工號7930
憑勞動吃飯靠本事掙錢，有大本事可能掙大錢，若本事平平，做好現崗工作為上，因為你工作多年，有好的工作環境，繼續幹順風順水。當然選擇權在你自己？
用戶曦睿
什麼職業？公務員？還是私企？私企還能讓一個人混日子？如果是公務員，做好本職工作，然後光榮退休，也不失為一種人生；如果是私企，倒是多要考慮考慮。
一、中年危機混不起；
中年是多事之秋，上有父母下有兒女，一個正常的中年人是不敢混日子的，特別是私企單位，當下你還有價值，你的混日子，還能滿足你目前工作的需要，長江後浪推前浪，一旦你能力無法跟上公司發展的需要，被拋棄是必然的選擇，其實，這不是企業有沒有良心的問題，企業畢竟不是福利院，現在的高齡員工被辭退，大家會罵企業沒人性，認為企業沒社會責任，其實，大家可以再深度思考一下，如果一名員工年收入20萬，5年算100萬，這名員工過著生活，存在於這個世界，5年後的一天，公司經營不下去了，面臨破產，負債累累，這時候公司講，讓你的工資拿出來20萬，並且以後降薪處理，陪公司共渡難關，有多少人心裡樂意呢？能願意的，就不會是員工了。常言講的好，做企業失敗，老闆跳樓，員工跳槽，就是這個道理，能與公司渡難關的人，公司做的好，這個人混的一定不會太差，人心比人心，自會見人心。所以，人到中年，更不是混日子的時候。
二、換心態比換工作更重要；
換一份工作，你仍然是你，你仍然需要為新公司創造價值，你又工作幾年，你又要混日子，這是致命輪迴，直到有一天被社會淘汰。所以，抓緊換心態，在目前公司也好，換工作也好，找到突破點，讓自己更上一層樓，起碼做到公司的重要職位或公司合夥人之列，這樣才能有未來。首先，檢查一下問題出在哪個地方，是目前公司發展不大？還是目前職位已到頂端？無論是哪一種情況，你都應該反思與檢討，來突破這一點，破則立，而不是目前的消極面對。
三、善意相勸，必有晴天；
真心講，中年人真的沒時間再彷徨，抓緊收拾好自己的狀態，讓自己改變與突破，改變的天空是新的，拋棄過去，讓自己重新岀發吧！
場大人彭志穩
關於人到中年是否要換工作，一起討論一下：
首先，最現實的問題，如果換工作會不會影響現在的生活，降低現在的生活質量，甚至無法養家餬口。大部分中年人，都有家庭壓力，有家庭的責任需要肩負，不能再任性的來一場走就走的旅行。所以，這是換工作的最先考慮點。（不以工作養家餬口為目的的請忽略此條）
第二，換工作的目的，如果是對目前工作厭煩了，那麼要冷靜的問問自己，到底厭煩的是什麼。是工作內容與自己的追求不同，還是目前的工作職場氛圍不利於自己發揮專長？
如果是目前所做之事與自己的職業追求不同，那麼趁著還有機會，儘快的進行方向調整，在接下來的職場生涯中奮起直追，不見得不能成就一番。
如果工作本身並沒有不喜歡，但是目前的工作氛圍不是自己喜歡的，那還是要學會調整自己的心態。畢竟，職場就是個圍城，裡邊人想出來，外邊人想進來，都是看著他人好。再有新鮮感的工作職場，到後來發現都是大同小異。
最後，三年之痛也好，五年之殤也罷，或者常說的七年之癢，其實都是給自己不安定的情緒，不甘於現狀想要改變所找的藉口而已。我猜測：你也不是真的不知道“要不要換工作”，而是心裡想換工作，卻不知從何下手，或者迫於生活的壓力，不敢輕易跳來跳去，如果真是這樣，建議不要輕易變動，因為你還沒做好真正跳槽所應做的準備。
個人觀點，希望能幫到你
遼粵蘇轉一圈
