壬辰岁月
这次疫情在不同领域不同程度上影响找工作。
有些公司或单位还在招人，安排面试，但一定的程度上影响了公司的招人进度和别人找工作。
很能很多人年前辞职，准备年后回来找工作。
但是谁想到疫情都有了这么多变化。
所以人做出一个决定之前必须提前准备好下一步要干嘛，否则会很糟糕的。
希望每个人安全度过这段时间，在找工作的朋友们也快点找工作，一切顺利，加油！
活宝的影视剧鉴赏
这个问题我来说说我的观点吧，现在这个疫情。谁也不知道什么时候才会彻底消灭。现在疫情期间。到处都是封路封村的。一段时间没上班。企业没复工而坚持不下去倒闭了。现在如果再去重新换新工作。感觉没有必要。不会的你还要慢慢去学会。如果工资和待遇不错就可以继续做下去。我自己的经验。在一个工厂做了几年。工作是饰品油漆调色和饰品打样品的。月薪呢6000块钱一个月。每月休息两天。晚上都不加班。早上八点 下午五点半下班。每天只上班八个半小时。包吃包住的。中午都是十二点下班。一点半上班。忙的时候也不怎么忙。闲的时候也闲。工作倒是很清闲。我在这期间。也去做过很多工作。做过半年的两班倒的工作。。。干过工地。跑过大半年美团外卖。说实话。都不如我一直做的拿月薪的工作舒服。轻松。现在有工作的就不要想着去换工作了。当然你有更好的去处和更好的发展。可以考虑换。如果没有。还是好好的做下去。现在疫情严重。重新换工作真的是不明智的。我一样到了企业开工。还是继续去厂里工作。每天八个半小时。月薪6000也够了。毕竟还包吃住。晚上业余时间可以去跑跑滴滴。挣点零花钱也是可以的。这是我个人的看法和经验。如果在原来的工厂干得可以。工资和待遇都可以的情况下。不要想着去换新工作。
安锦流年138628850
和楼主分享一下我的看法吧！
这次疫情的确成了很多中小企业的生存危机，尤其是制造，服务，餐饮娱乐等实体企业打击最大，也许对您找工作有一定影响但需要看您从事的那一方面的工作，说到这和楼主分享一下我的处境：
我从事的是餐饮娱乐行业，主管公司酒店KTV运营，去年8月份公司扩张，自己存款与贷款50多万购买公司原股份，疫情到来后装修停工，酒店KTV等都暂停营业，所有人员停薪留职，现在每个月要还近4万元的贷款，家都出不去。但是我相信有很多朋友比你我要难过的多，这次疫情不仅是对所有企业的一个考验，也是对我们个人的一个考验，下面我们来分析下您的这个问题：
1、很多人担心疫情过后企业减少会影响到自己找工作，那您大可不必太过担心，您的工作如果是那种很普通的，只要您愿意找，肯定会找到
2、您的工作入股是技术，专业要求很高的，那您更不比担心，因为替代的人
归根结底我们考虑这个问题，还是因为自己不够强大，如果我们足够强大，就不会因为这些事情而担心，所以疫情期间希望大家也珍惜这段时间，用这段难得的空闲时间来提升自己的能力，无论是学习专业知识，学习兼职能力，还是提高自我文化修养都是个不错的选择。
希望楼主也能利用疫情期间的时间，为疫情后的生活打下基础
最后 注意防疫 健康为重
白羊GG
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数。
因此，疫情期间，需要做相应准备：
1. 自我定位 对自己未来的职业发展做思考，找到自己的职业定位，并分别做好短、中、长期规划；
2. 自我提升 依据职业规划，充分利用网络资源，有目标性地、阶段性地进行自我学习、自我充电，补自己的短板，挖掘自己的潜力；
3. 网上投简历 提前做好简历，随时关注网络上的招聘信息，并对招聘信息进行逐一核实、分析，对感兴趣、符合自己标准的意向企业投简历，不需要太多地乱投简历，将目标锁定在3到5家企业即可。
4. 实时跟踪反馈 对于自己意向企业投的简历，要时刻关注其动态，以随时了解企业的相关信息，并做出反馈。
以上是我的看法，希望对你有帮助。
老鬼先生
肯定会有一些影响，最近这几天就已经传出一些企业开始解散员工，这些企业主要是一些中小型公司，比如像北京K歌之王，这主要是因为政府要求延期复工的企业必须要缴纳一定的员工工资和社保，而企业老板失去了盈利，肯定不愿意把之前挣得钱从钱袋子里面拿出来给底下不干活的人发工资，这样解散员工肯定比继续耗着强，而且由于肺炎导致的复工时间遥未可知，从北京外国语大学公布的五月一号开学可以看出，娱乐性场所开业真的有可能要到五一了。
除了这类人员聚集性的中小企业面临着巨大的生存压力，服务密集型的店铺则是关门停业的状态，比如上海许多的小商店，小饭馆，这些店铺的员工即使返回了北京上海也任然可能面临着无法复工的风险，但是目前政府为了帮助这些企业，允许他们用线上外卖，不堂食的方式度过难关，但由于普通群众依然有顾虑，比如深圳某外卖员被确诊，所以网上的销售量也一定会有一些下滑。但是我相信肯定会在很快恢复正常的，加油！
快乐吧为您开心
