w看不懂
这个特殊时期，依然坚持在岗位上的人是可敬的。急需复工的企业肯定是维持社会运行的最基本行业，那么说的保安就是其中一个，并且他们每天接触到的人也是最多的，风险自然就多一些。对于农民工依然能出来上班，基本都是生活所迫，压力大，他们需要赚钱，所以对于这些冒着危险依然坚持岗位的人，两到三倍的工资，有条件的单位企业可以更多一些，对于他们是公平的。
农业追梦人
应该给三倍工资。疫情期间能坚持上班。这需要勇气。我疫情期间不上班。但是我工人。我照样发工资。做为老板不能因为一时赔钱而开出员工。现在疫情期间你对工人好了。正常开工之后工人多辛苦一会不会说什么。都是将心比心。
岁月4793
在疫情防控期间正常工作的劳动者用人单位应安排补休，如不能安排补休的，依据《劳动法》第四十四条第（二）项之规定，支付不低于工资的200%的加班费。
提示：依据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金！
俊哥的义乌创业生活
"疫情延迟上班有工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。"
东北大酱缸
一、疫情期间工资的发放标准是什么
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、产假工资发放标准的规定
按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。
而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;若员工每月实发工资高于发放的生育津贴，则产假工资按实发工资发给员工即可。
哺乳假期的工资如果假期在六个半月内，则工资按照实发工资的80%发放，如果超过六个半月的假期，则延长的那部分时间的工资按实发工资的70%发放。
而如果夫妻双方是属于晚婚晚育的，则男方满25周岁，女方满23周岁成婚的，在原定的三天法定婚假上还可以增加一周的婚假，在此期间，双方的工资、奖金等都应当照常发放。而晚育则指女方24周岁后生产的第一胎，规定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期。在此期间，工资也是按照产期工资标准发放以往职工每月的实发工资。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据相关的规定，在疫情期间用人企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
黄土汉子流浪记
鲁山不让进，不让出工作[赞][赞][赞]
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万福老弟
我觉得应该加倍发放。第一，春节假期他们都上着班，第二，疫情期间他们也不得不上班:保安，交警，交管，小区门口管理员等等。他们是冒着被感染的风险上班的。特别还有农村的医务人员，村里守村口的守护员等，他们的工资建议都得加倍，以示感谢他们的辛劳付出。
光信善待家人
你好很高兴能够回答你的这个问题，你这个问题问的很好，同时还有很多像咋们一样的特需农民工在疫情期间还在坚守自己的工作和岗位！首先咋们都是光荣的战士，同时也很关心自己的收入，据我所知除了一些单位或者企业自己设定在疫情期间发动的特需工资待遇外，目前还没有出台相关政策在疫情期间对在岗农民工的工资发放明文规定！
但是我们应该认真对待这次疫情，应当积极配合相关抗击疫情规定并遵守落实同时做好本职工作目的是让千千万万的同胞能够快速恢复到工作当中来，这样对千千万万的农民工收入保障也是对国家减少压力和负担，收入对咋们很重要但是特需时期特需对待，想想还有太多太多的农民工都还隔离在家里不能工作也没有收入，这样一想咋们即是光荣的也是辛福的！如果有相关特需工资待遇发放的明文规定的时候咋们也会这时间收到消息的！
山城山外山的高伟
国家已经有所规定，按照2倍工资发放，但是还要根据企业的实际情况协商沟通一下，例如：疫情物资供应这块！超市供应等，首先看看是否有盈利！公司会结合这个疫情和利润情况对付出劳动的给予相应报酬！
叽里咕噜说111
有班上就拿月工资，没班上拿基本工资呢，
