xiang飞的鱼
如果我的员工可以在困难时候与公司共进退，事后一定不忘，如果此时员工落井下石，事后也一定不忘，这种情况百年不遇，大家都有牺牲，此时算小账也的确难有作为，活下来最重要！
人在51622091
非常时期，非常做法，这也是暂时的，如果对这个措施有意见的话，还是要向公司正常提出你的诉求，正常一点的公司都会按时发放员工工资，有的企业可能因为受开工影响不会发全部工资，等到公司正常运转，现金流到位后再补发疫情内不足的工资！如果你也不在乎这点薪水的话也按兵不动，看看公司后续的做法，如果实在是不得人心或者夸张的话，可以去劳动部门投诉或者咨询
黑金刚刘荣澔
上班的目的是什么？对于公司来说应该是为了业绩？业绩的目的是为了给公司创造价值，最终创造利润。公司有利润了为什么创造利润的实施者会没有工资哪？劳动法对于此类情况应该会有所提现吧？否则这不就是赤裸裸的剥削吗？
衣冠未必兽
不违规，只是很多人没有在家上班的习惯，我们初四已经开始在家上班了，所有工作全部在微信中操作也很方便，久了也就习惯了，其实很多行业都在微信上工作，并且没有节假日，越是过节越忙，像淘宝、京东、保险等等所有线上经营的平台都是在家或车上或公园或路边凡是能办公的地方都可以，工资其实很少的，如果给你无上限的收入你还会选择死工资吗？换换思路也许你就是大多数人羡慕的对象！
丹江全晓东
应该属于违规。只要上班，不管是在哪里上班。在任何场所只要完成老板交代的工作，老板的公司就会运营，就会产生效益。这样的情况下，没有受到疫情的阻碍，公司正常行进着，工资是应该发的。
zfx珍惜
我觉得这些都是小事，给生命来比，这都不是事，开看点，在家学习怎么不好，对于在社会里慢慢就能用的到，人都是在学习中慢慢成长的，希望大家要记住
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