2月10日，是不少佛山企業復工的首日。安靜的工廠、園區又開始陸續響起機器聲，似與往常無二。但這個復工首日，又與以往的節後返工不太一樣。
在遭受疫情影響後，佛山製造業企業的首次大規模正式復工，面臨更多的考驗和複雜形勢。特殊時期，不少佛山企業老闆更是以前所未有的投入度，對復工做了全面細緻的盤算與籌謀。
佛山企業返工率如何，與往年相比到底有何不同？南方+記者深入佛山製造一線，還原不一樣的佛山製造返工潮。
分批次開工的“彈性”策略
受疫情影響，儘管一些員工返崗會有延遲，但大部分佛山企業正有序開工。其中，制定分批次彈性復工計劃成為企業的首選策略。
2月10日，陶瓷企業蒙娜麗莎集團股份有限公司在佛山的4條生產線率先復產。“我們在佛山總部共有16條生產線，清遠基地共有5條生產線，其中部分產線會先復產；另外，廣西工廠的一條生產線請示了當地政府後，已於前幾天開工。”蒙娜麗莎董事張旗康說。
他介紹，蒙娜麗莎集團共有3600餘人，有湖北籍員工110人，其中47人今年返回湖北過年。目前，集團所有員工以及下屬3680個網點、2700個專賣店的員工，沒有出現感染病例。企業已成立24個疾控小組，對員工及其家屬進行體溫測驗。
“但返工數據尤其是返工後具體的人員和產線配置，短時間難以有定論，還要等員工全部結束隔離器，綜合考慮。”張旗康說，人員的返工配置是一個複雜的問題，不僅關係到員工人數，還涉及到產業上游的礦山、化工原料、五金配件等因素，以及下游的B端、C端情況，因此生產線增加與否，需要做一個通盤考慮。
同樣分批覆工的還有新潤成陶瓷。目前，新潤成的復產時間推遲至2月13日。同時，車間將分時間分批次實行彈性復產，依次實行省內員工先復工，然後再根據各省份情況逐步復工。復工初期，新潤成計劃先恢復40%產能，再根據疫情情況按實際調整。“制定分批次彈性的復產計劃是希望‘用時間換空間’。”廣東新潤成陶瓷有限公司總裁關潤淡說。
此外，萬和新電氣、承安銅業、金牌陶瓷等企業也均採取部分員工、產線先開工的策略，以最大化利用現有資源。
返工率出現行業分化
梳理佛山企業返工情況尤其是返工率，記者還發現，這一數據根據行業的不同出現了一定分化。
一些技術、資本密集型產業，尤其自動化程度較高的企業，員工返工率相對較高，受疫情影響也相對較小。
仕誠機械今年的返工率較為可觀，與去年持平達90%以上。總經理助理秦志紅介紹，由於企業屬於機械裝備行業，員工人數相對較少，共200多人，疫情對生產的影響也不算太大。
同樣是裝備機械生產企業，佛山市南海中南機械有限公司在2月10日如期開工，返工率大約為98%。“中南機械在佛山建立了4個工廠共400多個員工，湖北員工只有7個，其中2個湖北員工在黃岡，無法按時返回。”中南機械常務副總經理毛衛東說。
作為一家裝備機械製造商，中南機械為“雪龍號”科考船、國產大飛機等“大國重器”以及全球船用柴油機提供零部件。毛衛東告訴記者，企業的下游客戶主要是中海油等大型國企，上下游供應鏈目前相對正常，企業生產受影響較小。“就是有家原材料供應商是湖北企業，目前這家企業沒有什麼大問題，但未來的影響還有待觀察。”毛衛東說。
一些技術、資本密集型產業，尤其自動化程度較高的企業，員工返工率相對較高，受疫情影響也相對較小。
相較之下，一些用工量較大，尤其是外省員工佔比大的傳統產業領域的企業，則在恢復生產力方面面臨較多考驗。
“金牌陶瓷共有1000多名員工。現在湖北籍員工無法按時迴歸，由於交通、隔離等情況，重慶、河南、安徽的員工也難以按時到崗。復工首日的返工率預計不高。”廣東金牌陶瓷有限公司行政總監譚旭日說。記者在採訪中還發現，有些陶瓷企業返工率預計還不足20%。
目前金牌陶瓷已將開工日期推遲到2月12日，如果到崗員工較少，企業可能還要再推遲復工時間。同時，多家陶瓷企業都已明確將推遲復工時間。
南海鹽步內衣協會會長、廣東奧麗儂內衣集團有限公司董事長何炳祥告訴記者，包括內衣、陶瓷企業等在內的勞動密集型企業，復工的準備尤其需要認真思考部署。
本土化戰略拉高企業返工率
除了行業特徵，企業以往的勞動力策略也影響著返工率。一些佛山企業通過實行員工“本土化”戰略，保證了較高的返工率。
復工首日，在佛山擁有超2萬名員工的溢達紡織返工率超過90%。“我們目前的員工主要來自廣州、佛山等珠三角城市，這是員工返工率比較理想的原因之一。”廣東溢達紡織有限公司製衣廠副總經理劉志鵬說，仍未返崗的員工，有一部分屬於正常休假，比如員工產假、年假等等，還有一小部分是員工受到了疫情影響，需要在家待崗。
一些佛山企業通過實行員工“本土化”戰略，保證了較高的返工率。
同樣集聚了大批本土勞動力的永久紙業，在2月10日的返工率超過80%。“永久紙業正式員工兩百多人。湖北等外地員工不多。”廣東佛山永久紙業公司董事長馮國球說。
他告訴記者，為了給藥企客戶提供裝藥的紙箱，企業在2月5日就開始供貨了。“那時員工已放假，我們通過微信、電話說明情況將其召集回來，員工士氣都很足，2月5號整體的到崗率就達到83.6%。”
一些企業的高返工率背後，還是佛山常住人口的變化。
“中南機械原來僱傭了較多湖北員工，但隨著佛山發展，不少員工在佛山定居，成為了‘新佛山人’，也保證了一定的返工率。”毛衛東說。
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