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我在深圳待過很多年。深圳大概是全國保安人均擁有量最高的一個城市了吧？應該比較有代表性。

首先我覺得題主問的，應該不是大齡保安吧？比如離退休人員。他們去做保安其實沒有什麼好說的。無非就是生活所迫或者追求心理存在感，必須得做一份工。但是因為年齡和技能條件所限，他們只能去做保安這樣簡單的，但是又需要一定責任心的工作。

那麼為什麼有的年輕人也願意去做保安呢？收入又低，工作時間又長，其實還有一定的人身安全的風險啊？

我們可以先來看一看年輕保安，他們主要來自哪裡。主要有兩類，一類是退伍軍人，一類從小城鎮或者偏遠地方來的，怎麼說呢，新的勞動力。

先說退伍軍人。軍人的業務能力，其實跟做保安還是比較吻合的：身體素質好，反應敏捷，有紀律，有責任心。他們找保安的工作，其實算是專業對口。而且因為他們底子好，做上保安組長、保安隊長的機會也是比較高的，那收入也會跟著高起來。如果條件和機遇再好一點的話，還可以有更多的發展。

我一個朋友跟我講，他認識的一個退伍軍人做保安，乾得很出色。先是被物業看上了，請去做物業管理工作。後來機緣巧合，又被小區裡的一個富人看中，請他當做司機兼保鏢，後來又做了助理，現在混得也挺好的。

那還有一類年輕人，就是新的勞動力，他們會把做保安當成一個暫時在大城市容身的方法。

這些年輕人從全國各地匯聚到深圳這樣的大城市，他們來這裡的時候也沒有什麼學過什麼技能，也沒有好的學歷，其實能夠找到的工作也不多。那些好工作都是需要等待機會的，都是需要慢慢去找的，所以很多人會把做保安作為一個在大城市暫時託身的辦法，把它當做一個跳板。

其實年輕保安裡面，好多都是老鄉介紹老鄉跑到大城市的，還有沒有目的直接投奔老鄉的。他們本來也是想好好找一份工作，但是任何其他行業的工作，可能都不如保安工作的要求相對更低、更容易些。只要你年輕，身體靈活，再機靈點兒，就符合做保安的大部分條件。所以去應聘保安工作命中率會比較高，可以先幫助他們在城市裡找到第1份工作，安定下來。

然後我敢說把做保安當作第1份工作的年輕人，幾乎沒有人想一直做保安工作。他們都是把這份工作當成一個跳板，都在盤算著去找其他更好的工作，所以保安這個行業，它的更新率也是很高的。

保安工作有一個隱蔽的好處，當然也你也可以說它是一個壞處——這是一個受盡白眼、看盡人間冷暖的職業。別的地方我不清楚，在早期的深圳，保安就好像是二等公民一樣，被他們服務的對象所輕慢。而且年輕保安們整天會被這些富人香車、寶馬、美妞、夜店的各種刺激，甚至被他們在言語乃至身體上侮辱。

但是反過頭來想想，這種情況其實是特別能夠激勵一個人上進的。有好多人在做保安的同時，也偷偷的去自學成人大學。深圳帝王大廈後面的夜校裡，好多都是白天做保安的年輕人。所以說這份工作其實也是有積極的一面的，催人上進啊。

總之呢，存在就是合理的。年輕人願意去做保安這個工作，說明這份工作有吸引他們的地方，能夠給他們提供一個容身的地方，讓他們有更多的時間去思考一下未來，做一下準備。等到有好的機會到來的時候，可以更好地去追求。

所以年輕保安也不會太在意工資的多少，食宿是否全包這些問題——本來就是出來打拼的，跟同事擠一擠，跟老鄉湊合一下，也就過去了。他們都知道這是暫時的，自己一定會通過努力，讓自己的情況好起來的。就說這些吧。

