张存路
上有政策，下有对策。现在这一疫情形势，国家看管如此之严，大部分公司肯定不会和国家硬碰硬，即不会明确裁员，但是对策可就多了去了。
很多公司为了避税，与员工签的合同都是最低薪水，其它工资以奖金形式发放，想一下，如果公司想要赶你走，给你发最低工资就好了，领这点工资连北京，上海这种大城市的房租都不够，连续给你发几个月，肯定自己就主动离开了。
还有一些不良公司，或以其它形式故意克扣工资，这也很难维权的。
员工始终是弱势群体，很少有老板会牺牲自己的利益而为员工着想，环境越恶劣，其实就更应该充实提升自己，让自己难以被替代，才会在大浪中稳立
希望我的回答，能帮到您，如果觉得有用，还望采纳，[灵光一闪][灵光一闪]谢谢
Jason解剖书
楼主你好，个人认为这一场疫情带来的经济打击是不小的，学不能开，工不能工，各行各业都都受到不小的冲击，至于是否会栽员，这就得看所在的企业，单位，公司等等。。。复工后是否能够顶得住，万一有顶不住的中小企业，个人觉得栽员也有可能喔！但我相信不管怎样，中国慢慢的会好起来的，中国加油，武汉加油，全民加油
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东吴来的华哥
这样的担心很有可能存在咯😄
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菠萝的海小郑
这个要看每个公司的实际情况吧，因公司而异。如果是大公司，资金充足的公司应该不会出现这种情况，毕竟国家也不愿意这种情况大规模发生。国企就更不会发生这种情况下了。如果是一些正规公司，一切都是按劳动法，规章办事的公司，手上资金不充足，又必须给不能复工的正常员工发工资时，为了自保，肯定是会裁员的，尤其是一些不太重要的职位，肯定会面临裁员，因为有时候不裁员就意味着要倒闭。如果是一些特殊行业的公司，本身人员就少，流动性不强，应该不会发生这种情况，因为平时招工就比较难招。现在大家都在等，都在赌博，希望这场疫情能早点过去，大家都能恢复到正常的工作学习中去。
xiAng笨鸟先飞
这要看所在的工厂实力如何。如果所在的工厂原材料进不来，或者生产的产品买不出去。工厂的经济实力不是太强的话。这个厂就会出现资金危机。不得减产或放假。或者会出现裁员情况。
小忽雷炮
你好，我觉得这个可能是有的，目前这个疫情对很多企业，特别是重资企业的打击是非常大的，因为企业得最终目地是追求利润最大化，人员的配置也会充分考虑这个问题，如果你原来的单位明确通知你上班时间，我觉得应该没多大问题，但是我们也要做好多手准备，比如父母投几份简历，免得到时复工的时候无工可做。
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陈今看世界
防疫：响应钟南山，再撑14天。
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近日，钟南山院士说，从1月23日封城开始到2月6日(正月十三)为第一个14天。
从2月7日(正月十四)开始再过14天，要到2月20日(正月二十七)，如果没新增上升，疫情才算是控制了。一个14天不能解决问题，请大家配合，做好第2个14天的防护，很重要。
看过今天确诊病例破3万、新增病例仍然3千以上的情况，我们还需要做好第二个14天的防疫工作。
对每个人来说，工作，生意都可以再来，但生命和家人只有一次，希望每个人配合国家的工作再坚持14天!
行百里者半九十。第二个14天很重要，很重要，让我们再坚持14天。每一个中国人，都是这场瘟疫狙击战的战士。加油，每个人!
经济信息速递
疫情不解除各行各业复工都有困难，疫情解除后至于裁不裁员？是按市场规律办事，减增人员由各企业实际员工需求作调整，当然大企业和国企抗风险强也有社会责任不会轻易裁员，私人小企业抗风险能力低，有风险会裁员。
弱水三千778
很高兴回答你的问题。
目前来说裁员该不会，但是不排除有些工厂会承受不了而倒闭！
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美食砖家小凤
出现裁员是肯定的，是否会出现大规模的裁员需要看本次疫情还需要持续多长时间。目前传出K歌之王已裁员了，那么后面还会不会传出哪个企业会不会裁员呢？这个就不得而知了，但是我相信持续这样的，可以肯定还会有企业要裁员的。这波疫情持续超过半个月了，对线下企业影响很大，实话说我有很多的线下企业的朋友都没有复工，一直等待复工导致很多工薪阶层恐慌，特别是那些有车贷房贷，家庭支柱的那些人，持续没有收入也会很难受。据我所知有些激进的分子，可以在找临时工补贴家用了。在未来就业和失业的问题，将会持续一段时间，如果这个时候被裁员也是无可奈何的，失业的人多了，人就不敢轻易跳槽了，因为这个时候跳槽势必会与无收入的失业者正面竞争，失业人员为了生计可能向下匹配自己的岗位，如经理可能找主管的工作。
面对有可能到来的裁员失业，我们要好好的审视自己的工作和未来的生活状态，立足现在，该学习技能的学习技能，该缩小开支的缩小开支，千万别停留在对未知领域的恐慌无法自拔。我是#职场人聊职场#，喜欢我可以关注我
