有没有想辞职又很纠结辞职了不知道干嘛,但是不辞职又上班上的很痛苦的人?这时候要辞职吗?

MiDream-末世


辞职都不知道干嘛,绝不辞职。再说上班不是过家家,老板不会像父母一样照顾你的感受,老板看的是整体利益,是员工的整体完成度,所以成熟的职场人是不会在意职场上的痛苦的,他在意的是怎么缓解的痛苦,并拥有随时离职的能力。要具备这些能力,看了下面你就会明白。

一、辞职不知道干嘛,说明你并不喜欢现在的工作,且没有明确的职业规划

俗话说:女怕嫁错郎,男怕入错行。

普通人辞职,肯定干的还是原来自己的工作。你辞职后反而纠结干什么。只能说现在的工作只是你谋生的一种手段,自己并不愿意继续做这种工作。

哪你总得知道自己未来做什么吧?不然有这样的抱怨,也只是一时的气愤,回到工作岗位还是痛苦的工作着。

所以,你的第一步就是要明确自己未来要做什么,即自己的职业规划。这样你才知道自己的努力方向,才不会过多纠结,内心便是稳定的,工作的才踏实。

如果这只是你的一句气话,那10年后,你还会这样问。

二、上班痛苦作为职场现象,每个人都会遇到,重要的是怎么避免痛苦

上班痛苦一般有两种因素造成:一是自己的能力低于岗位要求,自己做不好工作,被主管训斥;二是自己能力高于岗位要求,主管老给自己安排低级的工作,感觉大材小用。

对于第一种情况,如果打心底就不喜欢这份工作,不是自己的职业规划,建议将此工作作为跳板,这段时间就先痛苦着,业余时间付费学习自己喜欢的工作,作为离职后的优选工作;

如果这份工作在你的职业规划中,那就更需要痛苦来历练自己,按照主管指出的缺点改正,一步一步完善该工作技能,心理想着:主管给自己的痛苦,是为了提高自己。

对于第二种情况,如果在你的职业规划中,那就去试试其他公司的相同岗位,确定自己的能力在其他公司能得到更高的待遇,可以毫不犹豫的辞职跳槽。

当然,跳槽后不一定就不痛苦,但至少薪资提高了。

三、对于普通人来说,跳槽或许稳定性不高,那可以做兼职来排挤痛苦

大部分的职场人士,工作已经习惯了,不想有那么大的挑战,喜欢规律的工作。有的甚至在工作岗位做了好多年,不喜欢离职后的人际关系等等这些不稳定的因素。

如果你恰好也属于这类人,建议你做份兼职,不论是写作,微商都可以。

你在工作岗位做完本职工作后,可以抽空想想自己的兼职,怎么能将自己的兼职做好,来打发自己痛苦的时间。

当做了兼职后,你的心境会是这样的:我有空去想想兼职的事,才不想工作上这些不愉快的事呢。

以上,可以得出两种结果:

1.如果你年轻,积极进取的一类人,那就抓紧夯实自己的职业技能,拥有随时离开的能力,这样想不想离职,决定权就在自己手里,就不会那么痛苦了。

2.如果你年纪大了,安逸的一类人,建议用兼职来排挤自己的痛苦时间,将工作作为机械的一部分。

供参考。


刘一阳


你好,我就是经历过这样一段时间的,在一家公司上班又很痛苦,但是到了辞职又有点舍不得,就一直很纠结,一根导火线,导致辞职了,心里还是蛮开心的,终于可以休息下了,然后一休息就不得了,就不想去找工作了,天天在家里闲着,但是不会觉得无聊,就是不想去工作,也不知道是什么心态,后来逼迫自己去找工作,然后工作了,上班也是上的漫不经心的,总是想着不上班,也不是怎么回事。

之前想辞职,主要觉得是公司待不下去了,领导太多,天天开会的,每天都不知道开什么会,a领导一个方案,b领导一个方案,而且老板又专政不肯放权的,三个领导管着(一个小公司),然后又被人穿小鞋(我感觉我在职场上活的很失败)因为触及到他们切身的利益了。不过有一个重要的原因就是要去考驾照,心里又藏不了那么多事,特别是考科二的时候,考了三次才过,内心就很郁闷了,感觉有一段阴影区,所以迫切想从一个环境里面出来,把驾照这件事情完美的完成。不过现在好了,驾照也考完了,工作也找到了,也算是一件圆满的事情吧。

