張揚小哥哥
你好，根據國家規定公司是必須給員工購買社保，購買社保也是單位與員工應盡的義務。很多私人工廠不給工人買社保，其實要從企業和員工各自方面來看。
企業方面
其實現在很多民營企業是不給員工購買社保的，或者不足額購買社保。主要是國家目前監管不夠嚴格和社保費率確實比較高。
社保企業承擔的費用各自是：養老保險16%，失業保險0.7%，工傷保險0.2%，醫療保險8%，生育保險1%，共計25.9%.例如河南鄭州2019年社評工資是2745元，企業要承擔的社保費用是710.96元。這是企業每個月除了工資固定要支出的，但是員工短期見不到好處，所以老闆不給交或者有為了好招人直接發成工資的。
員工方面
目前大部分員工的工資是比較低的，另外上有老下有小，都是需要花錢的。一個月工資發個五六千塊錢，相比現在的消費水平確實是不算高。如果自己每個月還要支出幾百塊錢，而且眼前看不到利益，絕大多數人是不願意的。另外有一些人缺乏社保意識，好多人覺的養老不如自己多存點錢，甚至還有的覺得養老要靠下一代。
以上是企業和員工不願意買社保的原因，其實購買社保是給自己未來購買一份保障，也是將來自己老了給子女減輕負擔。希望我的回答能對你有幫助。
謙哥聊社保
私人工廠不像大公司那樣制度健全，社保是要工廠負責一部分費用，再說監管有漏洞，也有監管不到的地方，私人工廠為了降低成本，能省則省，本著自己利益最大化的原則，不顧工人的權益，有點資本主義的性質，無形地剝削工人，但是現在社會就業壓力這麼大，找到一份工作養家餬口，得過且過，失去自己的權益和失業之間，當然還是選擇前者了，所以工人也只有接受了。
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