職場琉璃
職場人到底有沒有朋友，要我說有人的的地方就有朋友，也有人會說職場沒朋友，所以說職場到底有沒有朋友跟個人的性格有關，也跟為人處事的態度有關。
在性格內向，不少於外交的同時看來，職場人沒有沒有，這是因為性格內向的人更容易敏感，自我保護意識太強，所以很排外，在同事和朋友這兩個概念之間有一道清晰的分界線。
在性格外向的人看來，只要有過一次接觸或者交往的，都可以稱之為朋友，但不是一概而論的。就跟我們的工資等級一樣，外向的人會把朋友進行價值排序，分出三六九等，哪些朋友該怎麼處，都能做到心中有數，以下我們列三種不同等級的朋友。
這才網絡社交盛行的當下，點贊之友已經成為了常態，有的好友加上之後，可能一次面都沒見過，但刷了朋友圈後就會相互認識，每次都是相互的點贊以示存在感，從不聯絡，偶爾給你發個廣告鏈接，不是砍價就是拼團，平時看似沒啥用，沒準那天你也砍價的時候就用上了。
二、酒肉朋友【★★】
這類朋友算是泛朋友，幾乎每個人都有，沒有這樣的朋友也不行，畢竟隔三差五喝點小酒得有個酒友，喝酒吃肉才盡興，每次都是趁興而來，盡興而歸，酒桌上才能見到，平時有個啥事需要幫忙就沒影了，總結起來就是有福不能同享，有難不能同當，只有喝酒吹牛可以。
生活苦了，可以攢在一起樂呵樂呵，所以酒肉朋友雖然不指望能幫多大忙，但也有他特定的用處。
三、莫逆之友【★★★★★】
也有一些是聊得特別來，志同道合的人，這類可以說是真正意義上的朋友，不論是生活方式還是價值觀等都有一定的相似之處，相處起來比較容易，可信度也高，有什麼事都能為你應急，算是不可多得的良友，也是有事時候的第一傾訴者，“人逢知己千倍少”也是在說這種朋友的重要性。
四、工作之友
工作之友簡稱“工友”，很多人覺得職場環境爾虞我詐，沒有可以掏心掏肺相處的朋友，這句話也不無道理，你的一句無心之言都有可能成為別人扳倒你的最後一根稻草。
所以對待工友該有的寒暄和問候是不可少的，比如見面打招呼，辦公場所遇到了打招呼等，還有工作上的事情積極配合，儘量不要把自己孤立在職場中，這樣就會處境很困難，不利於長遠發展。不要推心置腹把所有的家長裡短，是是非非都和工友聊，畢竟職場是用利益把大家集聚在一起的，利益面前，人性是最經不起考驗的。
所以職場中可以有朋友，重點還是得看要把同事擺放在哪個等級的朋友之中，以及後續的相處如何妥善應對，多個朋友多條路這句話永遠適用，多人應對同一件事情任何時候都比單打獨鬥強，無論是點贊之友，塑料朋友，都是朋友的排位中不可缺少的一部分。
筆記簿杏豆
職場中，能否遇到真心的朋友，需要看你的運氣。
其次，真心的朋友看你如何界定，職場不像大學寢室的同伴，能有利益衝突的情況極少。
職場中，一方面我們需要和同事保持良好的關係，互相支持；另一方面，固執的認為職場的朋友親密無間、無話不談，也是缺乏理性的。
所以，職場中通過自己的專業能力、個人魅力等結交同好，相互交流、互通有無；同時也要把握適度的分寸。尤其要注意的是，要擦亮眼睛，能夠真正認識到哪些是真正能夠結交，千萬不能被一些打著朋友的名義的人給矇騙。
例如以下兩類人：
1.用朋友的名義使喚你職場中有些藉著朋友的名義，大事讓你出馬，小事讓你幫忙，完了來一句“咱倆是朋友，我會罩著你”。這樣的同事，表面說來是朋友，實際上只是為了使喚你找個理由。
曉雅剛到一家公司，同辦公室的同事李薇總是以朋友的名義讓曉雅帶早飯、複印文件、跑腿，遇到這樣打著朋友的名義對你呼來喝去的同事，千萬要懂得得體的拒絕，因為你本職的工作都做不好，他拿什麼都罩不了你。 真正的朋友是互相幫助，互相體諒。
職場中有些同事那些對於自己有利的事，被他一說反倒是為你好了，和人相處總是基於自己的利益打著自己的算盤，這樣的人還是保持距離，不要總被他洗腦後套路了還不知道。