獵旗飄

我53歲當保安，現在工作快兩年了！

從我所在的物業公司和本人周邊居住的小區看，幾乎都是退休後或是年齡50多歲的人在幹！男的50多歲到60多歲，女的稍微年輕點，也是50歲左右的！

幹保安的，城裡人大多數是退休後覺得自己身體好，能夠在好好幹幾年，使自己的日子過得充足！也有的是因退休後工資不高，需要再打一份工來補足家庭的開支。還要就是如同我這樣的下崗失業後重新就業的人！農村出來的，年齡也是偏大的，在家務農活兒的有人，自己能夠脫開身到城裡來打工，使家裡的經濟收入更高！每到農忙季節還是要回老家幫忙，做些農活兒！

從我瞭解的情況來看，老的小區物業費低的，招收的保安都是中老年人，年齡在50-60多歲的。而那些新樓盤高檔小區，物業費高的則是年輕人巨多，幾乎靠看不到年齡大的保安！保安的要求也是挺高的，收入自然比我們每月1600-2600元高出很多。年輕人的保安工資大多在4000元以上，工作要求也比我們這些糟老頭子嚴格！一分錢一分貨，就是這樣的！

強強5008102

題主說的這種情況，應該是那些普通的廠礦企業小區等的保安吧！對於那些稍稍高端的保安，其實是不存在這種情況的。

我一個堂兄在2005年時，從江油市的一所武校畢業之後，應聘到廣東做私人貼身保安。

平常只要老闆有外出活動，都是隨時貼身護行，根本就沒有一個固定的上班時間。有時上班可能有十四五個小時，有時根本不用上班！

他平常吃住都是在老闆家裡，也不用付一分錢，每月工資15K一分不少，按月及時發放。只要沒有工作任務時，便在老闆提供的房間裡上網打遊戲，消磨自己的時光。偶爾也會被要求陪老闆的家人外出參加一些活動，他絕大部分外出都是隨老闆的多。

在2006年春節前夕，他隨著老闆外出活動，在夜裡十一點左右才返回。快到家時，突然躥出三名手持砍刀的蒙面男子，而且老闆的車也被一前一後相距約10米左右的兩輛車堵住。

堂兄便馬上讓司機報警，自已下車拖住這三名蒙面男子。只見他“蹭”的一下躥出車去，迅速關上車門，從腰間抽出閃亮的三節棍，迎面而上，只聽見一陣“叮叮鐺鐺”的碰撞聲，伴隨著陣陣金屬火花。幾分鐘後這幾個蒙面男子丟下砍刀落慌而逃，很快警察趕到，對現場進行了勘查取證，並收走了地上的幾把砍刀兇器！

從此他深得老闆和家人的喜愛，幾乎把他當作了自已的家人看待，而且在年底時，還給他發了一個大大的紅包。

3年之後，他便向老闆辭職，將回老家修房子娶妻，老闆特意多付了他三個月的工資，說是給他修房的賀禮，也希望他辦好家裡的事情後繼續回來工作！

儘管他後來沒再回去工作，而是選擇自主創業，但他與自已的老闆直到現在都還有聯繫。

所以，對於那些高級的保安來說，工資待遇還是很高的，只是其工作的風險性較大而已，可能要求也會較高，它並不是那些普通保安所能勝任的。

回到題主的這個問題上來，之所以會出現這種情況，可能有這樣幾個原因。

1、對保安工作的能力要求很低很低。

象那些小區工廠等場所的保安，幾乎沒有太多的能力要求，可以毫不誇張的說，只是起到一個照看和開關大門而已。這樣的保安工作，工資肯定不會有多高，工作的條件也不會很好。

而這樣的工作，幾乎人人都可以幹，它根本沒啥條件限制。這無疑會成為那些年長的中老年人的最佳選擇。

也因為這些中老年人很難再次找到新的工作，為了解決自已的生活，使得他們也不得不選擇這種看門的工作，畢竟生活才是最重要的！

2、因為這些人沒有其他的工作技能與基礎，選擇保安也是無奈之舉。

有些人由於缺乏工作技能，想創業又缺乏啟動資金，或者是無法承擔創業失敗的風險，這使得他們不得不選擇做保安工作。

說真的，他們旦凡還會有別的技能與途徑，是絕不會來做這樣一份收入的保安工作，尤其是像工廠企業小區等的保安，其實他們也是被逼無奈的選擇！

就像我現在單位的保安，就有一位40歲的人，很多人都說隨便幹啥，也會比他這份千多元的保安工資高，可是他真的是啥技術也沒有，也不會幹啥，所以他便這樣一直呆在單位裡近10年了。

