牛山君主

提这个问题的人不太符合逻辑，因为所有的事情都是要建立在生存和发展的基础之上，如果说让你一直不拿工资，一直不吃饭去白给企业做工作，你愿意这样吗？所以说这是一个伪命题，因为没有人不吃饭的状态下去工作。

然而，关于大家是否愿意放弃领工资和公司一起度过难关，这个事情我们还需要从以下几个角度来思考。

第一，什么样的情况下，大家愿意放弃领工资和公司一起度过难关？

比如公司的现金流危机或者是了一些财务危机，只是暂时性的情况，可能只是一个月，可能有些人还愿意，跟公司额一起度过难关，但是如果是企业自己都不知道自己的状态，或者是不清楚这次瘟疫影响的企业开工时间的长度，又或者是不清楚大众情绪的平复时间，那么你还愿意冒这个险吗？就算你愿意冒这个险，你愿意让你的家人和你一起承担风险吗？

还有就是要根据行业的情况来判断，比如说有些餐饮业或者是旅游业，像这样的行业受影响程度比较严重，即使企业能够开工，但是由于大众的情绪并没有平复下来，即使你开始营业，但是大家不愿意产生消费，这样的话根本就不知道一个具体的企业的扭亏时间，这样你放弃领工资的话，风险是相当大的，因为你可能很长一段时期都不吃饭，但是你能熬得住吗？

所以说你要放弃领工资，除非你是公司的股东，或者是你自己有充足的现金流，你有充足的存款，可以让你在相当一段时间不影响到你的生活质量，所以说这样的情况下才能够放弃工资和公司一起度过难关，其他的社会责任更多的应该是公司来承担。

第二，不要低估企业的生命力，从老乡鸡的案例可以看出，企业有能力承担更多风险和社会责任

在这次疫情之下，老乡鸡16000多名员工，一个月光工资支出就有8000多万元。疫情之下，老乡鸡大部分门店都是关闭状态，营收锐减，每月还要白白支出近一亿人工费，难上加难。

员工们联名上书，请求疫情期间不发工资，与公司一起共进退。但是，束从轩不同意。

他亲手撕了联名信，还向大家承诺：哪怕卖房卖车，也会千方百计地确保员工有饭吃，有班上。

国家兴亡，匹夫有责。束从轩的所作所为，就是一名企业家的责任担当。即便自己亏5个亿，也要保障员工的生命安全和生活收入，这是他对员工的担当。正是有束从轩这样一批企业家，当下再困难，我们也对未来充满信心。

束从轩提到一个人，西贝餐饮的贾国龙。西贝餐饮目前也是2万多人的团队，1万多人在宿舍，1万多人在家。一个月发工资就得1.56个亿，两个月就三个多亿，三个月就四五个亿。哪个企业储备那么多现金呢？”

按照往年经验推算，今年如果没有疫情，西贝大概应该有七八个亿的春节营收。如今，人工是餐饮业成本里的大头。贾国龙坦言，

看来只有解散员工，但是贾国龙下不去手。“如果现在把员工解散了，那是对方方面面都不负责任，我们还是愿意做一个负责任的企业，必须把责任担起来。

所以说，从老乡鸡和西贝这样的企业来看，员工不要觉得自己不要工资就能为企业减少风险，你那是庸人自扰，其实企业的生命力比你想象中的强得多，企业的社会责任也要重得多 ，有时候不是你说不要就不要的，站在企业 的角度来看，他如果没有了社会责任和担当，他以后还怎么混呢，员工们不要工资实际上从另一个角度来看是在陷企业于不义！

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彪悍猫先生

“他真是大方、幼稚、可笑。”大娘气愤地说道。复工第一天傍晚吃晚饭时，大娘来我家与我妈之间，关于堂弟想自愿放弃领一个月薪水的对话片段。且，让我劝劝堂弟。

我本想不愿管这件事，每个人都有自己的现状及考量，即使大家是兄弟也不好过多干涉。但，大娘说道，他们刚买了房子，要还房贷，大娘和大伯都是庄稼人，没有其他收入来源……等等。我只好前往隔壁堂弟家与其交流。

