铄石流金198
看到评论里很多说有工资的，难道我近十多年接触的工厂公司都是黑厂黑公司。我所接触的公司工厂能正常的加班三倍工资，每年的年假病假有工资就已经是良心企业。而我运气不好，我进的丝印厂四五年才回家一次请年假一分钱工资没有。
蒋玉华5
国家的政策是鼓励企业正常发放工资，但是以下几种类型的单位不会发放！
一、小微企业
对于小微企业来说，本身年效益就不高，产出与付出成正比，而且一般小微企业底子薄，没有过多的财务基础，所以自然也就不会照常发放工资，按劳分配是小微企业的准则。
二、私人企业
现在很多私人企业，包括一些比较大型的餐饮连锁等，在这样无法复工的情况下损失惨重，入不敷出，每天的店面费、运营费、广告费等都是不小的支出，我接触到的已经有开始裁员的单位了，这也是可以理解的，而且他们也没有义务和责任必须支付我们工资的义务。
三、生活用品企业
生活用品机构比如超市、食品厂等，这种企业都是流水线生产，按订单工作，在当前的形势下，不但不能按期完成工期，还要有其它杂费的情况下，这种一个萝卜一个坑，没有了整体的利润的情况下，让老板无偿的支付工资是有些难为人了，这一点我相信大家都是比较理解的。
不过很多老板都比较大度，比如乡村鸡的老板主动撕掉员工们的请战书（不要工资），这是一种道德和责任的体现，也是对国家的贡献，让我们看到了企业家的精神。
我想这个时候，我们应该团结一致，能远程办公解决的决不去单位，不但为国家减轻负担，也为自己的单位贡献一份付出，何乐不为呢？
迈迪宝哥
坐标：安徽马鞍山，二十多年未停的生产线（大休除外，但要上班），在这次疫情面前，终于全面停产，除留几人值班，其余全部放假，工资照发，值班人员拿双薪，而且我们不是2月10号上班，是放到2月29号，如到29号疫情还不稳定，将继续放假，工资发放制度不变。
丁宗益
根据劳动法会有工资的，无特殊情况可按请假或旷工处理。如果是目前国内这种情况，疫情防控期间，公司开工，但员工非个人意愿无法上班，可根据实际情况作出说明，公司会给予理解，不会克扣工资。但如果谎称其他自己不想上班，虽然公司不知，这是对自己不负责任对公司不负责的，属于人品态度问题。就目前情况，今天为止大多企业还不能开工，这是响应国家号召，很多城市还未解除一级响应。
东游汇
这要看你是什么类型的工作，如果你是国企事业单位或者是按照月薪发放的，那么就应该发放基本工资。
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如果你是建筑行业建材行业的，按劳动力计算，那就是按每天上班的情况给，如果不上班的话，就不发放工资。
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但是还有一种情况，就是要按照当地最低生活标准进行发放，有的地区最低生活标准是1200，那么不上班的情况下，也要保持每月有1200的基本生活，具体情况你也可以咨询你们公司人事人员进行解答。
[惊呆][惊呆][惊呆][惊呆][惊呆]
这次疫情导致很多企业都不能按时开工，人员留置在家收入受到影响，希望这个情况很快好转。
开心双黄蛋
平常我们口头说的上班，说书面一点，就是履行工作职责，是指从事用人单位授权或者指示范围内的生产、经营以及其他工作的活动。
如果员工的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职责或者与履行职责有内在联系的，同样应当认定为履行工作职责的行为，那么你就应该获得合理的报酬。
另外《工资支付暂行规定》第十二条规定: “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
希望能对各位有帮助。[呲牙]
东川山人
开工后但不上班，有工资吗？可以肯定的告诉你，有工资的。
首先，企业需要开工，相关手续必须是齐全的，所有审批必须通过才行，员工的保障是国家与企业共同承担的。可以分两个层面回答。第一，企业相关资质及审批都符合要求，员工上班相关保障都达到要求，员工不上班则会按请假处理。第二，企业未通过审批，通知上班而不上班，员工工资应该有基础工资。
其次，不管上班不上班，公司的隐性成本会一直有支出的，就是员工的社保，公司会一直缴纳，这也是工资的一部分。企业一定会考虑员工的基础保障，基本工资肯定会按一定比例的发放。
最后，各企业规章制度不同，还是要依各地方规定及企业薪酬制度来定。疫情当前，我们能为企业多出一份力，就是为国家减轻一点负担，企业有盈国家才会更富强。
所以有工资也好没工资也好，每个人都应积极应对，加油！
印佳逆袭
对中国的企业来说，得分三六九等吧，国企央企那肯定是有的，有名民企，那肯定是也有的，外企肯定也有的中小企业中小企业就不一定了，特别像我们厂那样，有才怪呢，那些微小的应该就没有了吧！企业还是会看员工的重要性，一般的员工，我看不可能有，一线生产员工中，有的大厂可能也没有，或只是表示一下而已吧！
醉清风一一寂寞是毒
据我了解这种情况是有的，比如你来自疫区，工作地也要求你隔离，但政府出台会给你隔离期间开日薪，并派人为你服务日常生活，但各地和每个工作单位具体情况不尽相同，所以落实情况也不一定相同啦！
悲情写手
有没有工资看你是什么公司了，如果以业绩考核为主的公司，能给你发个基本工资，够扣保险就不错了。如果是国企、央企工资还是会发的。