3、有些老年人為了打發時間而做保安，他們的根本不太在意工資待遇的問題。

有一些退休的老年人，覺得退休之後的時光難以打發，無所事事。於是為了想給自己找一點方便的事情來做，他們便可能會選擇做保安工作。

像這些老年人，他們本身並不在於做保安薪資待遇的多少。主要是想讓自己能夠有事兒幹，不至於讓自己的生活過得那麼的無聊。因為這種老年人，他們沒有其他的一些興趣愛好。

事實上像這樣的保安還比較多，就像我居住的小區裡就有這樣的保安。他們平時就住在小區裡，自己上下班也比較方便自由。

所以有一些保安工資待遇比較低，而且上班時間又比較長，還不包括生活，但他們依然願意幹。這其中的原因應該是多方面的，有的是覺得做保安工作沒有什麼要求；也有的是因為自己缺乏其他的一些技能，而不得不選擇做這份保安工作；還有些人是為了打發自己的時間，讓自己的生活過得更加有意義。不管怎麼樣，每個人無論他幹什麼工作，都有他選擇的理由和原因。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

為什麼保安工資那麼低還有人願意幹？而且每天十二個小時還不包吃？

碧翰烽/文

還別說，在我的親戚當中，還有幾個人是在當保安，他們都已經六十多歲了。按照常規是不能從事保安的，因為已過退休年齡，而且也不能買保險，從業風險其實較大。

有一次，我和某縣教育部門的同志談起校園安全問題，對於校園保安，頗有憂慮。一是保安年齡普遍偏大，90%以上的都將近60歲了，說是保安，實質上就是門衛。二是保安的管理並不規範，無論著裝，還是持械等方面，都達不到保安的要求。

總體來看，當前保安主要存在以下幾個方面的問題：一是年齡普遍偏大；二是工資普遍偏低；三是能力普遍偏弱；四是素質普遍偏低。

導致這樣的問題，也沒有多少辦法。畢竟保安是一項簡單勞動，不需要太多的技術含量，並沒有太多的專業要求。就眼下的工資水平，想要招一名年輕人來當保安，幾乎難有可能。

為什麼今天仍有不少人幹保安？一是有一部分中青年人，沒有多少技能，也不想吃太多的苦，雖然說保安工資不是特別高，但也不是那麼辛苦。而且有的也只是將此職業作為過渡，從中尋找更多的機會而已。

二是對於年齡偏大的人來說，找到這樣的一個崗位，既可以混時間打發晚年，還可以掙一點錢，何樂而不為？

碧翰烽

保安其實是個好工作啊，不用技術，不用知識，不用動腦，年紀大過去當保安是體驗生活，老了不致於在家待著無聊，拿著兩千多工資坐著看電視看手機，開開門，正常人都可以勝任，就看你當保安的心態好不好，好的話會努力服務小區，不好的話就是混混日子，最幸苦就一個熬夜，其他的沒感覺保安的待遇差到哪裡去！年輕保安要求高點工資3000到4000對於我這比普通工作高很多了！人要懂得知足！人家大學生也才2000到4000左右工資，那才需要關心一下！