事情是这样的，复工后领导给他们开了一个会，领导强调这一次疫情的突然来临，公司产品在春节后没法销售，库存积压，损失惨重。并且，面临即将的员工工资，对企业来说又是雪上加霜。他希望大家理解公司的难处，且主动带头放弃二月份薪酬。同时，让大家考虑一下，再做答复。

表弟说道：“公司平时对大家不薄。虽然近年来每年亏损，但是薪酬福利都是按时发放。同时，只有公司在，员工才能持续做事儿，继续上班领薪水。退一万步讲，公司马上不在了又要面临着找工作。同时，疫情结束后国内经济将会出现短暂的低迷时期，部分企业陷入困境，在4、5线城市找工作将面临极大的挑战。所以，想自愿放弃二月份薪酬。”

本着对公司的感情，和对利益的理性。且报着尊重父母的想法，回家商量。但是，当他一开口就迎来了大娘的不理解及抱怨，他也是郁闷不堪。

在此，我理解堂弟的想法和对公司的感情。他有国难当前，舍弃小我，顾全大局，与企业共患难的大义。同时，他有理性思考经济走势与客观看待就业问题的大理。他把眼光放得很远，且对公司具有一定的情感。

同时，我问了他三个问题：

第一问题是：关于公司的前景，以免公司把经营不善导致的财务危机，推卸给疫情因素。他给讲道：“公司经营最近两年是在走下坡路，主要原因是受政策、环境的影响，行业巨头也面临同样的问题。但是，经过公司努力，这些已经在好转。”

第二个问题是：公司可以贷款，你有想过你的薪水对企业来讲只是杯水车薪。他道：“想过，即使是杯水车薪也是水，像我一样的人多了水自然就涨了。同时，公司也在向银行贷款。”

第三个问题是，你没有薪水，下月房贷、生活如何办？它可不会因为感情，而降低对你的要求。他轻松道：“我还有点点存款，我计算过生活开支等，紧紧是够用的。即使没有，这不还有你吗？”

最后，他郑重地向我说道：“黑牛哥，你说的这些我都明白。我只是想尽我的一点绵薄之力，为公司、社会做一点力所能及的事儿。”

以上就是我与表弟的对话，希望对你有所帮助。回到问题本身，疫情之间是否自愿放弃领一月薪水呢？感性来讲，人人都愿意为国家、社会、公司献出自己的一份力量。与此同时，我们还要生活，需要理性看待公司之前的管理、现状、前景，以及自己的生活、工作、经济现状等。

以上。

钟黑牛聊职场

我在一个小公司上班，底薪三千，我们公司这个月听说亏损几十万，我也知道公司困难，可如果不要工资我也很难，我有两个小孩要养，还有房贷要还，花呗也要还，19年遭遇以前公司裁员重新找的这个公司，我老公降薪还要被拖欠工资，过年的时候都没有钱给父母，现在如果连底薪也不发的话，我不知道该怎么生存了………

迷糊姐姐vIog

我这是私企，不上班期间从来没收入！

加班的加班费还是自己争取的－－原来一条生产，后来增加到三条生产线，加上后加工，除了安装还要维护，工作量增加好几倍。人不增，钱不加。不好意思，下班后关机，啥时候给钱，啥时候再加班。若不是设备开不动，公司也不会给加班费。

年终奖，干了几年没有过。工资？基本都是拖两个月的。

社保？没听说过，问了好几次，每次都说，准备帮买了。都说啥时候不干了就

去举报！

你不仁别怪我不义。

心情68648611

首先你要明确一点，如果需要你缴纳一定的费用，那么基本就是资金盘或者骗人的了。

你可能看到人家每天几百甚至几千很容易，可是你真正懂得背后付出了多少吗？

我就是个例子，我是做淘客的，现在每天大约1k左右，如果不信，请划过。

19年中旬开始做的，当时没有资源，就每天游走在各大商超，地推。

白天上班，晚上利用空余的时间地推。时间晚了就回家网推。基本每天都在凌晨1点多睡觉。

几十个群，天天处理问题，忙起来说真的饭都顾不上吃

你只看到人家每天几百，几千却看不到每天苦逼的时候。说实话，很少人有坚持下来的[捂脸][捂脸][捂脸]

