近日，微信朋友圈流傳老鄉雞董事長束從軒在家中面對視頻，手撕員工請願書，網上一片點贊之聲。仔細看了束總的發言，風趣幽默、為國家分憂、為社會解難，在困難面前，談笑風生、鎮定自若，勇於承責，充滿大愛，為束總的行為點大大的贊。
老鄉雞屬於餐飲界領軍品牌，2018 年 1 月與“加華偉業”合作，融資額 2 億元，2018 年 7 月又併購武漢永和豆漿，全國 800 多家直營店。
出於職業習慣，瞭解一下老鄉雞的股東情況，發現束總在控制公司方面更有獨特的智慧。
安徽老鄉雞餐飲有限公司工商登記顯示，束從軒不是公司登記的股東。
不是老鄉雞登記的股東，束總是如何控制公司的？
一、擔任公司法定代表人
束總是公司的法定代表人，法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人。
《公司法》第十三條：公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
通過擔任公司的法定代表人，對外代表公司，行使簽字的權力，達到變相控制公司的目的。
二、擔任公司董事長
董事長是公司的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。
在董事會閉會期間，對公司的重要業務活動有業務執行的處理權和董事會職代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務。
員工在請願信中向集團董事會請願，由此可見董事會在公司的重要性，因束總在公司威望高，同時擔任董事長，而董事會是公司的日常運營機構，束總在董事會中，可發揮其巨大的影響力。
三、束小龍何許人也，其如何控制公司
在老鄉雞官網查詢束小龍是公司的總經理，進行在百度查詢，束小龍是束總的兒子，80 後。
2012 年，束小龍從美國回到老鄉雞，束總並沒有讓他直接進入管理層，而是“下放”到養雞場，從店長、督導、區域經理，再到執行董事。
在此期間，束小龍改造廚房設備，大大提高餐廳營運效率，並且在 2013 年 10 月老鄉雞十週年慶典上榮獲“老鄉雞最佳創新獎”。
2019 年束小龍獲得安徽省第六屆非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者。
束小龍如何控制公司呢？
一是通過其個人直接持有老鄉雞的股權。
二是通過持股平臺合肥羽壹企業管理有限公司實現對公司的控制。
在合肥羽壹企業管理有限公司，出現了束文的名字，束文是其女兒，束文佔股 19.22%，屬於小股東，由此推算束文佔整個老鄉雞股份的 9.99%，束總這樣的安排兼顧女兒的利益，但又不讓束文掌握公司的控制權，其股權不直接登記在老鄉雞公司名下，而是登記在持股平臺之下，避免家族權力之爭。
通過上述的法律安排，束總已經在法律上及實際經營中做好二代交接的安排。
四、投資人的股權通過持股平臺持有
在工商登記中，外部投資人的股權是登記在持股平臺之中，如圖，裕和（天津）股權投資基金合夥企業（有限合夥），投資人登記在此。
這樣股權設計的好處，投資人在老鄉雞有分紅權但沒有經營決策權，保證了束小龍對公司的控制權。
五、員工持股的安排
隨著公司的進一步股權改革，未來集團員工的股權，按照現在老鄉雞的股權架構，應該會放在這下面兩事先搭好的持股平臺之中。
天津同創企業管理諮詢合夥企業（有限合夥）
再看天津同義企業管理諮詢合夥企業（有限合夥）
六、通過獨特的人格魅力影響公司
束總是公司的創始人，是企業的精神領袖，在疫情此類影響公司生死存亡的關鍵時刻，束總對外代表老鄉雞進行發聲，可以起到凝聚人心，增加士氣，穩定公司的目的，幫助公司度過難關。
結語：中國的老一代企業家經過打拼，到了二代接班之時，束總通過未來將老鄉雞引入資本市場，把老鄉雞由家族企業發展成一家上市的公眾公司，讓公司獲得更大的發展空間。
同時在公司的股權上進行科學合理的長遠佈局，在融資的同時又保證公司的控制權有效行使，在公司內部又防止子女之間權力和利益的內耗，為二代接班做好鋪墊。
隨著下一代管理團隊能力的不斷提升，束總會有自己的人生安排。只有企業成熟，實現企業順利傳承，企業家才能獲得更大的自由。
再次致敬束總！
本文首發於公眾號：小武聊股權，搜索關注可獲取協議模版
閱讀更多 小武聊股權 的文章