辞职之后一直在家闲着,家里人的压力也大,天天被怼,说怎么不去找工作,在家宅着干嘛的,天天说,说到心里压力大,每次面试都是胆战心惊的去,面试的效果都一般,不是特别的理想,后来心态放平了一些,也积极的去面试了。

所以说有这种心态也是正常的,要调节好自己的心态比较重要,祝你以后的路一帆风顺!


18岁的小霞


毕业十年,做了4份工作,一般每做两年左右跳一次槽,每次辞职都是题目说的那种状态,一直想辞职又很纠结辞职了不知道干嘛,但是不辞职又上班上的很痛苦。每次到这个时候总会纠结两到三个月,然后突然碰上一个契机,突然就下定决心辞职了。

其中的一份工作是10086话务员,每天就是坐在坐席上接听电话,8个小时换一次班。刚开始觉得很有意思。

一是不怎么加班,因为是轮班制,到换班时间了就会有人来接班;

二是每天可以接触到至少200以上的人,各式各样的,还挺有意思,不会闷,也可以锻炼自己的沟通技巧;

三是虽然轮班制,可是月休8天,跟双休也差不多,平常休息的时候刚刚好是别人要上班的时间,放假了出去逛街还挺爽,超市和商场人流量都比较少,挑衣服可以慢慢试……

但是慢慢地,做了一年多之后,行业的弊端开始慢慢显现出来:老是带着耳机容易耳鸣;节假日通常没法回家过节;轮班制的作息极不规律,经常熬夜造成身体免疫力下降等等。

而最终让我下定决心辞职的是考虑到自己以后的职业发展生涯。话务员是一个替代性特别高的岗位,每天都有人离职,也有很多新人进来,每天做的就是单调的,重复性的咨询工作。而客服部分基本上是企业最不受重视的一个部门,因为它并不产生直接收益。客服中心就像一个机械化的工厂,接电话跟流水线作业一模一样。于是,我提出了辞职。

我觉得,自己一直在工作与辞职的恶性循环中,在接触一个工作开始时,总是万般热情,觉得这新工作优点满满,可是工作了一段时间之后,一般是6个月到一年的时候,进入了职业倦怠期,由于新鲜感的消失,各种缺点开始显现时,就觉得好难受:为什么上班这么痛苦?总觉得上司有意刁难,同事无中生有。于是开始逃避,选择放弃。然后最终一事无成。

所以,真心希望你能好好考虑清楚:为什么想辞职?辞职的真实原因又是什么?困境能不能解决或改善到自己想要的状态?

你在桥上看风景,看风景的人在楼上看你。也许你觉得自己已经到了水深火热之中,但实际上在旁人看来确实羡慕不已。如果有犹豫,那就先不要辞职,把内在原因,未来出路都想清楚了才去实行。


苏说职语


这时候千万不要轻易辞职。其实这种情况我相信很多工作几年的职场人都有遇到过,我也曾经有一段时间有很强烈的这种感受。后来也辞职了,辞职之后找了一个月的工作都没有收获,自己也陷入了挑三拣四的状态,那段时间整个人的状态真的很糟糕。工作几年后,现在回想,当时还是过于情绪化。


工作如婚姻,很多时候都会有想到辞职的念头,辨别其原因,找到解决方法是关键

在工作的时候,领导的训骂,交代的不实际的任务,或者同事的不配合,公司的让人无语的制度,任何一点点都会让你有辞职的念头,

当你陷入这个念头里面,你就会去扩大这个烦恼,变得更加挑剔。你头脑中也会抛出更多的理由,让你想要辞职离开。但是你没有想到的是你遇到的这种情况其实并不是一个人会这样,很多跟你一样的职场人,其实也会遇到,甚至更加严重。如果辞职到了另外一家公司,你会保证不会遇到这种情况吗?每个公司都有自己的问题,有些甚至都无法解决。


