據教育局統計表明：2020年的應屆畢業生將會達到800萬，再加上2019年及之前的往屆畢業生，今年的工作競聘數據想想都可怕。所以就有了這樣一個現象，就算是個普通二本大學生都在拼命備考公務員，明知道自己會被刷下來，還是想努力一把。
人人都說公務員好，不僅薪資待遇高，福利津貼更是拿到手軟，從目前的社會形勢看，想要找一份穩定、有前途的工作可以說是非常難的。舉個例子：北京公務員的平均年收入大概在25萬元左右（包括年終獎在內），對一個普通二本畢業生來說，幾乎不可能在北京找到年薪20萬以上的工作，就算你能力再大也很難找到。像一些五、六線的縣城，公務員的月收入也在四五千左右，而且還不包括一些額外的福利津貼。同地區私企誰會開這麼高的薪資待遇。這樣算下來，公務員的確是一份好工作。
不知道大家有沒有發現這樣一個現象：雖然每年都有數百萬考生參加公務員考試，但很少有985、211等名牌大學的畢業生參考。按道理來講，這類大學生上岸的幾率不知道比別人強了多少倍，但是為什麼“不屑”去考呢？原因主要有這麼幾點：
985、211高校畢業生選擇餘地大
在很多人眼中，只有公務員、事業單位等公職崗位才是好工作。但對於985、211高校畢業生來說，比公務員更好的工作多得是，比如軍隊文職、國企、阿里巴巴、騰訊等世界500強公司，只有這樣的工作才是他們鍛鍊的最好機會。一份清華大學的就業報告註定了他們與平常人要走的路不同。
985、211高校畢業生不叫考公務員
也正因為985、211高校的光環，所以這類畢業生不叫考公務員。國家每年都會針對這類高校，選拔一些最為優秀的大學生參加選調生考試，當做領導種子來培養，只要他們想進入體制內，完全可以通過定向選調生的方式進入公務員崗位，而且比一般公務員的起點都要高。所以很少有985、211的畢業生去報考公務員，大部分都是通過競聘形式進入體制內工作。
寫在最後：985、211高校畢業生本來就屬於稀有人才資源，不管找什麼樣的工作，他們都有著天然的競爭優勢，我們眼中的“鐵飯碗”，在他們看來只是選擇就業的其中之一。再加上各地人才計劃引進的推行，他們不是“不屑”考公務員，而是有很多種方式進入體制內。對此，你怎麼看？
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