曉慧參加工作不久，和單位的一位大姐關係不錯。一次大姐貼心的將朋友的兒子介紹給曉慧，還貼心的告訴她“那孩子真是很優秀，我才介紹給你”見面過後，完全是兩碼事。職場中，這樣以朋友的名義表面給你介紹對象，實際上基於自身、成他人之美反倒讓你感恩戴德的同事，一定要保持清醒的頭腦，不要被他的假心假意所迷惑了。
所以，職場中是否有真心的朋友要看運氣，當然首先要成為一個值得結交的人，其次，不要被打著朋友名義的人給欺騙最為重要。
我是職業規劃師許悠然，請關注我，更多職場心得與攻略，一一為您呈現。許悠然
什麼朋友都有緣😂😃😄
他說三八二十三，何必變臉去爭辨，入鄉隨俗讓求全，什麼朋友都有緣。
與明白人談高見，見糊塗人裝憨憨，咱不能把自以為是的人改變，就對他敬而遠，讓他心裡高興，對咱有好感。
活人路千千萬，何必去鑽牛角尖。因地制宜，方法客觀，即能合得來，還讓他喜歡。
關鍵的關鍵，把錢看淡。人愛感動，誰都會算。想看吃虧，偏偏把光沾
我就從這路上來，這方面，有經驗。
靳樹懷
談談自己的親身體會吧。我認為，只要真誠對人，到哪兒都有朋友！都說職場爾虞我詐，勾心鬥角，沒有永恆的友誼，只有永恆的利益。其實，沒那麼可怕。只要你做人真誠，同事照樣可以成為朋友。
十年前，我在南方工作了幾年。當時我是一個人在外打拼，住公司安排的單身宿舍。工作中與幾個同事相處很好。他們大都是自己做飯，我都是吃食堂。有時他們做了好吃的，就給我端過一碗來，或者是把他拉過去一起吃，一邊喝著小酒一邊聊天，感覺很好，感情也很好。後來，我從公司辭職回到家鄉工作，但是我們一直保持著聯繫。有時打個電話，有時在微信上發個祝福。他們有時來我們這裡出差，都會聯繫我，一起喝頓酒，聊聊過去的開心時光，很純真的友誼。
回到家鄉後，我進入了一個私企，工作了四年多。雖然有鬥爭，但是也有友誼。有幾個同事，當時我們在工作上配合默契。後來大家都陸續離職。離職以後都在同一個城市生活，聯繫很密切，經常打打電話，有時互通點信息。不忙的時候，大家就在一起聚聚。我覺得這都已經成為了生活中的朋友！
所以說，職場有沒有朋友，關鍵看你怎麼做人。如果你把自己封閉起來，與誰都不交心，整天防敵防賊似的提防著身邊的同事，肯定不會有朋友。如果你熱情一點，坦誠一點，實在一點，這些都會傳染給身邊的人，大家就願意跟你交往，甚至願意跟你交心，慢慢的職場同事就變成了生活朋友。
在職場，鬥爭無處不在，友誼也無處不在。至於選擇是鬥爭還是友誼，那就看你自己！你喜歡跟人鬥，那麼得到的就是敵人，你喜歡與人善，那麼收穫的就是朋友！
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管理那點事
職場中沒有真正的朋友，不要掏心窩給別人。親身經歷，曾經拿著別人當兄弟，和他們交心，結果他們歪曲事實，接著就彙報給了領導，領導對我也有了芥蒂。曾經的手下，自己真心拿著當兄弟看待，在他最落魄的時候，力排眾議將他招聘進公司，結果這小子不幹正事，私底下和人力亂搞，想著跳槽去下屬子公司當領導，給他安排的工作也不幹，也不給我彙報工作，跟領導彙報說自己工作不飽和。後來領導讓他接替了我的全部工作。真是日了狗了。知人知面不知心，希望在職場中多一些真誠，少一些套路。
感情可樂
老話說（物以類聚.人以群分）.無論在任何領域.有人群的地方就有這句真理。
（知心朋友）？本來就是很難遇到的.想在同行遇到就更難了。因為;天下最難找到的就是（知心朋友）。不用多.能找到1位就足以了.還能找到2位不就是三國中的挑園三結義了嗎？
我早年在工作中有過一個親身經歷事.那時是計劃經濟年代。入黨.漲工資是每個人唯一努力的方向。如果誰家中有人是（黨員）哪可是了不起的人物啦。在我既要參加工作時.我母親就給我灌輸入黨的概念。