而解决方法就是变得更加成熟,理智地分辨自己遇到的问题。不要过于情绪化,公正地去看待,有些甚至需要忍(这也是工作的一部分)。

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不知道辞职后可以干嘛这个问题很关键

当你迷茫的时候,不要期望辞职后,脱离原来的工作,去旅游一趟,放松一下就会给你带来答案。有可能是更大的迷茫。特别是没有收入生活得不到保障的时候。


当人陷入迷茫,觉得没有意义感的时候,会特别注重结果,而忽视了努力的方法和过程。“上班让我很痛苦,很糟糕,我不知道该怎么办,辞职会不会好一些。"

你会变得逃避去面对,而让自己的感受变得好一些。

辞职后可以干嘛其实这个别人很难可以给你答案,只有通过自己不断探索。这个过程也是非常难熬的。上班让你看不到希望,但辞职后也许会比上班更加难过。


开始一些新的尝试,从中不断知道自己想过的生活

当我还没毕业的时候,我就想以后可以有一份工资,过朝九晚五的生活该多少幸福。不用再依靠家人。可以自己独立生活。但是当真正实现后,其实并没有很开心啊。我又开始埋怨工作辛苦,工资低。每个人的要求都是在不断变化的。


想要改变,必须给自己新的尝试。比如你曾经很想开一场咖啡厅,那你可以去咖啡厅做一点兼职,看看事实是不是跟你想的那么美好。给自己一些新的经历,这样会带来不一样的视角。


祝好运!



小媛笔记


每个人最终都会跟随内心的渴望去走,90%以上纠结要辞职的人,最终都会辞职,只是时间早晚的问题。

这个过程很痛苦,但这正是你破局的最佳时机。

说说我的亲身经历。

我人生的第一份工作,做了四年。做到三年半的时间就想要离职,但是下这个决定,我用了半年的时间。

这半年里,我在上班如上坟的心情下,逼迫自己做了三项准备。准备完成以后,裸辞,转行。

转行一年后,自己无论从薪资、眼界以及思维方式上都有了很大提升。而稳步提升的关键,是我做好了充足的准备。


1. 确定目标职业

辞职并不可怕,最可怕的是,“辞职了不知道干嘛”。对于未来的不确定性,人会本能地产生畏惧心理。所以确定目标职业,就是在诸多不确定里增加一个确定的东西,这样才会走的更稳。

确定职业目标,就一定要跳出现有的行业圈子,多去接触其他行业的人,比如你的同学、朋友,网上的行业信息,初步确定你未来发展的职业方向。

有了职业发展方向以后,就可以着手去准备了。

我当时花了一个月的工资报名了网络课程,并且在课程学习群接触到了很多这个行业的人,听听过来人的经验,慢慢储备自己的知识技能。


2. 准备存款

无论是跳槽还是转行,辞职本身就面临着风险,所以至少要准备够自己半年基本生活的存款。

就算辞职以后不顺利,也不至于生活困难。

我第一份工作是裸辞,因为想要辞职后全身心地投入第二份工作的准备。我给自己预留了充足的生活费,辞职期间读书、健身、学习、旅行,一样没耽误,给自己的人生过了一个非常充实的假期。

一个人的底气来源于经济实力,这话我一直非常认同。所以如果目前存款不够,那必须攒一些钱再辞职;如果存款充足,未来的方向也确定了,就可以准备跨出你的舒适区了。


3. 准备保险

这是很多人会忽略的,因为辞职以后没有了稳定的收入来源,这时候的风险抵御能力是非常差的,一旦生个病,在医院花钱如流水,如同雪上加霜。

保险作为给人生托底的一种产品,一定要买好。这里的保险,指的是社保和商业保险两方面。

辞职以后社保断交影响其实非常大,不仅仅不能享受医保,如果是在一二线城市,还会影响你买房买车,或者办理入户。

因此社保不能断交,辞职以后可以以灵活就业方式参保,或者找第三方机构代缴。

另外就是商业保险,配置上基础的保障四大金刚(重疾、医疗、意外、定期寿险),防患于未然。


如果以上都准备充分了,辞职以后你面临的风险会大大降低,这个时候辞职才是非常理性的选择。

所以辞职之前要问自己,我真的准备好了吗?


