不如让别人欠自己。

同事的婚礼、孩子的满月酒、周岁宴这些都是人际交往中躲不过的交际。大家这次我给你随礼金，下次你给我随礼金，中国式的人情关系就是这样紧密联系起来。

当然，同事之间的关系可能比朋友更复杂。同事之间还存在利益关系。有人说，得罪谁，也别得罪一个小气的同事，因为如果同事想跟你使坏，你是防不胜防的。

此话不假。

所以，我认为同事关系的经营更像一种投资。投资有风险，因为你也不知道你对同事的付出，最后能不能有回报。

你可以在同事的婚礼、孩子满月、周岁的时候每次都随礼金，但是你不知道当你结婚、孩子满月、周岁的时候，同事能不能奉还礼金。

可能你们到时候已经不是同事了，可能你们已经断掉联系了，可能你们因为某种竞争关系已经交恶了。付出的礼金打了水漂，投资失败了。

但是也有可能发生的是，你们仍然是关系不错的同事，他在你生病住院、婚礼、买房急需用钱的时候也包上一份大礼还给你。也有可能他升了主管或经理，也尽力提携了你。或者也有可能在他跳槽去了一家更好的公司之后，跟新公司推荐你，让你在职场上又往上走了一步。投资成功。

谁也不知道会是哪条路。但是是否愿意在这个同事身上投资，是你可以决定的。

可以通过平日对这个同事的观察，看看他是不是值得你投资的人。

或者干脆就本着一颗不计得失的心，去见证一个刚周岁的小孩的成长，不也是一件让人很开心的事情吗？

關鍵字: 职场 人情 情感