伊玲987
请查阅官方发布的权威信息，分为两大类
自身原因的，不能到岗，是没有工资的
因为疫情的，2月3号到7号，企业是要支付全额工资的
职场新沙
我们就怕封路不让走，就提前了一天走的，我是31号走的，第二天家里就封路了不让走，昨天上班群里还在统计上班的，来不了的就给离职办理或者旷工处理，好多同事都说没有办法走了，然后我这边从外地来的之前租的房子，小区也不让进，酒店也很多不营业的，有些还不要，现在苏州外地来的都劝还的。
豆芽呀
不会辞退，因疫请关系，波及全国，并非你个人所愿。
手机用150055125801
不会的，国家已经规定，任何单位公司不得以疫情期间员工延迟上班为理由而辞退员工，非但不能辞退，工资还要照发，这个是国家规定，如果碰到公司不遵守这个规定，员工可以去人力资源部或者劳动保障局去起诉公司
文钦同学
这个问题国家最近是有规定的，公司是没权利解聘你和扣工资的，但前提是，一要提前与老板用电话和微信沟道（注意，留下电话录音和聊天记录），说明你目前不能回单位上班的具体情况！二是要积极想办法尽早回单位上班，如果你的情况属实被单位扣工资和解聘，直接去劳动仲裁告他，一告一个准的！
颗颗情
不会。国家已经发文。疫情期间，不能上班的，企业不能因故给辞退。
具体事宜你找到此文仔细看看。我觉得单位领导会理解的。
哈哈我不认输
肯定扣。一个战士不上战，还要各种福利，应该吗？
汴菊一朵1
现在很多事业单位都没回到工作岗位，不必惊慌，如果你从事的工作这次受很大影响也不必惊慌，关键时期安全第一，谢谢
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安妮家宝妈VLOG
这个事情你要给公司说明原因，现在全国都不想上班，全国都在家里呆着，这疫情的蔓延扩散全，这就是支持国家企业也要要从国家的角度上，我相信他会理解你的，你回去晚了可以跟公司先说一下，说这段时间什么原因，总是看公司什么态度，假如说你这个工作不可或缺，可能是公司肯定要找期待的，不能因为一个人让整个公司不运转呢，假如说是您这个公司就是常规的，那你这个公司领导说一下看公司态度啊。
九橙九
按正常公司程序去办，提交请假报告，批准后就不会扣，或者特殊情况，像疫情，天灾，电话告知领导就可以，无故旷工，肯定会扣工资或者辞退
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