66馬上到

我53歲當保安，現在工作快兩年了！

從我所在的物業公司和本人周邊居住的小區看，幾乎都是退休後或是年齡50多歲的人在幹！男的50多歲到60多歲，女的稍微年輕點，也是50歲左右的！

幹保安的，城裡人大多數是退休後覺得自己身體好，能夠在好好幹幾年，使自己的日子過得充足！也有的是因退休後工資不高，需要再打一份工來補足家庭的開支。還要就是如同我這樣的下崗失業後重新就業的人！農村出來的，年齡也是偏大的，在家務農活兒的有人，自己能夠脫開身到城裡來打工，使家裡的經濟收入更高！每到農忙季節還是要回老家幫忙，做些農活兒！

從我瞭解的情況來看，老的小區物業費低的，招收的保安都是中老年人，年齡在50-60多歲的。而那些新樓盤高檔小區，物業費高的則是年輕人巨多，幾乎靠看不到年齡大的保安！保安的要求也是挺高的，收入自然比我們每月1600-2600元高出很多。年輕人的保安工資大多在4000元以上，工作要求也比我們這些糟老頭子嚴格！一分錢一分貨，就是這樣的！

遊戲人超超

世上工作千千萬，每一項工作共要有人做吧！工資低那就證明門檻低，一些朋友可能沒有什麼學歷或者技能，就只能去做保安，但不是誰做保安就一輩子就是保安吧！沒有學歷和技術的保安在經過長時間的磨練也是可以提升的。

我弟弟高中畢業之後就不想上學了，去廣州打工，高中畢業沒有技術能做什麼，他就成了一名保安，就像題主說的一樣，工資低，在2007年的時候大概兩千塊錢吧，公司管住不管吃，因為我們不在同一個地方，他吃了多少苦受了多少累也不和家裡說，就是一直在物業做保安，公司比較大，涉及到物業、醫院、賓館等各個領域，他也被調到醫院做過保安，也總是報喜不報憂，但我們也知道這個工作的辛苦，站著、巡邏還要和業主溝通等等。

然後做到了保安隊長、物業主管，在2018年的時候做到了物業經理的位置，相當於經過了11年的打拼和磨練，總算是走上了管理的崗位。

這就是一個保安的成長史，雖然我不知道中間到底付出了多少，但是我知道沒有付出就不會有今天的成就。

任何一個行業都離不開人的付出，不管是哪一個職業，只要做得好做的精，在崗位上都可以得到提升，而當你得到提升的時候，所有的薪資待遇也都不是問題。

記住一句話：三百六十行，行行出狀元。這句話走到哪裡都不過時，只要成了狀元就會得到重用和發展。

大牙嘟嘟職場論道

一、醉翁之意不在酒（保安的顯性表現），在乎山水之間（另有目的）也

從表面上來說，很多人去做保安，而且每天干12個小時還不包吃，這份工作肯定不是一個好工作，如果有更好的選擇，很多人肯定會選擇做別的工作的。但是對於一些真正做著保安的人來說，其實他們的“醉翁”之意並不在“酒”。

很多人表面上去做保安，其實他們是有別的目的的。

比如前段時間，我們看到新聞上報道的很多大學的保安在大學當了幾年保安，後來他們都考上了研究生，他們的身份一下子發生了180度大轉彎，他們的人生也因此發生了重大的改變。

所以站在現在角度上來看這些保安，你會突然發現這些保安當時的選擇是很明智的，他們也是很聰明的，他們只想在學校那種環境之下利用做保安之外的時間去學校讀書，保安工作收入可以維持他們基本的生活開銷，其實他們的主要目的還是為了讓自己有一個好的學歷，為自己長期的發展做鋪墊。

二、在選擇不多的時候，保安這份工作也還不錯

都說三百六十行，行行出狀元。但是對很多人來說，當他們選擇不多的時候，保安就是一個很不錯的工作。至少這份工作有相應的工衣可以穿，這樣他們就可以省下很多買衣服的錢，同時很多保安還有地方住，只要自己守的這個地方不出什麼太大的差錯，他們平時的工作還是比較清閒的。

