吹牛徵稅辦公室發言人
去
不是個壞東西
我來簡單的描述一下……他們說的太高端了……我在國外呆了10年……總結一下國外上班和領導的關係……就是你們上小學的時候那些班幹部和你的關係……就這麼簡單……每天早上語文代表來收你昨天晚上的作業……你可以找各種藉口……比如作業被狗咬了……然後語文代表把你的藉口告訴老師……老師過來問你……你的狗打疫苗了嗎？你有沒有被咬？要不要去醫院……我給你批假……你說沒事，就作業沒法交了……老師說……那這樣吧……我再給你一份作業，你現在補起來給我……就是這種關係……因為……老師不敢體罰你……怕你告他……但是你自己不要過分……
vitor李
這點確實和中國不一樣，我朋友是俄羅斯當地的杜馬主席，我們一起去廣州出差還有他姑爺，走路時提著公文包年紀大了看著不輕鬆，他姑爺空著手也不主動幫忙，以中國人的眼光看這姑爺是不會來事的，老頭巨有錢，啥也不說，中國人看不懂。
哈爾濱金屬雕花板-姜曉東
你對尊重是不是有誤解？
尊重不是順從，也不是遷就，更不是跪舔。
外國人的官員都是納稅人一票一票選出來的，幹得好，納稅人會稱讚自己有眼光，乾的不好，納稅人除了會罵自己瞎了眼，也會罵官員是騙子加白痴。
權力只對權力的來源負責。
把上面的都想明白了，就不會有這種誤解了。
蒙奇211191502
為什麼要尊重領導？領導是你父母嗎，只是同事關係，上下級，只有奴性的人才尊重領導，領導面前像條狗。人只要懂禮貌就好了，做好自己的事，
深藍之光00
他們是本國民眾選出來的，選出他是為人民為國家服務的，代表的是國家和民意，當選領導人後的權力更是受到諸多制約，乾的好，受到尊重與愛戴，幹不好，被選掉或罷免，
委曲求全123
在南方和北方，員工在對待上司的態度差異很大，與其說態度差異很大，更應該理解文化差異。
在北方，官本位思想很濃，員工對上級的稱呼一般用"領導"，在工作中，大多數講究聽話，忠心，尊重，不太講究工作中的能力，更看中工作中的資歷，背景！領導特別在乎自己的權威性，而不是能力，下面員工很容易捱罵！有時不需要理由！工作出了問題，背鍋的多半是下屬。
在南方，更講究實幹，講究工作對與錯，能力大與小，能者上，對領導多稱呼"老大"，老大也能擔責，很在意自己的能力。還有，今天在A公司你是我領導，也許明天都跳槽B公司，我會成為你的領導，這很常見！所以大家在公司都儘量互相尊重，互相尊重彼此的意見。老大更是在工作外，想辦法和下屬搞好關係。
外資企業，舉個港資的，上至老闆下至普通員工，在公司都稱呼名字，公司的多數領導職位更多的作用是承上啟下的作用，工作中大家互相探討，可以腦洞大開的探討，你不需要擔心說錯話，不需要擔心搶功，你可以當面指出領導的錯誤，領導也會鼓勵大家勇躍的說。反正工作中大家都講究以事論事。工作時間外，大家都儘量不談工作，給領導郵件，也不會得到回覆。
得聞君一身醉
為什麼一定要尊重領導？領導也是一份工作，有太多平庸的領導，值得尊敬嗎？而那些出類拔萃的科學家工程師醫生企業家，是不是更值得尊重？？？當然，如果領導是出類拔萃的是偉大的，如毛主席周總理等，不僅僅獲得尊重甚至是崇拜了！！！普通的領導，跟普通人沒有區別，甚至還不如普通人，因為普通人的普通，這是他個人的普通，而一個領導的普通，會導致一個組織的平庸！！！這樣的領導，能贏得尊重嗎？？？應該是早點退下來讓賢！！！
老符號了
林語堂：“中國就有這麼一群奇怪的人, 本身是最底階層, 利益每天都在被損害,卻具有統治階級的意識. 在動物世界裡找這麼弱智的東西都幾乎不可能。”
雪雨5841834
因為在外國領導是資本家，是榨取老百姓，作威作福的，在中國是人民公僕。我們是新中國，僕人翻身做主人了。