我們同齡男女青年共13 人分配在一個班組工作.大家在一起每天有說有笑的.把老傅們逗的好開心。午飯吃的隨都不太好.飯菜擺了一桌每天都20多樣吃啥都香。下班一路的搭伴走.早上定好地點在一路來.很快從陌生變成了好友。我的同路友我倆無話不說.就連相對象八下沒一撇呢.都毫無保留得叨咕出啦.關係處成了閨蜜。工作中我倆互相幫忙.一.二年後看到陸續有人入黨.20%人漲工資的。我倆私下還都互相鼓勵.爭取下批我倆一同入黨.每天比別人早到晚走.班長經常常表揚我倆。我倆每天也不知拿來的話.說不完的就到各自家了。轉年來個3%漲工資的政策.我在的吊車班只給1個名額竟然是我。班裡有個人調頭說讓我先請客.我開玩笑的說20多人下飯店花錢太多了.我明天給大家帶糖快了。大家哈哈一笑.下班了我換好衣服按正常喊她一句.快換衣服呀。她說你先走吧我今晚有事.我順口一句看對象去呀？沒想到我們都回家了.她去找領導咬我漲工資的事。打哪以後我倆各自心裡都砌了一道牆。
透過此事.我反省自己.與人相處彼此最好只瞭解七分.這是對雙方最好的安全保護。與任何人相處啥也別圖.盡上自己的本份。也不用羨慕任何人.更別巴結.做到尊敬他人。如有能力時就去幫助弱者.孤寡者。我現仍在職場.可以說我有一群知心朋友。也可以說我一個都沒有。因為朋友是交叉的.是你的也是別人的。只有走過人生的高山.低谷時才能看清楚誰是你的知心朋友。在說了.這個世界唯一不變的就是（變）。當今社會要想發展.孤雁難飛.單打獨奏必然淘汰。合作是必須的.在看哪些在某些領域取得大成功者.他們前提是有共同的信仰.共同的價值觀.才能取得合作共贏。
我隨出身百姓.但不卑不亢。積極心態面對身邊的每個人.每件事.生命中的每一天。
如有人誇你.要小心.因為敗壞是從驕傲中來。有人說你.是對.是誤？無所謂是我們細心用心的開始。人在得意時不忘形.失意時不變形。和你有共同價值觀的朋友會主動上門來找你。
提高自己是唯一的法則！
（如我同感可以與我私聊。謝謝閱讀我文章的朋友們）
靜中喜悅
職場當中，真的是很難交到真心實意的朋友，因為朋友的定義往往是不參雜任何的經濟利益的純粹感情，而是讓職場這個環境當中，註定了它就是一個利益場。
通常大家上班的目的都是為了升職和加薪，這就意味著彼此之間會有一些矛盾點存在，彼此之間是競爭合作的關係，而這和朋友的關係相去甚遠。有時候就算你想交朋友，你想拿出真心，也不見得對方能夠給你相應的回饋，也不見得對方會願意接受你這份誠意。
記得我剛開始大學畢業的時候，從東北來到北京，當時的想法就和大學一樣，希望能夠交到一些好的朋友。
在職場當中有一個叫L哥的同事，我們關係比較好，在相處同事的一年當中，彼此非常默契，而且帶著我成長我也非常感謝他，可是有一天他突然間說出一句話來，真的是令我感到很驚愕的，而且那時候讓我感到很寒心。
他說如果咱們在大學期間就認識的話，那麼我們真的會成為朋友，可是現在不現實了。
當初我也沒有說什麼，我也是表示出表面上的應和，但是內心確實是很難過的。直到後來過了幾年之後，漸漸的回憶他說的話，感覺確實有那麼幾分道理。
職場當中人與人之間的關係，永遠不會像大學那麼純粹，而且職場當中人員流動的比較快，彼此之間可能也就是相有一兩年的交情，有些人就匆匆的離開了。
很多時候彼此之間沒有太多共同的回憶，有的只是職場上生活的點滴而已，而真正的朋友那是彼此之間各方面都會有所交集，職場當中太過於單一，就算平常的時候私下裡有些聚會，但是想要曾經那種純粹真誠的感覺，只能活在校園裡了，至少我現在還沒有在職場當中碰到一個真心實意想和我交朋友的人。或許也有，但是概率實在是太低了。
你們在職場當中遇到過真心實意的朋友麼？那種離職多年依然可以彼此問候的那種……..