莲子小妞


目前正是这种状态。想坚持却感觉很苦闷,想放弃却觉得不合时宜。

如今在一家公司上班,早九晚五点半!周末双休,工作量不算特别饱和,离家大概一个半小时,月薪8K+。照理说这样的环境及条件还是相对不错的。但是最近却老是萌生换工作的念头。由于本人已年满27周岁,对女孩子来讲这个年龄无疑是尴尬的。未婚未育但年龄却已经。。。

来这家公司我也曾怀揣着梦想,由于公司主业是做装饰装修,而我却是做景观。公司想发展景观方向的业务,所以招聘了我,而正好我也想在一个全新的平台施展拳脚。但经过半年的努力和适应,我发展目前状况越来越让人苦闷。毕竟在上没有自己业务方向的领导,在下没有能协助一把的同事。所以沟通上来讲,跟现任领导依然有很多不能理解的地方,从而造成太多不必要的麻烦。有时候又会因为自己专业非公司主要发展业务而感到孤独,领导想管有时候也是有心无力。所以心情上难免受挫。

目前还在坚持着,手上还有一个项目需要跟进,现在退出怕是太不仁义,但是不退出却会因为领导的决策失误而担主要责任。况且就目前的年龄以及一年内自己的规划来讲,离职却不是明智的选择,但是不离职工作起来却很难舒心。所以很纠结也很迷茫。


晒月亮的野猫


如果生活没有特别大的压力,我个人建议是离职,因为上班上得痛苦,影响工作,影响心情,再影响生活;你的内心又在不断纠结,不断内耗,为什么不给自己一个机会呢?


01

快乐工作很重要


上班上得很痛苦,我能感同身受:刚毕业那两年,我在一家港资企业上班,每天上班上得很痛苦,也是想辞职又纠结辞职,我那会感觉自己什么也不会,害怕自己找不到工作(后来证明自己想多了)。


那时候我早上不想去上班,一想到上班,内心就难受;上了班后,提不起精神,工作能拖就拖,熬到下班;下了班,立马雀跃地收拾包回家。现在回过头去看,我完全在浪费时间。


工作时间8小时,甚至更长,占据了我们大部分时间,如果这8小时,你是痛苦的、难受的、压抑的,不光影响你的工作效率,还会影响你的生活,何必呢?为什么不找一份你喜欢的工作,起码是不痛苦的。


如果生活没有特别大压力,我个人建议你是离职,在离职前,准备好接下来至少3个月的生活费用。


如果生活有压力,那么就“骑驴找马”,一边工作一边投简历面试,但是更重要的是找到上班痛苦的原因。



02

离职不是逃避问题的策略


不管是离职还是不离职,都要找到令你上班痛苦的原因,是外部原因呢?比如上司的领导风格,公司文化等;还是内部原因?个人不喜欢的岗位、行业,糟糕的人际关系等。


有些离职原因,并不是说离职了就能解决了,离职并不是回避问题的策略。


比如说你和大部分同事关系不融洽,导致你觉得每天上班很痛苦,如果因为这个原因离职,很大概率上,你在下一家单位也会遇到类似事情,因为你的思维模式没有改变。


不管你是不是要离职,都要找到痛苦的原因, 去解决它。你自己没办法解决的时候,可以在“在行APP”上付费咨询专家。


有些问题经别人一讲解、开导,也许困扰你很久的问题,马上会“烟消云散”。



03

未来要做什么?


如果你还未到30岁,建议你可以多多试错、折腾,去找到你的职业赛道。


不管是从兴趣、擅长入手,还是从热门行业、岗位,都可以去尝试,多尝试才能发现自己热爱的工作。


如果你已经到了30岁,那么就要在已有的职业赛道上发力了,再转换职业赛道,成本太大。



结语


我们的一生很短暂,工作时间又占据我们很大一部分时间,何必要把时间花在痛苦的工作上,生活没有压力,别内耗了,离职,去找一份喜欢的工作吧!


但是最关键的还是要找出痛苦的原因,去分析它、解决它,因为离职不是逃避问题的策略。


我是若拉,致力于职场高效成长,欢迎点赞、评论、转发,记得关注我们,让我们一起在职场中升职加薪!

