疫情期间,因不能上班,公司解除了劳务合同!合理吗?

XIN北方的家


很合理呀,换位思考,不在其位,不知其难。老板也有他难以隐忍的疼。没有效率,没有货发。工人没有上班,没有做出实际的东西。房租要钱,水电费要钱。老板他也上有老下有小,你一个月几千块钱没了。他们一个月可能不止几万,几十万上百万都没了,所以我们打工的也要换位思考。有的老板表面上风风光光开着豪车,住着豪房。背后他可能欠银行多少钱我们不知。他东家借西家借为了发一个月的工资。他的背后一地鸡毛又有谁知道呢?在这里我只能人性化的说一句换位思考吧。每个人都有一本难念的经。有钱的人略过。。。。。。。


萝莞


我是老树根,很高兴回答您的问题!个人认为是不合理的,疫情期间大家还是相互理解共渡难关吧!可以通过与职工协商一致采取调整薪酬,轮岗轮休,缩短工时等方式稳定工作岗位!希望疫情早点结束!谢谢!

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老树根茶盘根雕


年内到现在的病毒肺炎疫情发生后,国家就出台了相关信息,企业不能随便辞退员工,若有企业私自无端开除辞退个人,可以拿着相关资料到当地劳动仲裁举报。



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