夜泊痕
職場當中，真的是很難交到真心實意的朋友，因為朋友的定義往往是不參雜任何的經濟利益的純粹感情，而是讓職場這個環境當中，註定了它就是一個利益場。
通常大家上班的目的都是為了升職和加薪，這就意味著彼此之間會有一些矛盾點存在，彼此之間是競爭合作的關係，而這和朋友的關係相去甚遠。有時候就算你想交朋友，你想拿出真心，也不見得對方能夠給你相應的回饋，也不見得對方會願意接受你這份誠意。
記得我剛開始大學畢業的時候，從東北來到北京，當時的想法就和大學一樣，希望能夠交到一些好的朋友。
在職場當中有一個叫L哥的同事，我們關係比較好，在相處同事的一年當中，彼此非常默契，而且帶著我成長我也非常感謝他，可是有一天他突然間說出一句話來，真的是令我感到很驚愕的，而且那時候讓我感到很寒心。
他說如果咱們在大學期間就認識的話，那麼我們真的會成為朋友，可是現在不現實了。
當初我也沒有說什麼，我也是表示出表面上的應和，但是內心確實是很難過的。直到後來過了幾年之後，漸漸的回憶他說的話，感覺確實有那麼幾分道理。
職場當中人與人之間的關係，永遠不會像大學那麼純粹，而且職場當中人員流動的比較快，彼此之間可能也就是相有一兩年的交情，有些人就匆匆的離開了。
很多時候彼此之間沒有太多共同的回憶，有的只是職場上生活的點滴而已，而真正的朋友那是彼此之間各方面都會有所交集，職場當中太過於單一，就算平常的時候私下裡有些聚會，但是想要曾經那種純粹真誠的感覺，只能活在校園裡了，至少我現在還沒有在職場當中碰到一個真心實意想和我交朋友的人。或許也有，但是概率實在是太低了。
你們在職場當中遇到過真心實意的朋友麼？那種離職多年依然可以彼此問候的那種……..
烈焰童子
很多年前，我所在的公司在某地有個分公司，員工形成了一個鋼鐵般小團體，導致總公司有了失控感。於是老闆派我空降到這個分公司做臨時的管理。
和員工接觸一天的時間，我就開始恨老闆把我派到這裡當炮灰。第二天的時候，我私自向分公司的員工宣佈了一件事：公司安排等我臨時的任期期滿之後，會提拔你們其中一人取代我的位置；同時由於業務收縮，到時候需要辭退一個人。
分公司的小團隊瞬間四分五裂。
所以說，同事之間也許在某一時刻是真朋友吧，只是永遠無法和“一起扛過槍，一起同過窗”的友誼相提並論，無法有持久的穩定的感情。
當普通同事之間有了矛盾，大家還可以冠冕堂皇的說：都是為了工作啊，咱們之間別記仇！
當同事之間真的成為了真正的友情，那麼當公司利益出現被迫對你的好同事痛下殺手的時候，那麼無論你如何解釋，你們的友情也走到了盡頭。
每一個同事，也同時是其他某些人的戰友、同窗，也許是一個口碑很好的人，但是橫在同事關係之間的，是重重的利益。而利益，激發的不僅僅是人性善，也會將人性中最不堪的一面激發出來。
也許一個人是個很好的同學、戰友，卻未必是一個很好的同事。
同事之間，不奢望有很深厚的友誼。對於一些同事，彼此互不干涉，互相配合就可以了；一些同事，可以每天一起吃飯聊天散步，談談心，在8個小時裡可以放鬆一下。僅此而已，君子之交淡如水。
沃特艾窩
職場上有真的朋友嗎？答案是有的，在職場上我就遇見一個這樣的人，他是一位領導但是更是作為一名朋友在相處。
這個領導可以說是文武閣在這麼多年職場生涯中遇到的最特特別的一個人，在工作上他是一個嚴謹的人，但也是一個人有知識的人，不管問什麼工作上的問題都會盡力的去幫我們解決。
最可怕的是，作為一名領導完全沒有架子。工作上做什麼事都是積極向上的，從來不會罵人說一句髒話，就算是我們做錯了事情，他也是認真知道讓我們從失敗中尋找經驗。
其他的領導可能要很客氣的說話，但是這樣的一個領導在我們的生活上，和工作上完全就可以很放鬆。有的人跟領導關係好了可能做事不那麼積極，但是我好像沒有這樣過，總覺得做不好就對不起這樣的好領導。相反，要是那些領導臭脾氣的還不願意這麼認真得去做事。
這樣的朋友確實很舒服，必須要太多的猜測，也不用太多的套路，就可以相處的很舒服。
職場上雖然都是利益關係，但是也是有那些真正的朋友而且很講義氣，需要我們有一顆發現美的眼睛👀。
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