近日，在华为内部论坛上，一名C9高校毕业（哈工大）的应届本科生，自己是95后，今年因为某些可抗拒的原因加入了华为，但是来了华为之后，发现华为跟想象中的不一样，
该给的没有给，该提的没有提，待遇也跟当时一起进入华为的应届生差了不少。对于该给的不给，该提的没有提，楼主也做了解释：自己是国庆节前入职，却没有年终奖，公司公积金比例下调，大家都普调了一次，他却没调。
楼主发文截图
然而楼主却又对华为和自己在华为导师以及主管表达了感激之情。因为自己毕业因为某些原因没有双证，虽然当时拿到了很多其他互联网企业的Offer，但是其他企业并不愿意接受楼主。只有华为接受了楼主，并说只要楼主拿到了双证，就可以签订正式合同。因此楼主当时也是非常感恩。
网友评论截图
但是刚正式工作没几个月，现在楼主拿到了双证，又拿到了几个待遇不错的offer。对于楼主这样的做法，网友上来就说：“这样的好公司，你哪里去找？你这是过河拆桥”。楼主的家里人又不太同意他过早跳槽，让他稳住几年再说，他自己也担心刚上班就跳槽，而且还没有转正，这样跳槽到其他企业，以后简历太难看了。
华为
没想到的时候，不少华为同事鼓励楼主跳槽，因为在公司已经过渡完双证了，该拿到的好处也拿到了，可以走了。自己还年轻，可以勇敢去试错，不犯法又没触碰到红线，有啥好犹豫的。畏畏缩缩到一把年纪，连试错的机会都没有。更有同事鼓励他：“任何时候，钱都是首位的，别谈感情，太伤钱。如果领导是好领导，他会理解你的选择的，也会支持你的人生道路。”
也有网友告诉楼主：“华为是好企业，可以多工作几年！”你们怎么看楼主刚拿到双证就像从华为离职的过河拆桥行为？欢迎在文章下方评论！
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