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数。
因此，疫情期间，需要做相应准备：
1. 自我定位 对自己未来的职业发展做思考，找到自己的职业定位，并分别做好短、中、长期规划；
2. 自我提升 依据职业规划，充分利用网络资源，有目标性地、阶段性地进行自我学习、自我充电，补自己的短板，挖掘自己的潜力；
3. 网上投简历 提前做好简历，随时关注网络上的招聘信息，并对招聘信息进行逐一核实、分析，对感兴趣、符合自己标准的意向企业投简历，不需要太多地乱投简历，将目标锁定在3到5家企业即可。
4. 实时跟踪反馈 对于自己意向企业投的简历，要时刻关注其动态，以随时了解企业的相关信息，并做出反馈。
以上是我的看法，希望对你有帮助。
记录仪jly
首先，要了解疫情过后会给求职带来哪些影响呢？
一是求职周期拉长。为控制疫情，国家延长了假期，各大企业复工时间拉长，同样影响招聘计划的落实和实施，对于求职者来说，这无疑是一个漫漫求职路。
二是招聘需求缩减。因为受疫情的影响，国民消费惨淡，各行各业都遭受巨大损失，互联网企业损失较小，实体经济相对损失较大，甚至有的面临破产倒闭。受亏损影响，复工后避免面临一波裁员潮，招聘需求更是会缩减或者不招。
三是求职压力增大。主要来源于众多求职者，水涨船高，人多了，自然是优中选优，可能会出现一家岗位百人求的局面。加之多数企业可能纷纷调整招聘策略，求职压力更会加大。
其次，对于求职者来说，应该做好以下几点：
一是要早做筹划。机会总是留给有准备的人！虽然疫情会带给职场的大家带来更大的压力和竞争，但是事在人为，利用当下互联网平台的便利，抢占先机，为自己创造更多的可能。
二是要结合实际。具体来说，就是结合自身实际，提升成功率，及时转换和调整自己的求职方向，选准自己喜欢或擅长的领域，为自己匹配更适合的岗位，这样才能一举拿下。
三是调整心态。疫情不可怕，疫情带来的影响也只是暂时的，相信风雨过后，胜利就在眼前。没有竞聘上岗位，千万不要慌乱，可能是岗位不适合自己或者自己还不够优秀，自己要调整好心态，平稳度过这个关键时期，多给自己充电，利用空闲不断提高。待风平浪静后，自然会迎来曙光。
烛光夜猫子
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数\n
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劳资的睡姿决定发型4786
本人认为疫情过后，工作机会总体会与往年差不多。
首先春季招聘本来就是跳槽或者重新找工作高峰季节，如果不是这次疫情的影响，现在已经是求职旺季，各大企业也进入了火爆的春招工作中。
其次本次疫情对中大型企业影响更多的是资金流和2020年收益，生产订单早已在2019年疫情爆发前就已经排定，就像富士康。苹果新机订单目前面临着无法按时交工的窘境。富士康必定会通过加大招工人数，由原来的两班倒变成三班倒，甚至增加生产线来弥补因疫情耽误的工期。（富士康虽然待遇不是特别高，但是稳定，而且关于富士康缺人的报道差不多每月都有。据我所知很多中介公司都是通过给富士康等这类大型企业招聘赚得盆满钵满）同样其它出口型企业，都面临着这样境遇。最近好多文章报道国外因中国对外出口限制而出现货物短缺的现象。
但是本次疫情对很多中小企业的影响确是灾难性的，本身这个群体资金链相对脆弱，融资渠道更是门可罗雀，我们作为中小企业都知道，你效益好的时候很多人上门找你，贷款给你，效益不好，见你避之不及！这也是为什么全国各地小型融资公司遍地开花的原因之一！同时中小企业上下供应商大部分也都是中小企业，最终可能会出现连锁效应，与之相关产业链一起关门歇业。即使能够正常运营，员工也会面临裁员、降薪、甚至欠薪的现象发生，所以在找工作的时候，自身条件无法满足大工厂用工要求而必须在中小企业谋求发展，这些境况也要考虑进去。
当然随着疫情的离去，所有行业都会迎来触底反弹，只要企业员工齐心协力，度过短时间的低迷后必定迎来欣欣向荣的明天！所以只要想找工作不会太难！就看你对工作性质和薪资待遇的要求了。
表哥小跟班
我认为，通过这次疫情，可以肯定的是，或多或少会短期内影响整个经济形势。截至目前，已有一些行业、领域出现经营问题，甚至出现倒闭的现象。譬如旅游业、餐饮业、娱乐行业等。尤其是小微企业，其形势更加严峻。
许多从业人员会面临失业的风险，待业的人员就会增多，而就业岗位会相应减少，“僧多粥少”现象加剧，这势必就会影响就业率，那么，工作就不会那么容易找得到了。
当然，对于有准备、有能力的人而言，也会有一些就业机遇。非常时期，一些企业也会实施改革，甚至业务拓展，这需要一批有能力、有胆识、有梦想的人才来支撑，但是这类人才毕竟只是少数。