不像很多人，勞心費力最終才賺了一些錢辛苦錢。保安只需要維護好身邊的事情，在不出大的差錯的情況下，一個月能夠掙到幾千塊錢，這對一些年紀比較大，沒有更好選擇的人來說，已經是一份很不錯的工作了。

很多人一直看不上保安這份工作，但是當你真正去應聘這份工作的時候，你會發現，其實這份工作還是有一定的門檻的，並不是每個人都可以去做這份工作的。有的人靠關係上位，有這人靠自己的身體素質上位，所以你所看到的簡單其實是不簡單。

三、所看到的，只是別人想讓你看到的，你所看不到的，才是別人真正堅持做的動力

從表面上來說，一提到保安，很多人的第一感受就是保安工資很低，每天很清閒，他們工作要倒班，要經常去巡邏，出現一些特殊情況的時候，他們還要在第一時間出動，當遇到問題的時候，這份工作其實也比較難做，甚至還有一定的風險。

但很多事情你所看到的部分只是別人想讓你看得到的，你看不到的地方，才是別人真正堅持做的理由和動力。

其實並不是所有的保安的工資都是很低的，也有一些保安的工資很高，他們所負責的情況也不一樣，所以別人堅持要做這件事情，這也是有他們選擇這樣做的理由，我們不能以自己主觀的意向去猜測別人選擇這份工作的理由

說好不哭的

保安有兩類人，兩類人的情況截然不同：

第一類人：大齡保安。

鄰村的張大爺，退休以後，無所事事，到物業公司當保安了，在一家小區門衛處工作。月工資1800元，三班倒，每次上班八九個小時，主要是負責登記一些進出信息，定時在小區李巡邏。張大爺工作很開心。以他這個年齡，再就業是很困難的，除了這種物業公司的保安，很難找到合適的工作。

對他們而言，自己年齡大了，已經過了 退休年齡，但是，出於各種原因，自己還想工作。保安工作工資雖然底，但是工作比較輕鬆，就是熬時間。這正好是他們能夠勝任的工作。

第二類人：年輕保安。

保安也是三百六十行裡的一行，是一份普通的工作。很多的年輕人目前也從事保安工作。

年輕人當保安，一般不會進那些不正規的公司。大多數企業或者是比較正規的物業公司。這些保安工作，和單位其他工種一樣，時間正規，工資待遇也正規，尤其是工資，並不低，有的還繳納五險。

年輕保安，和年齡大的保安，工資待遇差別是比較大的。當然，承擔的工作任務也是比較重的。就像企業裡的保安，他們要負責巡邏，負責門禁，出現了緊急情況，他們要及時的處置等等。

因此，不同年齡的保安，他們的工資待遇、工作是不同的，差別比較大。

題主討論的應該是這些大齡保安遭遇的情況。

一是存在即合理。對於這些大齡的保安而言，他們年齡大，基本都是退休的人，很難找到適合自己的工作，技術活幹不了，體力活幹不動，這種輕鬆一點的保安工作，耗時間而已，他們完全能夠勝任。除了這種類似的保安工作，其他的工作他們也幹不了。因此，很多人都在幹保安。

二是市場有需求。有一些保安公司、物業公司，為了降低自己的成本，僱傭一些年齡大的員工。這些大齡保安，年齡大， 都已經退休了，企業不需要給他們繳納五險，只需要每月承擔工資即可，而且他們的工資也很低。

因此，對於大齡保安遭遇的這種情況，並沒有合理不合理的糾結，完全是市場雙方談判的結果，有需要，有供給，形成了完整的市場。

職場百靈鳥

保安的工資其實不算太低，如果按8小時上班或者上12小時休息12小時還是可以的，因為必競不出力，沒有什麼特長而有責任心還是可以乾的，為什麼說不低呢？是因為單位給保安公司的錢並不少，而保安公司每月要在一個保安員抽取五百以上，還有的一千元左右，所以保安的工資就少了，單位直接招保安都是在三千元以上現在，為什麼保安公司不能少抽點呢？

關鍵字: 包吃 職場 保安