林若拉


我就是在这样的情况下八月底辞职的!然后疯找了两个月的工作!都快崩溃了!今天找了一个4000的小工(以前的工作是一万呀!)。赶紧上班了!真诚的告诫有这个想法的朋友,一定要坚持一下!马上要过年了!无论如何也要坚持到过年!



邻家阿建


我是90后、在湖北上班,家是陕西的。老婆跟我在湖北呆了两年考回陕西工作。一年见父母老婆次数屈指可数,我也有过这样那样的烦躁挣扎。总结就是灵魂还在家乡,肉体在外流放。刚毕业,于事业会有热情,但很难有展望,本就是一个学习成长的时间,所以孤身在外,工资重要,是生活之本,但多一分少一分真的不重要。多多不到哪去,少只能早日归乡。常常茫然四顾,越发感到家人父母的重要,越发感到身边一切如流水,我如落花。实打实的,只有自己买的房子为以后的狗窝,身上的房贷是必须不得不。身边的老婆是好歹要处一辈子的。身后的父母是不可辜负的。工作上加班,纠缠,领导总会双标,也总有说词,年轻人就该如何如何,扭头又说,你已经是老师傅了,要如何如何。类似感受,就如同比较搞怪的辞职信里写的,我是来赚钱的,却总有人跟我谈别的。但如今几年过去了,我感到,任由害虫侵蚀,虽是会有抱怨,但我们80,90后已然成为各个单位中流砥柱,如同高中时的苦痛挣扎一样,每一段经历,你走过了的路,做过的事,听的课,都在你身上留下了一股力量。望找准方向,想去哪,相回哪。祝你成功,但该走的路,一步也别少,毕竟不知不觉间,你本就是主力。


爱凉哥


我去年也是这样的一种情况,你的感觉我感同身受。我来说说我当时的情况吧。

我是在一家国企上班,每天工作时间不长,工资也还可以,按道理对很大多数人来说,是一个还算理想的工作吧。

但是我个人却是那种按捺不住寂寞的人,我想要一夜暴富,我想要过更有意义的生活,而不是和身边的大哥大姐一样,日子一眼望到头,天天盼着下班退休。

我觉得人生应该有更多的可能性,并不是只有每天的工作以及下班之后的放纵生活。

那段时间,我很痛苦,也很焦虑迷茫。给家里人说过我的一些想法,但也只是安慰我继续干下去,并没有给予什么实质性的帮助。

“你就是闲的。”

我老爸这样说我,我也深感认同,但是这份痛苦是实打实存在的,那怎么办?

我想了很久,于是决定开始折腾一些事情。

把工资拿出来炒股,希望天天股票大涨,但实际却是呵呵……

喜欢看小说,于是便自封为作家,写了几十万字的小说,却连屁都没看见一个……

周末出去发传单……帮人值班……

最后,我是服了我自己了,反正什么都没有干成,工作上的东西也给我搞得一团糟。

直到某一天,我突然反应过来一点,这也让我一点点走出迷茫、焦虑,让一切渐渐步入正轨的一句话。

“如果你连全职的工作都干不好,又怎能保证兼职做得风生水起呢?”

对啊,一件事情做得好不好关系到一个人的能力,你花费了这么多时间都做不好一件事情,又怎能指望花费少量时间做好一件事情呢?

那之后,我一点点调整心态,也不想着一夜暴富了(知道了风险溢价原理,不存在低风险高收益的事情,然后自知自己驾驭不了股市,就不再赌这个了)。在工作上积极去做自己本分的事情,生活中加强自身的学习。

到了现在……很惭愧,我还在这家企业工作,只不过意识形态和心态都有了天翻覆地的变化,心越来越平静, 每天做着自己事情,累并快乐着……

所以,我给的建议是,在这样一个阶段,我们可以把这种痛苦想成是一道难关,是一个大BOSS,我们要做的就是不要想太多,先把这个大BOSS干掉。把这份工作做好,如果它再给你带不来痛苦了,那么它也就不过如此了,这时再换工作,也不会迟。

以上~


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