时光潋滟滴墨盛放1
题目的说法太绝对，职业的选择方式也受到个人的基础及行业相关性的影响，只能说题目适用于大多数。
1-已完成经济独立
不要裸辞的最主要原因就是裸辞带来的职业空白期，在空白期长度未知的情况下，会在经济上有断流而影响个人生活状况。那从另外一个角度，如果已经有了足够的储蓄，再根据自己的对职业的规划而选择裸辞，是否对个人的影响就会更小。
2-明确职业发展目标
我们在选择跳槽，并且裸辞的前提是目前的职业路径已经无法满足自己的发展，希望通过跳槽的方式来改变瓶颈状况，这是有很明确的目标前提下，裸辞也不一定就是坏事，裸辞会让你更有时间去准备和遇见适合自己的平台，“骑驴找马”的方式虽然可以不断层，但是在效率上是比较低的。
1-经验技能重叠
在整个行业中，很多行业是有相互关联性的，只是在经验技能的掌握权重上有所差异，例如，互联网的B端产品经理和业务专家两者在对业务理解的经验上是重叠的，很多时候从业务转向B端产品经理也是一个很好的选择，可以很好的利用知识经验的积累，更有甚者转型后会超越很多产品经理，这是业务特性所决定的。
2-具备跨界思维
在互联网时代，没有完全某一行业是独立存在，都是经过多方融合，形成跨界升纬，职业发展也是一样，在具有跨界思维时，可以尝试跳出行业，探索多行业融合的职业经验。
林大叔日记
针对你的问题，我有如下几点的看法，希望能得到各位条友的认可！
如果裸辞的话本来到了中年，都是上有老下有小的，车贷呀房贷一家人的每个月生活费开支小孩读书，对吧这一个月下来，最少都是五六千，七八千。你裸辞的话，我感觉的话风险太大了，就算是裸辞啊，再跳槽的话也要挑自己之前的行业，毕竟隔行如隔山了对吧，你如果调到一个自己不是很熟悉的行业，你根本不懂他的运作方式。而且你之前花了几年十几年，甚至20多年积累的人脉经验都要从头开始，我觉得是没有必要的。谢谢各位！
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老同志小刘
我认为这个观点是正确的。
这个观点有两个层面，第一是人到中年，不要裸辞。第二是可以跳槽，但不能跳行业。接下来，我逐一解析并表述我的观点。
第一，人到中年，不要裸辞。我觉得这是很理性的做法，原因如下：
1、人到中年，压力巨大，已过任性的年纪，也没有任性的资本。人到中年，每个月的房贷、车贷、孩子教育、老人赡养、夫妻开支等等，这些都是实实在在的数据，而这些数据基本上都是从每月工资里来的，一旦断档，必然要动用积蓄甚至是借钱。
2、裸辞以后，要重新找工作，从辞职到新工作确定，时间长短不是谁都能自如把控的。短的1——2个月，长的半年、一年，这里面的风险较高，时间越长，压力越大，损失越大。
3、重新找到的工作未必比上一份工作更好。在原工作岗位上，你的时间积累、人脉积累、同事磨合、领导认同等等，这些都可能让你的收入比较稳定可观，而新的公司、新的环境、新的岗位都可能让你的收入比以前低，因为你需要一个再次证明自己的时间。
第二，可以跳槽，不可以跳行业。在工作中，工作能力和工作经验是认定你价值、评定你收入的最大因素，如果你在一个行业里干了十年，那你一定在这个行业里拥有很好的竞争力，而一旦你换一个行业，相当于你以前的经验全部归零，新公司会对你的能力评价肯定会打折扣，收入自然会降低，而且即便你在没有损失甚至是收入增加的情况下顺利地进入了新行业，你也未必能在这个行业里大展身手，如愿获得成功。
所以，中年人的工作，稳字当先。
以上是我的观点。
风动雨中山
这个问题也是我们中年人比较困惑的事情，人到中年感觉到有好多事情都没有干，人到中年，家庭压力，工作生活压力，让我们这些中年人压的喘不过气来。都知道人生是短暂时，小的时候啥也不知道，年少时又朦朦胧胧，转眼就到了中年，回头一看什么也没成功，虽然好多事情已经都固定了啦！就说这工作吧，人到中年，来回跳槽是不可能了，不是说不能跳槽是因为你的精力和能力就这个样子，你在换工作，又要从新适应新的工作环境和工作流程，方方面面都要学习，这样你的工作状态就不会很优秀，那么你的工资就会受到影响，家里的各项开资又容不得你一点点懈怠。所以说中年人不能很跳槽，更谈不上换行业，这样做风险太大未来变数太多。
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农村的老张
跳槽穷三月，改行穷三年。中年人车贷房贷，上有老下有小，跳槽都压力很大，更何况是改行。如果有存款，改行后的前景很好，或许可以试试，但面对未来，谁又有百分表的把握。所以不要裸辞，更不要轻易改行。
紫夜猎人
赞同你的观点说出了我的心声
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骑摩托的豆芽
人到中年我奉劝一句，能忍就忍不要乱跳槽，再有非辞职不可的话，能创业不就业。跳槽到别的单位除非去了就是领导层，其他的就不要折腾了。
火山白雪
非常认同的看法，视频中做了解说，欢迎交流
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王一楠的幸福生活
这个观点讲到大部分人所要注意的点
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