Ws202026

这个仁者见仁吧，就比如我从年初一到现在就休了二天，1月31号和2月2号我连上三天三夜，从2月3号到现在我每天晚上上夜班白天还要带从其他部门调来的新员工，每天几次的消毒我也得跟着配药和拍工作记录，各层领导来检查指导防疫工作我还得充当摄影师，回家过年来不了同事们虽说是不得已，但我也不是冤大头该得的加班费和工资我还是要的。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

仗剑闯天涯

如果是公司给我带来很多成长，给我很多机遇，给了我很多平台的话，我可以自发的提出来。因为我从这个公司得到的比工资还要多。

但是目前我的公司，我不会去那么做。上个月1月份的工资公司发通知(与疫情无关)，不给绩效工资，因为上班天数才半个月左右。这个月2月份我们上班天数会有24天(我们正月十六就正式开工了)，公司以此疫情为由要扣我们一半绩效

闽南鸭梨哥

不要工资可以，但公司要给我相应的股份。现在不好我可以不要公资，但好的时候你要按比例给我分成哦，这样对彼此都算公平。要下然好的时候你自己偷偷赚大钱，不好的时候让我分担，那你也太聪明了吧！聪明的我都无语了。

东景66544291

这东西怎么说呢

前公司有段时间资金有点周转不开，就和我们商量能不能降薪百分之五十，过后给大家补回来。

当时我就生气了，合着我们承担公司倒闭，那百分之五十工资打水漂着风险，过后只是补回我之前应得的工资！同理

穷苦码农

这次新型冠状病毒疫情期间，真的会有超级多的企业倒闭！

很多公司已经无力发出2月份的工资了。还有公司已经开始了裁员、减薪等行动。

所以，很多人在想这次的薪酬要怎么发送啊！？

对于公司老板来说，肯定是希望不用发，因为大家都没有真的上班啊！如果这也要发，公司是白白亏钱的~

但是从员工来说，肯定是可以接受少发的，但是不能不发啊！大部分员工还有各种贷款要还啊

我的想法是：

① 实在没办法的，至少发50%的工资

② 良心的，可以承诺先发30%，剩下的70%等到疫情结束后，6个月之内发放

一、老板问我愿不愿意放弃工资，跟公司共度难关！

之前在网上看到一个公司群的消息，一名员工主动要求：

众志成城，共渡难关，为了减少疫情为公司带来的损失，我要求除正常缴纳社保外，免除2月份工资，在公司白干一个月。

不知道是什么原因？ 可能这群员工真的太热爱公司了。

很多员工纷纷开始附和

然后公司领导就顺水推舟的做了这个决定！

我个人实在无法接受这样的决定！

我也知道公司困难啊，可是我也困难啊！我不拿工资可以，可是银行不会延迟我的贷款啊~

他其实完全可以私底下跟领导说呀，他这样整下去的话变成大家都要跟他一样，那其他员工如果不愿意的话，就会显得特别的尴尬。

我觉得这样做不是很合适。

二、关于工资发放，其实人社部单位有决定

早在之前，人社部意见规定：

用简单的话来说就是说，如果员工在家办公，提供了正常的上班劳动，那么应该按照足额发放。

三、总结一下

我个人是不愿意不发工资的，因为毕竟自己有所劳动，而且人社部也发布了相应的命令，是需要发放工资的，但是我是觉得可以先发一点，剩下的等以后再发或者是直接发50%，其实也能接受公司困难自己也能够理解。

以上就是我的看法~你觉得怎么样？？？欢迎留言评论~

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