對於工作來說，它對每個人意義都不一樣，養家餬口的、體現個人價值的、閒著無聊找點事幹的等等，在我的周邊，很多人對待工作的目的性，確實有著很大的差異。
對於換工作來說，其目的和意義，同樣各有差異，與年齡有關係，但又不是絕對制約你發展必要條件。換工作的基礎，要注意幾方面要求。
一是要看財務接受能力，如果短期內經濟條件會較差，有沒有足夠的財力生存，人到中年，上有老下有小，除了日常的柴米油鹽醬醋茶，還會有房貸、醫療等等，是否可以不理會這些，瀟灑的變換門庭？
二是看個人能力，在一家公司待久了，難免會有懈怠的情緒，想要尋求新的刺激，提高自身的動力。那換了單位，工作性質會不會變呢？是否還是重操舊業，你能保證換了單位，幹同樣的事情，幹勁就足了？當然，靠金錢刺激的另當別論。一家公司選擇中年人當新員工，看中了個人能力或者是這個人的“朋友圈”，如果具備了，選擇新的嘗試，未嘗不可。
三是看公司能力，新老公司要進行個對比，工作環境、持久性、發展模式等，人到中年，要選擇合適的，如果有足夠的精力，跟隨公司一同創業，起起伏伏，可以試一下新興公司，如精力不足以支撐，那要慎重決策，相信人到中年會有足夠的能力決策個人的走向。
換工作無非是換了另一個發展的載體，鞋穿在自己腳上才知道合不合適，別人的意見，或多或少都存在著一定的偏頗，這個年齡具備了足夠的經歷和歷練，可以做出合適的決策。
羽翧少爺
人的一生，說長也長，說短也短，為什麼想換工作，無非就兩點：1、乾的不愉快，心很累，受傷了；2、錢給的少，不足以支撐自己想要的。但目前你已經四十歲，想好了，換工作你最少也要有半年的生活儲備金，不然就別換了。
四十歲，可以說職業生涯的黃金煎熬期，前一段熬過來了，後一段就在眼前，天行健，君子以自強不息。時事都在運轉，你也說不清未來幾何，我的建議，如果有穩定收入較多的話，再堅持一下。但如果心力交瘁，就一不做二不休，逼自己一把！
世界是屬於自己的，往上走，哪怕累一點，自己高興就行！這是最終目的！
心平氣和的走一回
基於這，很多網友都給出自己的個人看法。下面我們一起來看看：
網友A：我今年也40歲，剛辭掉月薪25K的工作，在這個年齡，本該求穩。但職場不確定太大，危機感也很強。同時，自己也受不了老闆的苛刻和挑剔。
於是，選擇了辭職。自己出來創業。希望能好好地為自己後半生規劃規劃，畢竟這個階段，上有老，下有小，所以必須突破自己，殺出一條路，哪怕開個小店，也比在職場受制他人強。如果再不走出來，後面的路更艱難。
網友B：人到中年，上有老，下有小。應當選擇一份穩定的工作，千萬不要盲目地跳槽。本來我月收入60K，但2018年便離職，自己創業。創業後才發現，生活太辛苦了，如果可以重來，我絕不會選擇離職去創業。網友C：如果還沒找到下一家，最好不要換。人到了中年，應聘很麻煩，不要想得很美好，很多公司都對年齡有所要求。年齡越大，越難找工作，精力跟不上年輕人，沒新人那麼好管理，可薪資卻要求比年輕人高。
而且，你能不能適應新公司，也是個問題。就算不換崗位、職業，企業內部如果排除新人，也是個問題。這些，一定要想好了再決定。
網友D：我也是中年換工作，而且還是轉行，卻也沒覺得自己有多大的壓力。現在這個社會，有很多選擇，只要自己願意付出，願意努力，什麼時候換工作，換什麼行業，都不算太晚。
大家都各持一說法，也各有各的道理。我個人認為，不能說誰的說法是錯的，誰的又完全對。
暖通達人
1、從大方向來說是要換，因為以前是給別人幹，解決的是溫飽問題，以後呢是為自己幹，解決的是此生的問題，也就是說先積累、學習，再輸出幫助別人，不白活一生，不錯過人生的意義。
