公司间接通知给部分员工放长假可以拒绝吗?

其乐融融213105119


首先这个问题是建立在什么基础上的,如果是放在这次新型冠状病毒肺炎,我觉得我个人是可以接受的,企业和个人都是“受害者”,我应该和企业共渡难关。

如果站在中立的立场,每个员工不一定能接受,因为每个员工都有不同的境地,房贷、车贷、赡养父母等等开销很大,我觉得企业可以做几点沟: 1、是否可以在家办公;2、是否可以调整休年假;3、是否可以发放基本工资;4、企业年终效益好可以进行奖金补偿。

当企业作出放长假的决定前一定要考虑清楚企业目前自身状况,决定让每个人都感觉到这样做或许是更好的办法了。

再次说到这次疫情,不仅考验了我们的人性和舆论,我们突然事故和应急措施真的很糟糕,我们要通过一件件事情提高,疫情每个人都不希望发生,可再次发生时我们一定要沉着冷静应对。

我们经历了2003年的SARS,2008年汶川地震等等,我们的企业相信在成长发展过程中经历的艰难也很多,希望我们同舟共济,共度难关!

前几天下雪了,希望雪后一切都会好起来,加油!



zear


公司的决定必须执行,我上班的时候就是这样,公司装修两三个月,员工不能上班只能轮岗值班,有的根本一天都不用上,但是工资还是要发的,轮岗的只不过多几个加班费而已,现在不干了再玩儿几年就退休了,所以公司的事情就是这样,决定了你不执行就等着被开除吧。


玉兔温文尔雅108800246


不是拒绝不拒绝的问题,应该,坦然接受。

你要明白,一场瘟疫,会毁掉很多行业,破产很多企业。何况,疫情还在蔓延,什么时候结束,谁也说不清楚。

老板难做,看到一些省市发布的,相关员工在疫情期间享受工资待遇规定,是对一些公司企业有压力。不知你的公司所在城市,从事何种经营?像有的城市,不上班也要给员工开工资。

效益好企业也还好说,假如,公司一直步履维艰,又没效益,就工资一项就够老板头疼的!现在,用工荒,一将难求,不为难,他不会让你长休息的,理解万岁!

更何况经历一场瘟疫灾难,留给人们,更深层次的思考,老板有老板的思考方式。我们也要想明白一些道理,懂得换位思考。

死亡面前,一切是小事,活着就好!趁年轻多换几个工作也不错。和老板缘尽缘了,要感恩包容,用平和的心态去迎接下一个挑战!或许,又给自己一次发展的机遇,不然,安安稳稳,一成不变,慢慢会消极不前,失去激情的!

塞翁失马,塞翁失马焉知非福,福放下包袱,振奋精神,相信自己是最棒的,为自己加油,2020,会更好!!![ok][ok][ok][加油][加油][加油][赞][赞][赞]


柳香芹


您好,我在山东省,必须按照国家或省内通知,企业也必须按照山东省人力资源社会保障厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》要求延迟复工企业,在延迟复工期间(2020年2月3日至复工前一天)的工资支付,以及因政府采取紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的,参照《山东省企业工资支付规定》关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。详见下图





大树底下好观影


公司间接通知给部分员工放长假,这个问题的本质是公司与员工劳动合同的一种调整。

既然涉及到了劳动合同变更,必须得合同双方当事人协商一致才可以。

所以,公司间接通知给部分员工放长假的做法不合法,员工是有权拒绝的。

当然,这样的事放在目前"新肺"疫情下考虑,可能会有其它的答案,毕竟疫情属于不可抗力。在这样的背景下员工可能能够接受。但是,即使如此,公司放长假也需和员工协商,间接通知员工放长假的做法不可取!

【希望我的回答对你有所帮助,欢迎留言讨论。我是职场领域创作者:企业运营管理顾问】


企业运营管理顾问


特殊时期,特殊对待,防控疫情,势在必行,即使你拒绝强行去上班,公司不会按你出勤计工,还是尊守公司决定吧。放长假期间,公司是否应该给予生活补贴费,要根据公司具体情况而定。


念战友情


公司的决定自然有公司的道理,现在疫情异常复杂,为了公司发展和生存不得不让肯定部分员工推迟上班,这是有道理的。

大家一定要在这特殊的日子与公司保持一致,跟公司成为命运的共同体,公司好自己才能好。

一定要树立信心,疫情会很快过去的,全面开工的日子很快就要到来。


雪域高原摄影人


非常时期企业做出决定也是不得以而为之,需要的不需要的单位可以决定,你也没必要不执行,这都是防疫期间的非常办法,理解和支持,在家好好休息,疫情好了些单位会让你继续上班的。大局当前,人的健康是最最重要的!


夏日之冰1


你好如果我们有签合同属于正式工的话而且再放长假的期间照常发放工资的话个人感觉还是可行的。
如果放长假期间什么福利都没有 最基本工资都不发放的话我们可以去劳动局咨询看下公司这样是否违法,尽量的去争取我们的利益。
当然如果放长假期间工资其他都照常发放的话,也要看个人吧,要么在这期间可以做做其他事情,或者去旅游呀等等。毕竟时间长了我们玩着也无聊。 就拿这次疫情来说也就二十来天 半个月有人就呆不住了。

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农村娃小周


放长假工资照发吗?不发工资不就是变相裁员吗?该如何对待大家心里应该知道的!


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