2月10日，是不少佛山企业复工的首日。安静的工厂、园区又开始陆续响起机器声，似与往常无二。但这个复工首日，又与以往的节后返工不太一样。
在遭受疫情影响后，佛山制造业企业的首次大规模正式复工，面临更多的考验和复杂形势。特殊时期，不少佛山企业老板更是以前所未有的投入度，对复工做了全面细致的盘算与筹谋。
佛山企业返工率如何，与往年相比到底有何不同？南方+记者深入佛山制造一线，还原不一样的佛山制造返工潮。
分批次开工的“弹性”策略
受疫情影响，尽管一些员工返岗会有延迟，但大部分佛山企业正有序开工。其中，制定分批次弹性复工计划成为企业的首选策略。
2月10日，陶瓷企业蒙娜丽莎集团股份有限公司在佛山的4条生产线率先复产。“我们在佛山总部共有16条生产线，清远基地共有5条生产线，其中部分产线会先复产；另外，广西工厂的一条生产线请示了当地政府后，已于前几天开工。”蒙娜丽莎董事张旗康说。
他介绍，蒙娜丽莎集团共有3600余人，有湖北籍员工110人，其中47人今年返回湖北过年。目前，集团所有员工以及下属3680个网点、2700个专卖店的员工，没有出现感染病例。企业已成立24个疾控小组，对员工及其家属进行体温测验。
“但返工数据尤其是返工后具体的人员和产线配置，短时间难以有定论，还要等员工全部结束隔离器，综合考虑。”张旗康说，人员的返工配置是一个复杂的问题，不仅关系到员工人数，还涉及到产业上游的矿山、化工原料、五金配件等因素，以及下游的B端、C端情况，因此生产线增加与否，需要做一个通盘考虑。
同样分批复工的还有新润成陶瓷。目前，新润成的复产时间推迟至2月13日。同时，车间将分时间分批次实行弹性复产，依次实行省内员工先复工，然后再根据各省份情况逐步复工。复工初期，新润成计划先恢复40%产能，再根据疫情情况按实际调整。“制定分批次弹性的复产计划是希望‘用时间换空间’。”广东新润成陶瓷有限公司总裁关润淡说。
此外，万和新电气、承安铜业、金牌陶瓷等企业也均采取部分员工、产线先开工的策略，以最大化利用现有资源。
返工率出现行业分化
梳理佛山企业返工情况尤其是返工率，记者还发现，这一数据根据行业的不同出现了一定分化。
一些技术、资本密集型产业，尤其自动化程度较高的企业，员工返工率相对较高，受疫情影响也相对较小。
仕诚机械今年的返工率较为可观，与去年持平达90%以上。总经理助理秦志红介绍，由于企业属于机械装备行业，员工人数相对较少，共200多人，疫情对生产的影响也不算太大。
同样是装备机械生产企业，佛山市南海中南机械有限公司在2月10日如期开工，返工率大约为98%。“中南机械在佛山建立了4个工厂共400多个员工，湖北员工只有7个，其中2个湖北员工在黄冈，无法按时返回。”中南机械常务副总经理毛卫东说。
作为一家装备机械制造商，中南机械为“雪龙号”科考船、国产大飞机等“大国重器”以及全球船用柴油机提供零部件。毛卫东告诉记者，企业的下游客户主要是中海油等大型国企，上下游供应链目前相对正常，企业生产受影响较小。“就是有家原材料供应商是湖北企业，目前这家企业没有什么大问题，但未来的影响还有待观察。”毛卫东说。
一些技术、资本密集型产业，尤其自动化程度较高的企业，员工返工率相对较高，受疫情影响也相对较小。
相较之下，一些用工量较大，尤其是外省员工占比大的传统产业领域的企业，则在恢复生产力方面面临较多考验。
“金牌陶瓷共有1000多名员工。现在湖北籍员工无法按时回归，由于交通、隔离等情况，重庆、河南、安徽的员工也难以按时到岗。复工首日的返工率预计不高。”广东金牌陶瓷有限公司行政总监谭旭日说。记者在采访中还发现，有些陶瓷企业返工率预计还不足20%。
目前金牌陶瓷已将开工日期推迟到2月12日，如果到岗员工较少，企业可能还要再推迟复工时间。同时，多家陶瓷企业都已明确将推迟复工时间。
南海盐步内衣协会会长、广东奥丽侬内衣集团有限公司董事长何炳祥告诉记者，包括内衣、陶瓷企业等在内的劳动密集型企业，复工的准备尤其需要认真思考部署。
本土化战略拉高企业返工率
除了行业特征，企业以往的劳动力策略也影响着返工率。一些佛山企业通过实行员工“本土化”战略，保证了较高的返工率。
复工首日，在佛山拥有超2万名员工的溢达纺织返工率超过90%。“我们目前的员工主要来自广州、佛山等珠三角城市，这是员工返工率比较理想的原因之一。”广东溢达纺织有限公司制衣厂副总经理刘志鹏说，仍未返岗的员工，有一部分属于正常休假，比如员工产假、年假等等，还有一小部分是员工受到了疫情影响，需要在家待岗。
一些佛山企业通过实行员工“本土化”战略，保证了较高的返工率。
同样集聚了大批本土劳动力的永久纸业，在2月10日的返工率超过80%。“永久纸业正式员工两百多人。湖北等外地员工不多。”广东佛山永久纸业公司董事长冯国球说。
他告诉记者，为了给药企客户提供装药的纸箱，企业在2月5日就开始供货了。“那时员工已放假，我们通过微信、电话说明情况将其召集回来，员工士气都很足，2月5号整体的到岗率就达到83.6%。”
一些企业的高返工率背后，还是佛山常住人口的变化。
“中南机械原来雇佣了较多湖北员工，但随着佛山发展，不少员工在佛山定居，成为了‘新佛山人’，也保证了一定的返工率。”毛卫东说。
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