2、從小方向來說要慎重，開公司和打工完全兩碼事，也就是說打工做的優秀並不代表你當老闆就很優秀，是兩個領域的事情，但是要打算當老闆的話早學習、多接觸，提早做準備是有必要的！
3、跨行風險很高，三年入行、五年懂行、十年成王，意思是沒個三年五年你弄不懂一個行業，所以跨行慎重！
4、人到中年再也不是毛頭小子，要懂很多道理才可以，畢竟年輕人需要來跟著你成長和發財，你得具備這些能力才可以，不然聚不起人來，談何創業？
5、人到中年上有老，下有小，老人需要陪伴，需要身體健康；小孩需要教育需要有父母的陪伴，所以很多時候會身不由己，提前打算好，沒有八九成把握，儘量少動！
最後送您一句話：自身的能力才是以上所有的基礎，提高自己才是最基本的事情。
希望能幫到您[呲牙]
山東李金明
1、首先用SWOT方法分析一下自己目前所在行業和你想轉行的行業，什麼是SWOT呢？S表示優勢，W表示劣勢，O表示機遇，T表示挑戰。對比兩個行業那個更有有優勢前景，有哪些機遇和挑戰。
2、分析自己在這兩個行業的競爭力，競爭是多維度的，比如能力方面、資源方面的、人脈方面等。是學歷有優勢，技術有優勢還是有人脈資源等優勢。
3、認真理清楚自己的人生定位，你自己要達到什麼高度。比如要做到什麼職位，多少收入，能過怎樣的生活。
做好以上幾個方面的分析，列出清單，所有的問題一目瞭然，年齡根本不是問題，希望能幫到你。
樂享高分子資訊
很多人到了中年這個年齡時間段兒，尤其是職場人都可能遇到這類似的困境，就是在一家公司做了很多年，因為這樣那樣的原因想要換工作，可是真要換的時候發現不太有競爭力了。要麼你的專業領域做的很專業，但是擅長技能卻單一，想要換工作，要麼再找一家做類似業務的公司去做差不多的職位，要麼就要換到其他的行業，g，不是，他既不是你擅長的，還需要付出巨大的精力學習新的技能。中年的職場人到底是在一家公司朝著做到頂的方向堅持不懈是最好的路徑的，還是在恰當的時候選擇換工作是最好的方式呢？這個要根據你個人的能力和個人的想法來做判定。如果換工作工作多長時間選擇跳槽才是最好。？其實在於公司中層忠誠度高的員工反而容易陷入被動局面。換工作本身無好壞，重要的是選擇時機。儘量不要在當一線員工的時候頻繁換工作，如果換的太頻繁意味著你不是一個踏實的職工，沒有公司願意給一個沒有得到任何認可的跳槽者升職的機會。那當你在一家公司的上升停止內部發展機會減少，或者公司業務可能導致你的能力落後於行業發展的時候，需要考慮動一動了。大多數情況下會在有公司工作長一些，有的公司短一些，多長時間考慮換工作沒有定數，大的原則是看公司和行業的發展，不過看個人的發展。那還是有一些規律可循，一般在一個崗位工作兩至三年是比較合適的時間。適應環境到學習成長到最後的積累經驗到最後你為公司做出的貢獻，這個過程的完成需要一定的時間，儘管因為個體差異每個人完成的時間不同，但是一年之內完成所有的環節幾乎不可能，但如果再去崗位超過五年的話，消耗的時間又不長，如果不是堅定的要在一家公司奔著高層努力，沒必要在一家公司進行到底。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 368, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f361000b0ea7ece6e171\
搖擺的大帥
要 要換個
