張存路
上有政策，下有對策。現在這一疫情形勢，國家看管如此之嚴，大部分公司肯定不會和國家硬碰硬，即不會明確裁員，但是對策可就多了去了。
很多公司為了避稅，與員工籤的合同都是最低薪水，其它工資以獎金形式發放，想一下，如果公司想要趕你走，給你發最低工資就好了，領這點工資連北京，上海這種大城市的房租都不夠，連續給你發幾個月，肯定自己就主動離開了。
還有一些不良公司，或以其它形式故意剋扣工資，這也很難維權的。
員工始終是弱勢群體，很少有老闆會犧牲自己的利益而為員工著想，環境越惡劣，其實就更應該充實提升自己，讓自己難以被替代，才會在大浪中穩立
希望我的回答，能幫到您，如果覺得有用，還望採納，[靈光一閃][靈光一閃]謝謝
Jason解剖書
樓主你好，個人認為這一場疫情帶來的經濟打擊是不小的，學不能開，工不能工，各行各業都都受到不小的衝擊，至於是否會栽員，這就得看所在的企業，單位，公司等等。。。復工後是否能夠頂得住，萬一有頂不住的中小企業，個人覺得栽員也有可能喔！但我相信不管怎樣，中國慢慢的會好起來的，中國加油，武漢加油，全民加油
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東吳來的華哥
這樣的擔心很有可能存在咯😄
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菠蘿的海小鄭
這個要看每個公司的實際情況吧，因公司而異。如果是大公司，資金充足的公司應該不會出現這種情況，畢竟國家也不願意這種情況大規模發生。國企就更不會發生這種情況下了。如果是一些正規公司，一切都是按勞動法，規章辦事的公司，手上資金不充足，又必須給不能復工的正常員工發工資時，為了自保，肯定是會裁員的，尤其是一些不太重要的職位，肯定會面臨裁員，因為有時候不裁員就意味著要倒閉。如果是一些特殊行業的公司，本身人員就少，流動性不強，應該不會發生這種情況，因為平時招工就比較難招。現在大家都在等，都在賭博，希望這場疫情能早點過去，大家都能恢復到正常的工作學習中去。
xiAng笨鳥先飛
這要看所在的工廠實力如何。如果所在的工廠原材料進不來，或者生產的產品買不出去。工廠的經濟實力不是太強的話。這個廠就會出現資金危機。不得減產或放假。或者會出現裁員情況。
小忽雷炮
你好，我覺得這個可能是有的，目前這個疫情對很多企業，特別是重資企業的打擊是非常大的，因為企業得最終目地是追求利潤最大化，人員的配置也會充分考慮這個問題，如果你原來的單位明確通知你上班時間，我覺得應該沒多大問題，但是我們也要做好多手準備，比如父母投幾份簡歷，免得到時復工的時候無工可做。
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陳今看世界
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
疫情不解除各行各業復工都有困難，疫情解除後至於裁不裁員？是按市場規律辦事，減增人員由各企業實際員工需求作調整，當然大企業和國企抗風險強也有社會責任不會輕易裁員，私人小企業抗風險能力低，有風險會裁員。
弱水三千778
很高興回答你的問題。
目前來說裁員該不會，但是不排除有些工廠會承受不了而倒閉！
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美食磚家小鳳
出現裁員是肯定的，是否會出現大規模的裁員需要看本次疫情還需要持續多長時間。目前傳出K歌之王已裁員了，那麼後面還會不會傳出哪個企業會不會裁員呢？這個就不得而知了，但是我相信持續這樣的，可以肯定還會有企業要裁員的。這波疫情持續超過半個月了，對線下企業影響很大，實話說我有很多的線下企業的朋友都沒有復工，一直等待復工導致很多工薪階層恐慌，特別是那些有車貸房貸，家庭支柱的那些人，持續沒有收入也會很難受。據我所知有些激進的分子，可以在找臨時工補貼家用了。在未來就業和失業的問題，將會持續一段時間，如果這個時候被裁員也是無可奈何的，失業的人多了，人就不敢輕易跳槽了，因為這個時候跳槽勢必會與無收入的失業者正面競爭，失業人員為了生計可能向下匹配自己的崗位，如經理可能找主管的工作。
面對有可能到來的裁員失業，我們要好好的審視自己的工作和未來的生活狀態，立足現在，該學習技能的學習技能，該縮小開支的縮小開支，千萬別停留在對未知領域的恐慌無法自拔。我是#職場人聊職場#，喜歡我可以關注我
